Certification professionnelle

Objectifs et contexte de la certification :

Le comptable a pour cœur de métier la tenue des comptes d’une organisation dans le respect de la réglementation comptable et fiscale. Il rassemble, coordonne et vérifie les données comptables. Il suit la trésorerie, relance les impayés, réalise les opérations de clôture, et assure un reporting auprès de la direction. Il analyse la situation économique et financière de la structure, et apporte ainsi aux dirigeants une aide à la décision.

La présente certification s’inscrit dans un contexte de tension sur le métier de comptable, avec une demande croissante des entreprises. En effet, selon le rapport publié par la DARES relatif aux Métiers en 2030, les cadres et techniciens des services administratifs, comptables et financiers figurent dans le top 10 des métiers les plus créateurs d’emplois.

Activités visées :

Gestion des opérations comptables et fiscales courantes

Enregistrement des opérations comptables courantes

Contrôle et régularisation du compte banque et des comptes tiers

Gestion du recouvrement amiable des créances clients

Préparation des déclarations fiscales périodiques

Gestion des opérations de clôture comptable

Réalisation des opérations d’inventaire

Production des comptes annuels (bilan, compte de résultat, annexe)

Détermination du résultat fiscal imposable et établissement de la déclaration du résultat

Contribution à la gestion financière de l’entreprise

Conduite d’une veille réglementaire comptable, fiscale et sociale

Suivi de la trésorerie

Analyse et reporting de la situation économique et financière de l’entreprise

Gestion de la paie

Préparation et édition des bulletins de paie

Réalisation des déclarations sociales obligatoires

Compétences attestées :

Comptabiliser les opérations courantes dans le respect de la réglementation en enregistrant les données dans les comptes et journaux appropriés, en utilisant le progiciel de gestion dédié et en vérifiant la conformité des pièces justificatives afin de tenir la comptabilité de l’entreprise

Contrôler périodiquement les enregistrements des comptes tiers et du compte banque en réalisant le rapprochement bancaire et le lettrage des comptes et en repérant et en analysant les anomalies afin de les corriger

Relancer les débiteurs par voie téléphonique, électronique ou courrier, en instaurant un dialogue constructif et en mobilisant des techniques de gestion des conflits afin de procéder au recouvrement amiable des créances

Réaliser les déclarations fiscales périodiques en identifiant au préalable le régime applicable, en renseignant les formulaires dédiés et en s’assurant de l’exactitude des données afin de les transmettre aux administrations concernées

Préparer les travaux d’inventaire en tenant compte de l’amortissement des immobilisations, des dépréciations, des provisions, des éventuelles cessions des éléments d’actifs, en procédant à l’ajustement des comptes de gestion afin d’évaluer les résultats comptables de l’entreprise

Etablir le bilan, le compte de résultat et l’annexe en s’appuyant sur la balance après inventaire afin de respecter les obligations légales et de les transmettre aux parties prenantes

Déterminer le résultat fiscal en préparant les éléments composant la liasse fiscale (déclaration de résultat accompagnée des tableaux annexes : bilan, compte de résultats etc.), en s’assurant de l’exactitude des données afin de les transmettre aux administrations concernées.

Réaliser une veille juridique comptable, sociale, et fiscale en définissant les objectifs de veille, en mobilisant des méthodologies de recherche, de traitement et d’exploitation de données, afin de se tenir informé des évolutions législatives, réglementaires et en matière d’inclusion

Elaborer un tableau de suivi de la trésorerie en organisant la sélection des informations nécessaires et en utilisant un tableur, afin de suivre les mouvements de trésorerie en continu

Présenter une analyse économique et financière à partir des soldes intermédiaires de gestion, de la capacité d’autofinancement, du bilan fonctionnel, et de ratios afin d’accompagner la direction de l’entreprise dans la prise de décision

Editer les bulletins de paie en recueillant l’ensemble des variables et informations nécessaires au calcul de paie, en utilisant les applications logicielles adaptées, en respectant la règlementation en vigueur afin de respecter les obligations légales

Réaliser les déclarations sociales, obligatoires dans le respect du cadre législatif et réglementaire en vigueur en collectant les informations nécessaires à partir du logiciel de paie et en renseignant les formulaires dédiés afin de les transmettre aux administrations concernées

Modalités d'évaluation :

Etudes de cas et mises en situation professionnelle