Manager de proximité dans l'économie sociale et solidaire
L'essentiel
CCN1
REPRISE - CCN inconnu - reprise historique
Certification
remplacée par
RNCP37425 - Manager de proximité dans l’économie sociale et solidaire
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
330p : Spécialités plurivalentes des services aux personnes (organisation, conception)
Formacode(s)
13175 : Économie sociale
Date d’échéance
de l’enregistrement
17-04-2023
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| INSTITUT REG UNIVERSITAIRE POLYTECHNIQUE | 40247415900058 | - | - |
Activités visées :
Le Manager de Proximité dans l’Economie Sociale et Solidaire travaille dans une entreprise de l’économie sociale et solidaire (ESS) sous la responsabilité de la direction de l’entreprise. Le manager de proximité dans l’ESS se situe au carrefour de plusieurs responsabilités :
- l’organisation, la gestion humaine et en partie administrative de l’activité d’une équipe de salariés,
- l’accomplissement des objectifs donnés par la hiérarchie, avec un suivi des résultats,
- parfois, un développement de l’activité commerciale de l’équipe, des responsabilités face aux clients externes et internes.
Son rôle charnière ne se limite pas à être une interface entre la direction et les équipes, il est aussi tourné vers tout ce qui représente l’environnement externe à l’équipe, les bénéficiaires, les usagers, …
Ainsi, il conduit et anime le projet de service en concertation avec la direction et son équipe en proximité directe avec le terrain et le bénéficiaire final de la prestation ou du service dans le respect des valeurs de l’ESS.
Compétences attestées :
Capacités attestées :
1. Effectuer une veille, étudier les besoins sur un territoire et identifier des réponses conjuguant utilité sociale et viabilité économique.
2. Mettre en œuvre des pratiques internes dans le respect de la législation et en cohérence avec les valeurs de l’ESS.
3. Gérer les ressources humaines et adapter de façon permanente les équipes dans le respect des valeurs de l’ESS.
4. Organiser les moyens techniques du projet et/ou du service dans une démarche de management participatif et de développement économique à finalité sociale et solidaire.
RNCP16204BC01 - Organiser les moyens techniques du projet et/ou du service dans une démarche de management participatif et de développement économique à finalité sociale et solidaire.
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
Les compétences attestées sont : |
- |
RNCP16204BC02 - Effectuer une veille, étudier les besoins sur un territoire et identifier des réponses conjuguant utilité sociale et viabilité économique.
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
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Les compétences attestées sont : |
- |
RNCP16204BC03 - Mettre en œuvre des pratiques internes dans le respect de la législation et en cohérence avec les valeurs de l’ESS.
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
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Les compétences attestées sont : |
- |
RNCP16204BC04 - Gérer les ressources humaines et adapter de façon permanente les équipes dans le respect des valeurs de l’ESS.
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
Les compétences attestées sont : |
- |
Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :
La durée de formation représente 1/3 du parcours
La durée de la période en entreprise représente : 2/3 du parcours.
Secteurs d’activités :
Les entreprises de l’Economie Sociale et Solidaire (associations, fondations, coopératives, mutuelles).
Type d'emplois accessibles :
Il existe de nombreux intitulés de fonctions pour qualifier le manager de proximité dans l’ESS, compte tenu de la diversité des types d’entreprises et de secteurs d’activité dans ce champ économique.
A titre d’exemple, on peut citer : - Chef de service (dans le secteur social et médico-social) - Responsable de secteur (dans le service à la personne) - Chargé de développement - Chargé de mission - Responsable de service - Coordinateur d’activité - Responsable d’équipement (dans le secteur de l’animation) - Responsable de centre de gestion (en mutuelles) - Responsable de planning, d’hébergement (dans le tourisme social) - Directeur adjoint (dans les foyers de jeunes travailleurs, les centres sociaux)
Code(s) ROME :
- K1403 - Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
- K1802 - Développement local
- M1302 - Direction de petite ou moyenne entreprise
Références juridiques des règlementations d’activité :
- En fonction de la taille des établissements et des conventions collectives, et aux termes du décret 2007-221 du 19 février 2007 paru au JO du 21 février relatif à la qualification des professionnels chargés de la direction d’établissements ou services médico-sociaux, un niveau 2 peut être requis.
- La certification MPES n’a pas pour objectif de valider un profil de direction, toutefois, elle peut, dans certains cas, contribuer à la mise en conformité ou à l’évolution professionnelle des encadrants de proximité.
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
A compléter (Reprise)
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Validité des composantes acquises :
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
|---|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X | - | - | |
| En contrat d’apprentissage | X |
50% professionnels, 50% formateurs |
- | |
| Après un parcours de formation continue | X |
50% professionnels, 50% formateurs |
- | |
| En contrat de professionnalisation | X |
50% professionnels, 50% formateurs |
- | |
| Par candidature individuelle | X | - | - | |
| Par expérience | X |
50% professionnels, 50% formateurs |
- |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Arrêté du 22 janvier 2013 publié au Journal Officiel du 5 mars 2013 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, au niveau II, sous l'intitulé "Manager de proximité dans l'économie sociale et solidaire" avec effet au 13 décembre 2010, jusqu'au 05 mars 2018. |
Référence autres (passerelles...) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Arrêté du 09 avril 2018 publié au Journal Officiel du 17 avril 2018 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, au niveau II, sous l'intitulé "Manager de proximité dans l'économie sociale et solidaire" avec effet au 05 mars 2018, jusqu'au 17 avril 2023. |
Date du dernier Journal Officiel ou Bulletin Officiel :
17-04-2018
| Date d'échéance de l'enregistrement | 17-04-2023 |
|---|
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification
Nouvelle(s) Certification(s) :
| Code de la fiche | Intitulé de la certification remplacée |
|---|---|
| RNCP37425 | Manager de proximité dans l’économie sociale et solidaire |
