Chef de projet logiciel et réseau
L'essentiel
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
326 : Informatique, traitement de l'information, réseaux de transmission
Formacode(s)
31094 : Conduite projet informatique
24231 : Réseau informatique
Date d’échéance
de l’enregistrement
24-04-2025
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| ANAPIJ - 92100 | 53145866900045 | ESGI | https://www.esgi.fr/ |
Objectifs et contexte de la certification :
Le chef de projet logiciel et réseau intervient dans les systèmes informatiques à différentes étapes pour les concevoir et les maintenir en condition opérationnelle. Il intervient plus particulièrement sur la dimension applicative (conception de nouveaux logiciels, de sites Web, d’applications mobiles ou embarquées et intégration de progiciels du marché), sur la dimension d’infrastructure (parc informatique, serveurs, réseaux), sur la dimension de coordination des projets en lien avec le client, les utilisateurs et les réalisateurs techniques ou sur les trois dimensions.
La certification de Chef de Projet Logiciel et Réseau permet d'attester l'acquisition des compétences nécessaires à la gestion d'un projet informatique sur ses différentes dimensions et sur l’ensemble de son cycle de vie de son initialisation à son bilan.
Activités visées :
Les activités du métier de Chef de projet logiciel et réseau se déclinent en 4 pôles d’activités majeurs
- Il se voit confier des projets informatiques (par exemple le développement d’un site Web, d’une application mobile, le déploiement d’une nouvelle version d’un progiciel, le changement d’un système de messagerie) qu’il/elle doit mener en coordonnant une équipe. Il fait un bilan du projet informatique en s’appuyant sur l’analyse des difficultés rencontrées pour capitaliser sur les projets à venir
- Il conçoit l’évolution du système informatique pour que celui-ci réponde aux besoins de traitement de l’information de l’entreprise et de ses différents collaborateurs.
- Il réalise le système informatique en implémentant directement de nouveaux services sous forme de logiciels créés ou installés.
- Il administre les systèmes en place afin de s’assurer de leur qualité optimale de service (performance, temps de disponibilité, sécurité).
Compétences attestées :
· Conduire le projet en mettant en place et documentant les différents outils de partage d’information au sein de l’équipe projet
· Réaliser une revue finale d’un projet
· Capitaliser l’expérience du projet
· Analyser la demande du commanditaire
· Concevoir une architecture technologique et organisationnelle d’ensemble
· Rédiger des spécifications techniques détaillées
· Installer et configurer les couches techniques
· Programmer les composants logiciels
· Valider et contrôler le bon fonctionnement du système
· Concevoir et rédiger les procédures d’administration
· Automatiser les tâches d’administration répétitives
· Planifier le projet en identifiant les tâches, acteurs, jalons et livrables, en ordonnançant les tâches
Modalités d'évaluation :
Évaluation individuelle sur mises en situation professionnelle :
- Le candidat doit analyser le besoin d’un commanditaire, proposer une solution et rédiger les spécifications techniques relatives au projet.
- En partant d’un besoin, le candidat doit mettre en place une preuve de concept complète, réaliser par programmation une application et la valider en réalisant des tests.
- Le candidat doit construire une stratégie d’administration d’un nouveau système et construire un système d’automatisation.
- Le candidat doit procéder à l’ordonnancement d’un projet et mettre en place des outils collaboratifs de gestion de projet.
- Le candidat doit faire un bilan de l’expérience d'un projet en rédigeant un retour d’expérience.
RNCP34568BC01 - Coordonner un projet informatique
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
Mise en situation professionnelle reconstituée Evaluation en centre sous forme de projet (sur 6 à 9 mois) avec suivi régulier et rendu final ainsi qu'une soutenance devant jury mixte enseignants/professionnels. Le candidat doit proposer : une méthodologie projet, le découpage d'un projet en tâches, l'identification et l'estimation des ressources nécessaires, la planification du projet sur logiciel, son chemin critique, une démarche organisationnelle et des outils de partage de l'information, de communication interne, des livrables et codes créés. Mise en situation professionnelle réelle Le candidat doit effectuer une mission d'au moins 3 mois en entreprise, à l'issue de laquelle il doit faire un bilan d'expérience, présenter un ReX, proposer des pistes d'amélioration de l'organisation et le présenter à son manager. Evaluation par le tuteur et par un jury mixte enseignants / professionnels |
RNCP34568BC02 - Concevoir le système informatique
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
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Etude de cas : projet de conception Evaluation en centre sous forme de projet (sur 6 à 9 mois) avec rendez-vous réguliers , rendu final et soutenance devant jury mixte enseignants / professionnels A partir d'un besoin global exprimé, le candidat doit rencontrer le commanditaire afin de lui faire préciser ses besoins et ses contraintes, auditer son fonctionnement et ses outils et proposer une solution d'ensemble sous forme de rapport présentant les différents composants et services à mettre en place. Le candidat doit concevoir et documenter une proposition argumentée qui reprend les contraintes identifiées et qui compare plusieurs solutions alternatives. Le candidat doit rédiger les spécifications techniques détaillées de la solution retenu. |
RNCP34568BC03 - Réaliser le système informatique
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
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Projet de réalisation Evaluation en centre sous forme de projet (sur 6 à 9 mois) avec rendez-vous d'avancement réguliers, rendu final et soutenance devant un jury mixte enseignants / professionnels. Le candidat doit : mettre en place une preuve de concept complète démontrant le bon fonctionnement d'une installation serveur et réseau comprenant plusieurs systèmes d'exploitation, des serveurs virtualisés, des serveurs applicatifs, des composants actifs réseaux et des outils de sécurité, réaliser par programmation et en utilisant des langages web ou procéduraux (C, Java,...) une application connectée à une base de données et répondant à un cahier des charges prédéterminé, réaliser les tests de la solution |
RNCP34568BC04 - Administrer les systèmes informatiques en place
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
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Mise en situation : projet d'administration Evaluation en centre sous forme de projet (sur 6 à 9 mois) avec rendez-vous d'avancement réguliers, rendu final et soutenance devant un jury mixte enseignants / professionnels. Le candidat doit construire une stratégie d'administration (gestion des droits, sauvegardes, surveillance active) d'un nouveau système, la mettre en place et la documenter par des fiches procédures Mise en situation : mise en œuvre de scripts A partir d'un besoin identifié, le candidat doit construire un système d'automatisation basé sur un langage tel que Python pour automatiser des tâches répétitives. Le système doit être implémenté sur une preuve de concept |
Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :
La validation des quatre blocs de compétences est obligatoire pour l’obtention du titre.
La validation partielle d’un bloc n’est pas possible.
La validation partielle de la certification est constituée des blocs dont la totalité des compétences à évaluer est reconnue.
Secteurs d’activités :
ESN (Entreprise de Services Numérique) et plus généralement tout type d'organisation mettant en place des projets informatiques
Type d'emplois accessibles :
Selon la taille de la structure : Chef de projet logiciel, Chef de projet réseau, Chef de projet informatique, Chef de projet SI, Consultant informatique, Responsable informatique
Code(s) ROME :
- M1802 - Expertise et support en systèmes d''information
- M1803 - Direction des systèmes d''information
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Validité des composantes acquises :
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
|---|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X |
Le jury est composé de 7 membres : - 4 représentants du monde professionnel dont 2 employeurs et 2 salariés (57%) - 3 représentants de l’organisme (43%) La constitution du jury essaye dans la mesure du possible de concourir à une représentation équilibrée des hommes et des femmes. Le cas échéant, un représentant du partenaire est présent en tant qu'auditeur. |
- | |
| En contrat d’apprentissage | X |
Le jury est composé de 7 membres : - 4 représentants du monde professionnel dont 2 employeurs et 2 salariés (57%) - 3 représentants de l’organisme (43%) La constitution du jury essaye dans la mesure du possible de concourir à une représentation équilibrée des hommes et des femmes. Le cas échéant, un représentant du partenaire est présent en tant qu'auditeur. |
- | |
| Après un parcours de formation continue | X |
Le jury est composé de 7 membres : - 4 représentants du monde professionnel dont 2 employeurs et 2 salariés (57%) - 3 représentants de l’organisme (43%) La constitution du jury essaye dans la mesure du possible de concourir à une représentation équilibrée des hommes et des femmes. Le cas échéant, un représentant du partenaire est présent en tant qu'auditeur. |
- | |
| En contrat de professionnalisation | X |
Le jury est composé de 7 membres : - 4 représentants du monde professionnel dont 2 employeurs et 2 salariés (57%) - 3 représentants de l’organisme (43%) La constitution du jury essaye dans la mesure du possible de concourir à une représentation équilibrée des hommes et des femmes. Le cas échéant, un représentant du partenaire est présent en tant qu'auditeur. |
- | |
| Par candidature individuelle | X |
Le jury est composé de 7 membres : - 4 représentants du monde professionnel dont 2 employeurs et 2 salariés (57%) - 3 représentants de l’organisme (43%) La constitution du jury essaye dans la mesure du possible de concourir à une représentation équilibrée des hommes et des femmes. Le cas échéant, un représentant du partenaire est présent en tant qu'auditeur. |
- | |
| Par expérience | X |
Le jury est composé de 7 membres : - 4 représentants du monde professionnel dont 2 employeurs et 2 salariés (57%) - 3 représentants de l’organisme (43%) La constitution du jury essaye dans la mesure du possible de concourir à une représentation équilibrée des hommes et des femmes. Le cas échéant, un représentant du partenaire est présent en tant qu'auditeur. |
- |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
| Date de décision | 24-04-2020 |
|---|---|
| Durée de l'enregistrement en années | 5 |
| Date d'échéance de l'enregistrement | 24-04-2025 |
Statistiques :
| Année d'obtention de la certification | Nombre de certifiés | Nombre de certifiés à la suite d’un parcours vae | Taux d'insertion global à 6 mois (en %) | Taux d'insertion dans le métier visé à 6 mois (en %) | Taux d'insertion dans le métier visé à 2 ans (en %) |
|---|---|---|---|---|---|
| 2019 | 26 | 4 | 100 | 96 | - |
| 2018 | 21 | 0 | 100 | 84 | 95 |
Liste des organismes préparant à la certification :
Certification(s) antérieure(s) :
| Code de la fiche | Intitulé de la certification remplacée |
|---|---|
| RNCP26228 | Chef/fe de projet logiciel et réseau |
Référentiel d'activité, de compétences et d'évaluation :
