Conception et animation d’une action de formation
L'essentiel
Code(s) NSF
333 : Enseignement, formation
Formacode(s)
44586 : Formation formateur
44517 : Conception action formation
Date d’échéance
de l’enregistrement
02-03-2025
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| EXCELLENS FORMATION | 50219755100034 | - | https://www.excellensformation.com |
Objectifs et contexte de la certification :
La certification « Conception et animation d’une action de formation » délivre les compétences requises aux formateurs pour assurer de manière pertinente leurs actions de formation.
La certification apporte les méthodes et les pratiques modernes allant de l’analyse des besoins à la définition des objectifs pédagogiques en passant par l’élaboration des séquences les plus adaptées au contexte et la mise en œuvre de techniques d’animation interactives.
La vérification de l’atteinte des objectifs définis et de la satisfaction du client ainsi que la prise en compte des retours à chaud et à froid des actions de formation entrent également dans le périmètre de cette certification afin de donner les moyens aux futurs certifiés de s’adapter et de s’améliorer sans cesse.
Compétences attestées :
Recueillir la demande du commanditaire pour identifier son besoin en formation
Construire et soumettre un questionnaire d’identification des attentes en formation
Analyser les problématiques à traiter pour déterminer des objectifs pédagogiques clairs
Sélectionner les méthodes pédagogiques adaptées à la demande et aux objectifs à atteindre
Utiliser des outils pédagogiques variés et déterminer le bon équilibre entre les phases pratiques et théoriques
Déterminer le budget en conformité avec les moyens dont dispose le commanditaire
Concevoir les supports pédagogiques adéquats pour préparer l'animation du programme de formation.
Organiser les conditions matérielles et logistiques nécessaires à la bonne réalisation de l’action de formation.
Assurer un démarrage de formation en transmettant les informations nécessaires à sa bonne réalisation
Adopter une posture de formateur et un style de communication pédagogique adéquat
Pratiquer l'écoute active et traiter avec respect les questions et remarques des participants
Identifier les typologies de situations difficiles pour les anticiper et les gérer avec efficacité et tact
Concevoir et mettre en place le système d'évaluation du programme de formation
Définir les indicateurs de contrôle des apprentissages
Assurer une veille sur les nouvelles méthodes pédagogiques et numériques pour améliorer sa pratique
Modalités d'évaluation :
Étude de cas sur la conception d’un programme de formation avec présentation orale.
Mise en situation d’animation d'un programme de formation sous forme de jeu de rôle.
Évaluation orale sur le système d’évaluation du programme de formation élaboré.
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
Il est demandé à tous les candidats de justifier d’au minimum 2 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de compétence de la certification, à savoir la formation.
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Validité des composantes acquises :
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
|---|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X | - | - | |
| En contrat d’apprentissage | X | - | - | |
| Après un parcours de formation continue | X |
Trois personnes seront désignées pour représenter le jury de certification : - Un responsable pédagogique référent - Deux personnes extérieures à la formation appartenant à l’entreprise (un appartenant au collège salarial et un au collège patronal) |
- | |
| En contrat de professionnalisation | X | - | - | |
| Par candidature individuelle | X |
Trois personnes seront désignées pour représenter le jury de certification : - Un responsable pédagogique référent - Deux personnes extérieures à la formation appartenant à l’entreprise (un appartenant au collège salarial et un au collège patronal) |
- | |
| Par expérience | X |
Trois personnes seront désignées pour représenter le jury de certification : - Un responsable pédagogique référent - Deux personnes extérieures à la formation appartenant à l’entreprise (un appartenant au collège salarial et un au collège patronal) |
- |
Aucune correspondance
| Date de décision | 02-03-2020 |
|---|---|
| Durée de l'enregistrement en années | 5 |
| Date d'échéance de l'enregistrement | 02-03-2025 |
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :
https://www.excellensformation.com/120-Certification.html
Liste des organismes préparant à la certification :
Référentiel d'activité, de compétences et d'évaluation :
