Responsable en ressources humaines
L'essentiel
CCN1
REPRISE - CCN inconnu - reprise historique
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Date d’échéance
de l’enregistrement
30-01-2020
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| SOCIETE KLM | 44806508600010 | - | - |
Activités visées :
Le (la) responsable de la stratégie et du développement des ressources humaines est en charge des activités suivantes :
- il (elle) pilote et contrôle la gestion administrative du personne ;l
- il (elle) élabore et met en oeuvre la politique de développement des ressoureces humaines ;
- il (elle) organise et développe la communication interne et le dialogue social ;
- il (elle) contribue par la politique de ressources humaines à la stratégie de l'entreprise.
Compétences attestées :
Les titulaires de la certification ont acquis les capacités suivantes :
- concevoir et gérer l'exécution des contrats de travail et la politique de rémunération adaptée aux besoins et aux budgets de l'entreprise dans le respect de la règlementation ;
- organiser et piloter les relations et le dialogue avec les institutions représentatives du personnel dans le respect des obligations légales ;
- intégrer, fidéliser et faire évoluer les salariés (ées) de l'entreprise par la mise en oeuvre de dispositifs de recrutement, de formation, d'évaluation des performances et de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;
- définir et mettre en place une politique de communication interne contribuant à l'information des salariés (ées) et à leur adhésion à la stratégie et aux valeurs de l'entreprise ;
- auditer le niveau de satisfaction et les besoins des salariés (ées) dans le cadre d'un programme de prévention des risques psychosociaux et de la démarche de Responsabilité Sociétale de l'Entreprise (RSE).
Secteurs d’activités :
entreprises privees;organismes publiques;cabinets de conseil en ressources humaines;cabinets de recrutement
Type d'emplois accessibles :
- Directeur (trice) des Ressources Humaines
- Responsable du Développement des Ressources Humaines
- Responsable des Ressources Humaines
- Responsable du Recrutement
- Responsable de la Formation
- Responsable de l'Administration des Ressources Humaines
- Consultant (e) en Ressources Humaines
Code(s) ROME :
- M1502 - Développement des ressources humaines
- M1503 - Management des ressources humaines
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
A compléter (Reprise)
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Validité des composantes acquises :
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
|---|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X |
12 personnes dont 67% extérieures à l'organisme de formation |
- | |
| En contrat d’apprentissage | X | - | - | |
| Après un parcours de formation continue | X |
IDEM |
- | |
| En contrat de professionnalisation | X |
IDEM |
- | |
| Par candidature individuelle | X | - | - | |
| Par expérience | X |
IDEM |
- |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Arrêté du 9 janvier 2015 publié au Journal Officiel du 30 janvier 2015 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, au niveau II, sous l'intitulé "Responsable en ressources humaines" avec effet au 03 février 2010, jusqu'au 30 janvier 2020. |
Date du dernier Journal Officiel ou Bulletin Officiel :
30-01-2015
| Date d'échéance de l'enregistrement | 30-01-2020 |
|---|
Statistiques :
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification
