Certification professionnelle

Activités visées :

Former des professionnels de la santé au travail qui devront être capables de promouvoir un milieu de travail et un environnement sûr et sain et de préserver la santé des travailleurs et des populations, sous l'expertise des médecins du travail, des médecins de santé publique de l’INVS selon le cas, en :

- évaluant les risques par des méthodes validées, et en analysant les conditions et ambiances de l’environnement de travail et hors travail pour en déterminer les répercussions sur la santé des travailleurs et des populations,

- faisant des propositions pour la transformation et l'amélioration des conditions de travail et d’exploitation, en assurant le suivi des mesures de prévention préconisées,

- participant au dépistage des pathologies professionnelles en collaboration avec les médecins, éventuellement selon des protocoles élaborés en commun,

- prenant en charge, sur les lieux de travail, la réinsertion, la réadaptation et le suivi des accidentés du travail, des handicapés et des malades,

- participant à des enquêtes épidémiologiques et en informant de leurs résultats et conclusions, et  en alertant en cas de danger grave et imminent pour l’entreprise et l’environnement,

- participant aux missions de veille sanitaire et d'alerte,

- formant le personnel à la prévention des risques du travail, risques pour l’environnement, aux premiers secours, et en élaborant les consignes et plans d'urgence,

- en sachant travailler en équipe, avec reconnaissance mutuelle des compétences de chacun.

Compétences attestées :

• Pour le parcours I Prévention Education:

- Capacité à identifier les risques liés l’environnement de travail et extérieur au travail ainsi que les pathologies induites, à contribuer ainsi à la veille sanitaire ;

- Capacité à analyser les informations recueillies, à mettre en œuvre un projet selon une méthodologie validée et à travailler en réseau ;

- Capacité à prendre soin des femmes et des hommes au travail, par une réelle qualité d'écoute et de relation d'aide et de conseil, autant au niveau individuel que collectif ;

- Capacité à mener des actions de promotion de la santé et d'éducation sanitaire, tant individuelles que collectives, et à les évaluer ;

- Capacité à mener des projets ;

- Capacité à travailler en équipe et participer aux conseils aux entreprises.

- Capacités à maintenir ses connaissances et à faire progresser sa profession

• Pour le parcours II  Assistant de gestion des services de Santé au Travail - Communication-Gestion :

- Capacité à promouvoir le concept de santé au travail et dans l’environnement auprès des entreprises et des salariés ;

- Capacité à assurer la maîtrise des outils bureautiques et de communication (rapports, synthèse de données, tableurs, saisies d'enquêtes) ;

- Capacité à participer aux actions de sensibilisation, prévention et préparation aux diagnostics, notamment auprès des petites entreprises ;

- Capacité à être le « lien » de l'équipe ;

- Capacité à mener des projets ;

- Capacité à travailler en équipe et participer aux conseils aux entreprises

- Capacités à maintenir ses connaissances et à faire progresser sa profession.

• Pour le parcours III  Métrologie et gestion de l’Environnement

- Capacité à travailler avec les différents intervenants dans le domaine

- Capacité à mener une démarche d’évaluation de la nature et des niveaux de pollution de l’environnement, plus particulièrement intérieur

- Capacité à mener des projets ;

- Capacité à travailler en équipe et participer aux conseils aux entreprises et aux individus

- Capacités à maintenir ses connaissances et à faire progresser sa profession.