MASTER - MANAGEMENT Spécialité Management des Petites et Moyennes Entreprises/Entreprises sociales et solidaires
L'essentiel
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
Date d’échéance
de l’enregistrement
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| Ministère chargé de l'enseignement supérieur | - | - | - |
| Université de Rouen | - | - | http://www.univ-rouen.fr |
Activités visées :
Les diplômés occuperont un poste de cadres polyvalents de haut niveau et seront spécialistes du management en PME/Entreprises sociales et solidaires. Ce sont de véritables bras droit des dirigeants.
Ils seront en mesure de seconder ou conseiller les dirigeants de PMO pour toutes les décisions affectant l'organisation et le développement de la structure à court ou moyen terme.
Les principales activités professionnelles : Gestion administrative et financière des organisations, Management et gestion du personnel, plus secondairement gestion commerciale.
Compétences attestées :
A l'issue de la formation, les diplômés auront un niveau de maîtrise élevé des grands domaines de la gestion d'une structure, tant sur un registre opérationnel que stratégique. Ils seront notamment capables de :
- comprendre l'environnement interne et externe de l'organisation,
- réaliser un audit interne ou externe de l'organisation,
- piloter la performance de l'organisation,
- définir la stratégie de l'organisation,
- développer les relations avec les parties prenantes,
- animer un collectif,
- collecter et analyser des données,
- maîtriser les outils et les démarches d'intervention en entreprise,
- piloter un projet,
- manager un processus d'innovation,
- gérer l'activité courante de l'entreprise : trésorerie, fiscalité, diagnostic financier et contrôle de gestion, élaboration de tableaux de bord, droits des contrats commerciaux, gestion des ressources humaines et recrutement, gestion commerciale.
Ces compétences leur permettront d'assurer la gestion quotidienne d'une structure à l'image d'un directeur administratif et financier, d'occuper un poste de responsable ou de directeur de filiale grâce à ses connaissances à la fois en management du personnel et en recrutement mais également en stratégie d'entreprise.
Secteurs d’activités :
Les diplômés pourront occuper des postes de responsabilités transversales dans le secteur privé (entreprise moyenne, société de conseil) ou dans le secteur de l'économie sociale et solidaire (coopératives, associations, collectivités territoriales).
Type d'emplois accessibles :
Les postes cibles :
- poste de direction ou d'adjoint de direction, de PME ou entreprise sociale,
- responsable d'établissement,
- directeur administratif et financier de filiales régionales,
- direction d'association, de structure d'insertion par l'activité économique,
- chargé de mission d'expansion économique dans des organismes publics ou consulaires,
- chargé de mission spécialisé dans les projets d'ESS,
- agent de développement rural, promotion du commerce équitable, des produits biologiques et des énergies renouvelables,
- conseil en création d'entreprise, consultants PME.
Ils pourront très naturellement évoluer vers des projets de création ou de reprise d'entreprise grâce à cette expérience acquise et ainsi constituer la "relève" des dirigeants de PME/PMO normandes.
Code(s) ROME :
- M1202 - Audit et contrôle comptables et financiers
- M1204 - Contrôle de gestion
- M1205 - Direction administrative et financière
- M1503 - Management des ressources humaines
- M1302 - Direction de petite ou moyenne entreprise
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
A compléter (Reprise)
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Validité des composantes acquises :
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
|---|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X |
membres de l'équipe pédagogique |
- | |
| En contrat d’apprentissage | X | - | - | |
| Après un parcours de formation continue | X |
Dossier : 2 enseignants Entretien : un professionnel de la PME ou de l'ESS et un enseignant |
- | |
| En contrat de professionnalisation | X |
Dossier : 2 enseignants Entretien : un professionnel de la PME ou de l'ESS et un enseignant |
- | |
| Par candidature individuelle | X | - | - | |
| Par expérience | X |
Enseignants et professionnels |
- |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
Référence au(x) texte(s) règlementaire(s) instaurant la certification :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Arrêté du 20 juin 2016. Arrêté du 25 avril 2002 relatif au diplôme national de master. |
Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Arrêté d'habilitation du 30/10/2008 |
Référence autres (passerelles...) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Décret n° 2002-590 du 24 avril 2002 - référence à la loi de modernisation sociale n° 2002-72 du 17 janvier 2002. |
| Date d'échéance de l'enregistrement |
|---|
Statistiques :
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification
