Certification professionnelle

Activités visées :

Liste des activités visées par le diplôme, le titre ou le certificat :

1 - Recrutement et évaluation

2 - Formation

3 - Insertion et mobilité professionnelle

4 - Conseil en ergonomie, conditions de travail, organisation, management &Santé Sécurité au Travail

5 - Recherche scientifique

Compétences attestées :

Les compétences associées sont : (les n° renvoient aux n° des activités ci-dessus)

1 - Réaliser les définitions de fonctions et profils de poste

Rédiger une offre d’emploi et procéder au tri des candidatures reçues

Définir les critères d’évaluation

Mener un entretien de recrutement

Rédiger des synthèses d’entretien et argumenter l’avis de sélection

2 - Analyser les besoins de formation (individuels, collectifs et institutionnels)

Elaborer le plan annuel et/ou pluriannuel

Concevoir (contenu pédagogique, support) et animer des formations

Evaluer une action de formation à chaud et à froid et analyser les résultats de façon à procéder aux réajustements

3 - Réaliser un diagnostic de l’individu sur le plan des motivations, des centres d’intérêts et des compétences acquises

Etablir un projet professionnel réaliste et réalisable

Accompagner les individus de façon individuelle ou collective dans la construction de leur projet

Maîtriser les techniques (approche directe, spontanée, réseau) et outils de recherche d’emplois (Cv et lettre de motivation)

Réaliser un bilan de compétences

4 - Analyser et reformuler la demande

Elaborer un diagnostic du contexte d’intervention

Rédiger un cahier des charges

Concevoir et réaliser un projet d’intervention

Présenter les résultats et les préconisations

5 - Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un protocole de recherche scientifique

L’ensemble des activités s’appuie sur la base commune des capacités et connaissances attestées suivantes :

Connaître la méthodologie (de la constitution du vivier jusqu’à l’intégration du candidat) et les outils liés au processus de recrutement (mise en situation, tests, etc.)

Maîtriser les modèles et méthodes d'analyse du travail et de diagnostic, d'évaluation des potentiels, d'animation et de communication

Connaître les techniques pédagogiques et les techniques d’animation de groupe

Connaître les institutions, les acteurs et les dispositifs existants dans le domaine de l’insertion professionnelle

Respecter les règles déontologiques et méthodologiques de la profession.

Pratiquer l’anglais au niveau B2 du cadre européen commun de référence en langues