Le conseil en évolution professionnelle (CEP) se distingue des autres grandes catégories d’action suivies par le rapport sur l’usage des fonds (RUF). Il s’agit d’un service gratuit d’information, d’orientation et d’accompagnement des actifs proposé par cinq réseaux d’opérateurs. 3,2 millions d’actifs ont débuté un CEP en 2023, soit 10 % de la population active française. Le recours, assez uniforme en France métropolitaine, est corrélé positivement avec le taux de chômage des différentes régions. Ce constat s’explique, entre autres, par la forte contribution du service public de l’emploi au volume d’entrées en CEP. Les évaluations menées auprès de l’ensemble des bénéficiaires mettent en exergue l’influence du passage par le CEP sur l’accroissement de leur autonomie dans la conduite de leur parcours professionnel. En l’absence de sources financières rendant compte de son coût unitaire, cette fiche s’attache à faire état de l’ampleur du recours au CEP en 2023 et à restituer les résultats de travaux récents sur la valeur ajoutée de ce service pour les bénéficiaires.
Le conseil en évolution professionnelle
Panorama de l’usage des fonds sur l’année 2023
L’apprentissage
Le coût de revient de l’apprentissage
Les mises à disposition gratuites dans l’apprentissage
L’investissement des organismes de formation par apprentissage
Le contrat de professionnalisation
Les formations à destination des personnes en recherche d’emploi
Le compte personnel de formation
Le projet de transition professionnelle
La formation des salariés dans le cadre du plan de développement des compétences
Appréhender le rapport coût-qualité, un enjeu de régulation et d’aide à la décision (Annexes)
Sommaire
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Un objectif d’harmonisation des pratiques en 2014 et un financement dédié aux actifs occupés depuis 2020
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Un actif sur dix a eu recours au CEP en 2023
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Un appui dans la conduite de son parcours professionnel
