Le projet de transition professionnelle (PTP) est un outil à la main des salariés pour changer de métier ou de profession au cours de leur carrière avec la possibilité de s’absenter de leur poste de travail dans le cadre d’un congé rémunéré spécifique. Le coût unitaire des formations ainsi financées, généralement longues, s’élève en 2023 à 29 220 euros. Grâce à ce dispositif, la majeure partie des bénéficiaires, plus fréquemment employés et faiblement diplômés, peuvent se reconvertir vers un métier en adéquation avec leur projet.
Le projet de transition professionnelle
Panorama de l’usage des fonds sur l’année 2023
L’apprentissage
Le coût de revient de l’apprentissage
Les mises à disposition gratuites dans l’apprentissage
L’investissement des organismes de formation par apprentissage
Le contrat de professionnalisation
Les formations à destination des personnes en recherche d’emploi
Le compte personnel de formation
La formation des salariés dans le cadre du plan de développement des compétences
Le conseil en évolution professionnelle
Appréhender le rapport coût-qualité, un enjeu de régulation et d’aide à la décision (Annexes)
Sommaire
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Porté par la rémunération, le coût d’un PTP dépasse 29 000 euros en 2023
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Le PTP finance des formations longues et certifiantes
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Le PTP profite plus souvent aux femmes, aux employés et aux peu diplômés
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À l’issue du PTP, une majorité de parcours de transition aboutissent
