Tout actif peut bénéficier gratuitement d’un conseil en évolution professionnelle, pour faire un point sur sa situation et construire un projet professionnel. Mis en place depuis 2014, le conseil en évolution professionnelle est au cœur des ambitions de la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.
Dans un contexte où les transformations du travail sont à la fois rapides, profondes et difficilement prévisibles, et où le paysage de l’emploi et de la formation est encore à bien des égards complexe à appréhender par les individus, la loi conforte le conseil en évolution professionnelle et en fait un levier essentiel au service de la sécurisation des parcours des actifs et de leur capacité à choisir leur avenir professionnel.
Le conseil en évolution professionnelle permet à tout actif de disposer d’un temps d’écoute, de recul et d’appui sur sa situation professionnelle, qui peut se décomposer en plusieurs étapes :
- expression de la demande et clarification du besoin ;
- accès à une information personnalisée et pertinente ;
- élaboration d’une stratégie d’évolution permettant de construire ou de définir un projet professionnel ;
- vérification de la faisabilité et de la pertinence du projet au regard notamment de la situation personnelle, de l’environnement professionnel, des besoins des territoires, et des tendances socio-économiques ;
- identification, le cas échéant, des compétences ou des qualifications à faire reconnaître, à acquérir ou à développer ;
- identification des ressources et des appuis favorisant la mise en œuvre du projet (dispositifs, prestations complémentaires, financement…) ;
- formalisation de la stratégie d’évolution ;
- soutien tout au long de la mise en œuvre de la stratégie.
