Manager international
L'essentiel
CCN1
REPRISE - CCN inconnu - reprise historique
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
310p : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation , gestion)
Formacode(s)
32005 : Stratégie internationale
34085 : Stratégie commerciale
Date d’échéance
de l’enregistrement
19-07-2022
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| ETABLISSEMENT D'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR CONSULAIRE GRENOBLE ECOLE DE MANAGEMENT | 81738914100018 | - | - |
Activités visées :
Le manager international manage des entreprises, des centres de profits, des business units ou des départements au niveau international. Dans ce cadre, il exerce une fonction de veille, repère les acteurs et les systèmes d’influence, suit et analyse l’actualité géopolitique afin d’assurer le développement de son entreprise sur sa zone d’implantation. Il élabore des stratégies qui prennent en considération les contextes locaux au niveau législatif, culturel, socio-économique, tout en tenant compte des facteurs et des spécificités culturelles des zones avec lesquelles il interagit.
Stratège et gestionnaire de l’activité qui lui est confiée, il conduit des analyses liées au développement du business à l’international. Particulièrement attentif à l’environnement digital, il favorise la mise en place de stratégies et d’outils facilitant la gestion des opérations conduites sur sa/ses zone(s).
Le manager international sollicite et mobilise un réseau d’acteurs et d’intermédiaires - réseaux commerciaux, agents, distributeurs, franchisés, fournisseurs - avec lesquels il mène des négociations en vue d’optimiser la compétitivité et les coûts d’exploitation de l’activité et/ou des entités opérationnelles dont il a la charge. Garant des résultats, il a la responsabilité du développement du chiffre d'affaires sur les zones qu’il couvre et s’applique à dégager de la marge sur l'activité internationale ; il est capable d’exploiter des analyses et documents financiers en maîtrisant les dimensions liées à la gestion financière et comptable.
Le manager international pilote le fonctionnement interne de l’entité qu’il manage, il coordonne et supervise la gestion administrative et fonctionnelle des ressources humaines.
Porte-parole, référent et représentant de son organisation, il véhicule – en démontrant de bonnes capacités de communication - une image positive et de qualité de l’entreprise auprès des différents interlocuteurs internationaux.
Compétences attestées :
Afin d’exercer pleinement et efficacement son métier, le manager international doit avoir de solides compétences liées aux 6 activités principales d’une entité positionnée à l’international, et ce, quelle que soit la division à laquelle il est rattaché dans l’entreprise :
•Elaboration de la stratégie déployant la politique d’entreprise au niveau international
•Analyse des conditions de développement et de mise en œuvre d’un business à l’international, en visant la création de valeur
•Management des opérations à l’international
•Management financier du business à l’international
•Management d’équipes multiculturelles
•Management de projet à l’international
•Conduite d’un projet de développement à l’international - relevant d’un champ d’activité spécifique
RNCP14524BC01 - Elaborer la stratégie déployant la politique d’entreprise au niveau international
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
Descriptif |
- |
RNCP14524BC02 - Développer et mettre en œuvre un business à l’international
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
Descriptif |
- |
RNCP14524BC03 - Manager des opérations à l’international
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
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Descriptif |
- |
RNCP14524BC04 - Piloter le management financier d’un business à l’international
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
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Descriptif |
- |
RNCP14524BC05 - Manager des équipes multiculturelles
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
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Descriptif |
- |
RNCP14524BC06 - Concevoir un projet à l’international
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
Descriptif |
- |
RNCP14524BC07 - Piloter un projet de développement à l’international relevant d’un champ d’activité spécifique
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
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Descriptif |
- |
Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :
Secteurs d’activités :
Les secteurs d’activité sont marqués par leur caractère international : banque, assurance, télécommunications, luxe, énergie, conseil, transports, grande distribution, e-commerce, tourisme, BTP, immobilier, technologies à forte valeur ajoutée, etc.
Les tailles des entreprises sont également diversifiées, de la PME à la très grosse structure - essentiellement internationales ou basées à l’étranger.
Le manager international occupe un poste à forte responsabilité décisionnelle. Il peut travailler dans tous les secteurs d’activités, au sein d’entreprises, d’institutions ou d’organisations publiques ou non gouvernementales, qui développent une stratégie de développement international.
Type d'emplois accessibles :
Selon les entreprises dans lesquelles il exerce, les appellations de fonctions suivantes peuvent être utilisées :
Directeur d’unité (de filiale, d’activité internationale), Directeur de développement commercial, Chef de groupe international, Directeur du marketing stratégique et/ou international, Directeur des affaires internationales, Dir./Responsable de zone export, Ingénieur d'affaires internationales, Chargé de grands comptes internationaux (International account manager), Chef de zone, Chef de marché, Consultant en développement international, Consultant/analyste auprès de dirigeants.
Parfois, les fonctions occupées par le manager international prennent une coloration particulière, mettant en avant une expertise ou un domaine d’action plus spécifique : le développement commercial ; la gestion marketing et ventes en contexte international ; le commerce électronique ; la gestion financière ; la gestion opérationnelle (achats, supply chain) ; le management de projet.
Cette coloration peut aussi se retrouver sur le plan d’un secteur particulièrement marqué par sa nature intrinsèquement internationale : le luxe, les transports, le tourisme, les BTP, l’immobilier.
Code(s) ROME :
- M1703 - Management et gestion de produit
- M1705 - Marketing
- H1102 - Management et ingénierie d''affaires
- M1402 - Conseil en organisation et management d''entreprise
- M1707 - Stratégie commerciale
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
A compléter (Reprise)
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Validité des composantes acquises :
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
|---|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X |
Le jury est composé de 3 à 5 personnes dont 25% de membres extérieurs à l’organisme représentants du secteur professionnel, 50 % employeurs et 50 % salariés. Ce jury est présidé par le Directeur Général de Grenoble Ecole de Management ou son représentant. |
- | |
| En contrat d’apprentissage | X |
Le jury est composé de 3 à 5 personnes dont 25% de membres extérieurs à l’organisme représentants du secteur professionnel, 50 % employeurs et 50 % salariés. Ce jury est présidé par le Directeur Général de Grenoble Ecole de Management ou son représentant. |
- | |
| Après un parcours de formation continue | X |
Le jury est composé de 3 à 5 personnes dont 25% de membres extérieurs à l’organisme représentants du secteur professionnel, 50 % employeurs et 50 % salariés. Ce jury est présidé par le Directeur Général de Grenoble Ecole de Management ou son représentant. |
- | |
| En contrat de professionnalisation | X |
Le jury est composé de 3 à 5 personnes dont 25% de membres extérieurs à l’organisme représentants du secteur professionnel, 50 % employeurs et 50 % salariés. Ce jury est présidé par le Directeur Général de Grenoble Ecole de Management ou son représentant |
- | |
| Par candidature individuelle | X | - | - | |
| Par expérience | X |
Le jury est composé de 3 à 5 personnes dont 25% de membres extérieurs à l’organisme représentants du secteur professionnel, 50 % employeurs et 50 % salariés. Ce jury est présidé par le Directeur Général de Grenoble Ecole de Management ou son représentant |
- |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Arrêté du 16 février 2006 publié au Journal Officiel du 5 mars 2006 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, au niveau I, avec effet au 5 mars 2006, jusqu’au 5 mars 2011.
|
Référence autres (passerelles...) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Arrêté du 07 juillet 2017 publié au Journal Officiel du 19 juillet 2017 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, au niveau I, sous l'intitulé "Manager international" avec effet au 14 avril 2017, jusqu'au 19 juillet 2022. Arrêté du 5 avril 2012 publié au Journal Officiel du 14 avril 2012 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, au niveau I, sous l'intitulé "Manager international" avec effet au 05 mars 2011 jusqu'au 14 avril 2017. Décret n°2004-171 du 19 février 2004 modifiant le décret n°2002-616 du 26 avril 2002 relatif au répertoire national des certifications professionnelles (publié au Journal Officiel du 22 février 2004). La validité du titre est prorogée jusqu’au 31 décembre 2005 Arrêté du 9 décembre 2002 publié au Journal Officiel du 18 décembre 2002 portant homologation de titres et diplômes de l’enseignement technologique. Observations : L’homologation est prolongée jusqu’au 31 décembre 2003. Arrêté du 27 septembre 2000 publié au Journal Officiel du 3 octobre 2000 portant homologation de titres et diplômes de l’enseignement technologique. Observations : L’homologation prendra effet à compter du 1er janvier 1996, titre de niveau II. |
Date du dernier Journal Officiel ou Bulletin Officiel :
19-07-2017
| Date d'échéance de l'enregistrement | 19-07-2022 |
|---|
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :
Liste des organismes préparant à la certification :
Certification(s) antérieure(s) :
| Code de la fiche | Intitulé de la certification remplacée |
|---|---|
| RNCP4528 | Manager international |
