L'essentiel

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CCN1

REPRISE - CCN inconnu - reprise historique

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Certification
remplacée par

RNCP36619 - Auditeur et Contrôleur de gestion

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Nomenclature
du niveau de qualification

Niveau 7

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Code(s) NSF

314 : Comptabilite, gestion

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Formacode(s)

32652 : Contrôle gestion

32098 : Audit entreprise

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Date d’échéance
de l’enregistrement

19-07-2022

REPRISE - CCN inconnu - reprise historique

RNCP36619 - Auditeur et Contrôleur de gestion

Niveau 7

314 : Comptabilite, gestion

32652 : Contrôle gestion

32098 : Audit entreprise

19-07-2022

Nom légal Siret Nom commercial Site internet
DE VINCI HIGHER EDUCATION (DVHE) 44087031900025 - -

Activités visées :

L’auditeur(trice) et contrôleur(euse) de gestion est un(e) acteur(trice) clé de la performance de l’entreprise. Il(elle) participe à la mise en œuvre de la stratégie en définissant et en suivant des indicateurs précis et chiffrés, il(elle) aide les opérationnels(les) à piloter leur activité, il(elle) audite et contrôle les risques organisationnels dans le respect des règles de gouvernance.
o   Préparation, organisation et conduite d’une mission d’audit
o   Analyse et évaluation des risques organisationnels et financiers
o   Communication de la mission
o   Suivi des recommandations
o   Traduction de la stratégie de l’entreprise en objectifs chiffrés
o   Mise en place d’une comptabilité de gestion
o   Mise en place d’une gestion budgétaire
o   Elaboration et audit du système d’information
o   Animation d’une équipe d’auditeurs(trice) internes
o   Animation d’une équipe de contrôleurs(euses) de gestion
o   Communication avec les utilisateurs(trices)
o   Communication avec la direction générale

Compétences attestées :

La certification se décline au travers de 3 blocs de compétences capitalisables :
Réaliser un audit interne à l'entreprise
Piloter l'activité par le contrôle de gestion
Animer les équipes d'auditeurs(trices) internes et de contrôleurs(euses) de gestion

RNCP19545BC01 - Piloter l’activité par le contrôle de gestion

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif :
Quantifier la stratégie définie par la direction générale.
Piloter l’activité de l’entreprise en définissant les indicateurs et les procédures de suivi
Analyser les écarts et mettre en place les mesures correctives
Contribuer à l’élaboration du cahier des charges du système d’information
Modalités d’évaluation et de certification
Evaluation sur étude de cas réel et à l’occasion d’une mission en entreprise, donnant lieu à rapports écrits individuels et soutenances devant le jury.
Un certificat des compétences attestées selon les modalités d’évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e  à l’issue de la validation du bloc de compétences n°2.

-

RNCP19545BC02 - Animer les équipes d’auditeurs internes et de contrôleurs de gestion

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif :
Répartir les tâches en cohérence avec la définition de la stratégie d’audit
Répartir les responsabilités selon les secteurs opérationnels à contrôler
Communiquer avec les utilisateurs
Reporter régulièrement auprès de sa hiérarchie, en français et en anglais
Modalités d’évaluation et de certification
Evaluation sur étude de cas réel et à l’occasion d’une mission en entreprise, donnant lieu à rapports écrits individuels et soutenances devant le jury.
Un certificat des compétences attestées selon les modalités d’évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e  à l’issue de la validation du bloc de compétences n°3.

-

RNCP19545BC03 - Réaliser un audit interne à l’entreprise

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif :
Définir une stratégie d’audit en cohérence avec la stratégie de l’entreprise
Etablir un programme d’audit annuel
Identifier les risques et fragilités
Proposer des mesures correctives
Modalités d’évaluation et de certification
Evaluation sur étude de cas réel et à l’occasion d’une mission en entreprise, donnant lieu à rapports écrits individuels et soutenances devant le jury.
Un certificat des compétences attestées selon les modalités d’évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e  à l’issue de la validation du bloc de compétences n°1.

-

Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :

Secteurs d’activités :

Tous les secteurs d’activité peuvent être concernés toutefois « les secteurs financiers (41%) sont prédominants car ils sont précurseurs dans la création des fonctions de contrôle interne (contrôle permanent, conformité...). Les secteurs Industrie, Commerce et Services sont également bien représentés (40%).
L’auditeur(trice) ou le/la contrôleur(euse) de gestion exerce son activité dans les types de structure suivants :
Association. Cabinet comptable, cabinet d’audit. Collectivité territoriale. Entreprise privée moyenne ou grande (plus de 500 salariés/es). Entreprise publique/établissement public. Société de conseil (prestataire).

Type d'emplois accessibles :

Les fonctions occupées par l’auditeur(trice) et contrôleur(euse) de gestion sont couramment les suivantes :
Auditeur / Auditrice; Auditeur / Auditeur Interne; Chargé(e) de mission audit interne; Contrôleur / Contrôleuse de gestion; Contrôleur / Contrôleuse comptable et financière; Chargé(e) d’études financières; Consultant(e) finance/contrôle.

Code(s) ROME :

  • M1202 - Audit et contrôle comptables et financiers
  • M1204 - Contrôle de gestion
  • M1205 - Direction administrative et financière

Références juridiques des règlementations d’activité :

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

A compléter (Reprise)

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :

Non

Validité des composantes acquises :

Validité des composantes acquises
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys Date de dernière modification
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X

Président/e de jury : un/e représentant/e d’une entreprise partenaire
Membres du jury : le/la directeur/trice pédagogique + 1 membre du corps enseignant + deux professionnels/les extérieurs/es à l’organisme.

-
En contrat d’apprentissage X

Président/e de jury : un/e représentant/e d’une entreprise partenaire
Membres du jury : le/la directeur/trice pédagogique + 1 membre du corps enseignant + deux professionnels/les extérieurs/es à l’organisme.

-
Après un parcours de formation continue X

Président/e de jury : un/e représentant/e d’une entreprise partenaire
Membres du jury : le/la directeur/trice pédagogique + 1 membre du corps enseignant + deux professionnels/les extérieurs/es à l’organisme.

-
En contrat de professionnalisation X

Président/e de jury : un/e représentant/e d’une entreprise partenaire
Membres du jury : le/la directeur/trice pédagogique + 1 membre du corps enseignant + deux professionnels/les extérieurs/es à l’organisme.

-
Par candidature individuelle X - -
Par expérience X

Président/e de jury : un/e représentant/e d’une entreprise partenaire
Membres du jury : le/la directeur/trice pédagogique + 1 membre du corps enseignant + deux professionnels/les extérieurs/es à l’organisme. 50% salarié/e - 50% employeur/euse

-
Validité des composantes acquises
Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X

Statistiques :

Lien internet vers le descriptif de la certification :

www.ilv.fr 


ILV

Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification

Nouvelle(s) Certification(s) :

Nouvelle(s) Certification(s)
Code de la fiche Intitulé de la certification remplacée
RNCP36619 Auditeur et Contrôleur de gestion