L'essentiel
CCN1
REPRISE - CCN inconnu - reprise historique
Certification
remplacée par
RNCP32206 - Gestionnaire de paie
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 5
Code(s) NSF
315p : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation, gestion)
Date d’échéance
de l’enregistrement
05-08-2021
Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
---|---|---|---|
CIEFA Rhône Alpes | - | - | - |
Activités visées :
Au sein d’une entreprise, d’un Centre de Services Partagés ou d’un cabinet comptable, le (la) gestionnaire de paie établit les paies en lien avec les Ressources Humaines. Il (elle) gère également les déclarations sociales et fiscales. Il (elle) a également une fonction de conseil auprès des clients internes et externes.
Les missions de ce professionnel de la paie se découpent en quatre grands domaines d’activités qui se présentent comme suit :
Il (elle) assure la production des bulletins de salaire et des données sociales. Elle a un caractère cyclique avec des pics d’activité.
Il (elle) réalise le suivi, le contrôle de fiabilité, l’analyse et le traitement des informations sociales en fonction de la législation.
II (elle) a un rôle d’information et de conseil à l’interne et à l’externe.
Il (elle) est en relation avec les services internes de l’entreprise et traite avec les organismes sociaux et les sous-traitants.
Compétences attestées :
Les capacités attestées :
Le (la) gestionnaire de paie est chargé de préparer les bulletins de paie pour les salariés de son entreprise ou pour les salariés des entreprises clientes du cabinet comptable ou CSP qui l’emploie.
Il recueille toutes les informations nécessaires (congés, temps de travail…) à cette opération mensuelle auprès des services Ressources Humaines ou par le biais du Système d’Information des Ressources Humaines.
Il établit les déclarations sociales et fiscales dans les délais impartis et fait les règlements.
Il rédige et modifie les contrats de travail des salariés.
Il conseille et informe les salariés ou les entreprises clientes sur l’évolution de la législation.
Le (la) titulaire est capable de :
Pratiquer le code du travail, les conventions collectives, les règlements intérieurs.
Rédiger les contrats de travail, les registres et affichages en utilisant la législation.
Etablir les bulletins de paie en prenant en compte l’ensemble des informations relatives aux salariés.
Utiliser les logiciels de paie.
Etablir les déclarations sociales et fiscales.
Organiser son activité au sein d’une équipe de travail.
Actualiser ses informations sur l’environnement économique, politique, juridique et social
Communiquer efficacement.
RNCP13887BC01 - Administrer et gérer le contrat de travail.
Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
---|---|
Descriptif : |
- |
RNCP13887BC02 - Administrer et gérer la paie et les déclarations sociales et fiscales.
Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
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Descriptif : |
- |
RNCP13887BC03 - Communiquer et conseiller.
Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
---|---|
Descriptif : |
- |
Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :
Secteurs d’activités :
Toutes les entreprises ayant des salariés ont un besoin pour la gestion de la paie. Elles peuvent répondre à ce besoin en interne ou en faisant appel à un sous-traitant.
En interne, le (la) gestionnaire de paie exerce son activité au sein d’un service Paie ou d’un service Ressources Humaines en fonction de la taille de l’entreprise.
Il (elle) peut exercer également son activité dans un cabinet comptable ou un Centre de Services Partagés et établir les paies et les déclarations sociales et fiscales des entreprises clientes.
Type d'emplois accessibles :
Gestionnaire de Paie
Technicien Paie – Chargé(e) d’Administration du personnel
Code(s) ROME :
- M1501 - Assistanat en ressources humaines
- M1203 - Comptabilité
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
A compléter (Reprise)
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Validité des composantes acquises :
Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
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Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X |
Président : 1 professionnel |
- | |
En contrat d’apprentissage | X |
idem |
- | |
Après un parcours de formation continue | X |
idem |
- | |
En contrat de professionnalisation | X |
Idem |
- | |
Par candidature individuelle | X |
Idem |
- | |
Par expérience | X |
1 représentant employeurs a minima |
- |
Oui | Non | |
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Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :
Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
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- |
Arrêté du 11 janvier 2012 publié au Journal Officiel du 19 janvier 2012 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, au niveau III, code NSF 315p, sous l'intitulé "Gestionnaire de paie" avec effet au 19 janvier 2007, jusqu'au 19 janvier 2017. |
Référence autres (passerelles...) :
Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
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- |
Arrêté du 28 juillet 2017 publié au Journal Officiel du 05 août 2017 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour quatre ans, au niveau III, sous l'intitulé "Gestionnaire de paie" avec effet au 19 janvier 2017, jusqu'au 05 août 2021. |
Date du dernier Journal Officiel ou Bulletin Officiel :
05-08-2017
Date d'échéance de l'enregistrement | 05-08-2021 |
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Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :
www.ciefalyon.com
Site Internet des organismes partenaires :
Paris : www.ciefa.com
Blagnac : www.cfa-campus-igs.com
CIEFA RA
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification
Nouvelle(s) Certification(s) :
Code de la fiche | Intitulé de la certification remplacée |
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RNCP32206 | Gestionnaire de paie |