France compétences, en lien avec le Centre d’études et de recherches sur les qualifications et la Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques, publie les résultats de l’enquête formation-employeur européenne, volet français de la 6e édition de l’enquête européenne Continuing Vocational Training Survey. Au niveau européen, cette enquête permet une comparaison entre les pays, sur les pratiques de formation, grâce à des indicateurs communs. Au niveau français, le questionnaire a été adapté pour tenir compte du contexte sanitaire et des spécificités nationales.
QUE NOUS APPREND CETTE ENQUÊTE AU NIVEAU FRANÇAIS ?
En 2020, malgré la crise sanitaire, les trois quarts des entreprises de 10 salariés et plus ont formé au moins un des membres de leur personnel. Cette proportion est stable depuis 2005. En revanche, les modalités de formation ont changé : davantage d’entreprises ont eu recours à l’autoformation, aux formations en situation de travail et aux formations à distance, moins aux cours ou stages. Si certaines de ces évolutions sont étroitement liées à l’adaptation à la situation sanitaire, d’autres pourraient être plus structurelles. En dépit de ces transformations, la part des effectifs formés dans le cadre de cours ou stages (47 %) reste proche de ses niveaux antérieurs. Par ailleurs, les déterminants du recours à la formation professionnelle restent inchangés : il est croissant avec la taille de l’entreprise et variable suivant le secteur d’activité, celui des finances et de l’assurance formant le plus.
