Conducteur de travaux Métreur
L'essentiel
Certification
remplacée par
RNCP38129 - Conducteur de travaux - métreur
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 5
Code(s) NSF
233p : Conduite des travaux, métré encadrement de chantiers de finition
230p : Coordination de chantiers tous corps d état
Formacode(s)
22293 : Conduite travaux BTP
22232 : Métré BTP
Date d’échéance
de l’enregistrement
02-03-2023
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| BATIMENT SYSTEMES INFORMATIQUE | 34917147000025 | ISTB | http://istb.org |
| PY FORMATION | 79445593100012 | - | - |
Objectifs et contexte de la certification :
La formation « Métreur – Conducteur de travaux » de BSI fut à l’origine une réponse à un besoin d’emploi de professionnels qualifiés. Réputé pour son savoir-faire et son dynamisme bien au-delà de nos frontières, le BTP (bâtiment et travaux publics) est un secteur essentiel de l'économie française. Il emploie environ 1,2 million de personnes en France, dans 318 000 entreprises. Les 3/4 des professionnels du BTP possèdent un statut salarié, le quart restant est constitué d'artisans. Les entreprises du BTP se répartissent de la façon suivante : 1/3 de petites entreprises artisanales (0 à 10 salariés), 1/3 de PME (11 à 50 salariés), 1/3 de grandes entreprises (plus de 50 salariés).
Après une année 2017 en forte progression de 4,9 % en volume, le bâtiment voit son activité ralentir en 2018 à +2,3 %. En détail, le logement neuf (+2,8 %) et l’amélioration-entretien (+0,8 %) continuent de croître, mais à des rythmes bien moins rapides qu’en 2017. En revanche, le non résidentiel neuf accélère fortement +7,4 %. À prix constants, le niveau d’activité de 2018 ressort comparable à celui de 2010
Les créations nettes de postes s’élèvent à 30 000 unités dans le secteur, se répartissant en 24 000 salariés et 6 000 intérimaires en équivalent-emplois à temps plein (ETP). 50 000 emplois ont donc vu le jour dans le bâtiment en l’espace de deux années, malgré le fort accroissement des difficultés de recrutement qui s’observe depuis plusieurs trimestres. En effet, parmi les plus de dix salariés, quatre entreprises sur cinq, et un artisan sur deux rencontrent aujourd’hui ce type de difficulté, comme ce fut déjà le cas au cours des années 2000. Cela explique d’ailleurs le ralentissement un peu plus fort que prévu de l’activité (Source FFB).
Performance énergétique(introduction d’un module de réglementation BTP : RT2012, RT2020, amiante, sismique et pathologie du bâtiment au sein de la formation) L’évolution réglementaire dans le bâtiment, notamment des réglementations thermiques (RT) successives et l’exigence de performance énergétique font émerger des nouvelles compétences parmi les métiers de bâtiment. Les bureaux d’études recrutent des profils se positionnant en experts dans le domaine de l’efficacité énergétique. Ainsi les offres d’emploi liées à la performance énergétique des bâtiments diffusées par l’APEC ont progressé de 48% entre 2015 et 2016.
Les bureaux d’études et d’ingénierie ont été à l’origine de plus de 40% des offres d’emplois dédiées à la performance énergétique en 2015 et 2016. En dehors des bureaux d’études, les entreprises cherchant à recruter dans ce domaine peuvent être très diverses : entreprises de construction, filiales de grand groupes…
LE BIM ( introduction du logiciel REVIT et formation BIM au sein du module DAO de la formation)L’introduction du BIM (building information modeling) ou « maquette numérique » oblige tous les intervenants d’un projet de construction à se rassembler autour d’un même modèle numérique, le BIM est en plein essor et des compétences spécifiques sont recherchés. Le volume d’offres d’emploi demandant des compétences en BIM confiées à l’APEC a doublé entre 2015 et 2016. Les compétences BIM sont souhaitées dans un large éventail de métiers de la construction de la phase commercial au pilotage de chantier.
De manières générale, les entreprises du secteur de la construction connaissent une amélioration très marquée de leur moral. Par rapport à 2017, le solde d’opinion favorable progresse de 5 points. Dans le secteur du bâtiment, génie civil et matériaux de construction, les perspectives concernant l’évolution des effectifs cadres sont les plus favorables avec un solde d’opinion qui progresse de 10 points.
Les jeunes diplômés, avec un à 5 ans d’expérience représente une grande partie des recrutements du secteur.
Activités visées :
Le métreur conducteur de travaux de l'ISTB allie la polyvalence recherchée par la PME et l’expertise dans l’activité de l’entreprise. Il est à la fois un homme de chantier et de bureau.
A partir des plans ou en se rendant directement sur le chantier, il réalise les métrés et calcule les quantités de matériaux et main d’œuvre nécessaire à la réalisation d’un ou plusieurs corps d’état selon la spécialité de l’entreprise.
Il établit un descriptif des travaux par corps d’état (spécificités techniques et matériaux utilisés). Il est souvent amené à effectuer les devis et offre de prix. Il peut participer à la démarche commerciale et à la négociation. Une fois la commande validée par un bon pour accord ou un ordre de service, il entre en phase de préparation et de mise en œuvre du chantier.
Avant le début des travaux, il effectue les démarches nécessaires à l’implantation du chantier à l’aide du dossier technique qui lui a été fourni. Il connait et assure les démarches administratives obligatoires avant démarrage d’un chantier (demandes d’autorisation, déclaration de commencement de travaux,…). Il prépare les matériaux et le matériel nécessaire à la réalisation du chantier. Il consulte les fournisseurs et négocie les prix d’achat.
Il réalise les prévisionnels main d’œuvre et matériaux et le planning en rapport avec le budget prédéfini. Pendant la réalisation du chantier, il fait face aux imprévus et coordonne les tâches. Il participe aux réunions de chantier. Il coordonne son action avec les autres acteurs du chantier (les autres entreprises, le maitre d’œuvre, le maitre d’ouvrage, le coordinateur SPS, les bureaux de contrôle,...). Il suit la qualité et le respect règlementaires des ouvrages mis en œuvre.
Il manage les équipes en lien avec le chef d’équipe ou chef de chantier. Il suit au plus près son budget et son planning afin de respecter ses engagements de départ. Une fois le chantier terminé, il vérifie la bonne réalisation des travaux et réalise le bilan financier.
Tâches principales : Description de l’ouvrage à réaliser lot par lot
Réalisation du métré
Réalisation du devis en prenant compte des éventuelles réglementations et contraintes techniques.
Préparation du chantier (démarches administratives, prévisionnels)
Suivi et organisation des travaux.
Réalisation du bilan de fin de chantier et bilan financier.
Compétences attestées :
1. Réaliser des descriptifs de chantiers et des métrés d’ouvrages Etre capable de :
- Réaliser des études de chantiers et des descriptifs par lots
- Réaliser de métrés et dimensionnement de chantiers
2. Réaliser des chiffrages, des devis de chantiers Etre capable de :
- Décomposer les ouvrages en phases et ouvrages élémentaires
- Réaliser le chiffrage des coûts d’ouvrages Réaliser des devis d’interventions
3. Préparer la conduite et la réalisation de chantiers Etre capable de :
- Contrôler les conditions d’installation de chantiers
- Préparer des phases et des interventions Planifier des interventions de corps d’état
4. Suivre et organiser des travaux Etre capable de :
- Définir une organisation adaptée à la conduite d’un chantier
- Contrôler des avancements et des progressions de chantiers
- Réaliser des clôtures de chantiers
5. Réaliser le suivi administratif et financier de chantiers Etre capable de :
- Analyser des procédures d’attribution de marchés
- Contrôler des déclarations et des autorisations administratives
- Déterminer la gestion et le suivi comptables de chantiers
Modalités d'évaluation :
La certification se compose de 5 blocs de compétences :
Evaluation n°1 Réaliser des descriptifs de chantiers et des métrés d’ouvrages
Evaluation n°2 Réaliser des chiffrages, des devis de chantiers
Evaluation n°3 Préparer la conduite et la réalisation de chantiers
Evaluation n° 4 Suivre et organiser des travaux
Evaluation n°5 Réaliser le suivi administratif et financier de chantiers
Pour les personnes issues de la formation, la certification est globale sur les cinq blocs de compétences.
Les évaluations sont organisées en :
- Épreuves écrites sous formes de questionnaires et applications
- Application sur un dossier réel à traiter dans son corps d’état
- Soutenance d’un dossier final devant un jury
RNCP34459BC01 - Réaliser des descriptifs de chantiers et des métrés d'ouvrages
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
Evaluation écrite Réaliser un dossier d'étude préalable Mise en situation professionnelle Présenter un dossier d'étude préalable devant un jury composé de professionnels
|
RNCP34459BC02 - Réaliser des chiffrages et des devis de chantiers
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
Evaluation écrite Mise en situation professionnelle |
RNCP34459BC03 - Préparer la conduite et la réalisation de chantiers
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
Mise en situation professionnelle Présenter un dossier de préparation de chantier devant un jury composé de professionnels |
RNCP34459BC04 - Suivre et organiser des travaux
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
Mise en situation professionnelle Rédiger et présenter un rapport d’expérience sur la conduite d’opérations en tant que conducteur de travaux devant un jury composé de professionnels |
RNCP34459BC05 - Réaliser le suivi administratif et financier de chantiers
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
Evaluation écrite A partir d'un dossier d'appel d'offre, le candidat doit rédiger une réponse adaptée Mise en situation professionnelle Présenter une analyse du bilan comptable du chantier devant un jury composé de professionnels |
Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :
Dans le cadre d'une validation partielle, le jury émet des prescriptions quant aux capacités restant à acquérir ou à prouver. À la demande du candidat, des modalités d'acquisition de ces capacités peuvent lui être proposées. L'ISTB peut proposer des formations permettant d’acquérir les capacités et les connaissances selon les prescriptions du jury. Cette phase de complément de formation sera individualisée et suivie par le département VAE de l'école.
Le candidat présentera ensuite son dossier complété l’année suivante afin que le jury puisse délibérer sur la délivrance (ou non) du diplôme
Secteurs d’activités :
Les Métreurs – Conducteurs de travaux exercent leur fonction dans :
- Grandes entreprises et/ou filiales dans le secteur de la construction (bâtiment, travaux publics).
- PME spécialisées dans le secteur du BTP (entreprises de gros œuvre ou de second œuvre...).
- Cabinets d'architectes et bureaux d'études techniques - Bailleurs sociaux / promoteurs immobiliers
- Services techniques municipalité, Groupe grande distribution
Type d'emplois accessibles :
- Conducteur de travaux
- Chargé/chargée d’études techniques du BTP
- Pilote de chantier - Métreur -
- Technicien d’étude et de chantier
- Chargé d’affaire
- Responsable Technique
- Maitrise d’œuvre – maitrise d’ouvrage
Code(s) ROME :
- F1106 - Ingénierie et études du BTP
- F1108 - Métré de la construction
- F1201 - Conduite de travaux du BTP et de travaux paysagers
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
Niveau Bac ou expérience de chantier significative.
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Validité des composantes acquises :
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
|---|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X |
3 à 5 personnes en activité dont 2 dans l’activité du stagiaire représentant des employeurs et salariés. |
- | |
| En contrat d’apprentissage | X | - | - | |
| Après un parcours de formation continue | X |
3 à 5 personnes en activité dont 2 dans l’activité du stagiaire représentant des employeurs et salariés. |
- | |
| En contrat de professionnalisation | X |
3 à 5 personnes en activité dont 2 dans l’activité du stagiaire représentant des employeurs et salariés. |
- | |
| Par candidature individuelle | X |
3 à 5 personnes en activité dont 2 dans l’activité du stagiaire représentant des employeurs et salariés. |
- | |
| Par expérience | X |
3 à 5 personnes en activité dont 2 dans l’activité du stagiaire représentant des employeurs et salariés. |
- |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
| Date de décision | 02-03-2020 |
|---|---|
| Durée de l'enregistrement en années | 3 |
| Date d'échéance de l'enregistrement | 02-03-2023 |
Statistiques :
| Année d'obtention de la certification | Nombre de certifiés | Nombre de certifiés à la suite d’un parcours vae | Taux d'insertion global à 6 mois (en %) | Taux d'insertion dans le métier visé à 6 mois (en %) | Taux d'insertion dans le métier visé à 2 ans (en %) |
|---|---|---|---|---|---|
| 2018 | 9 | 0 | 88 | 65 | 59 |
| 2017 | 13 | 0 | 90 | 76 | 57 |
Lien internet vers le descriptif de la certification :
https://www.istb.org
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification
Certification(s) antérieure(s) :
| Code de la fiche | Intitulé de la certification remplacée |
|---|---|
| RNCP20344 | Conducteur de travaux - métreur |
Nouvelle(s) Certification(s) :
| Code de la fiche | Intitulé de la certification remplacée |
|---|---|
| RNCP38129 | Conducteur de travaux - métreur |
Référentiel d'activité, de compétences et d'évaluation :
