L'essentiel

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CCN1

REPRISE - CCN inconnu - reprise historique

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Certification
remplacée par

RNCP26824 - Manager d'entreprise

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Nomenclature
du niveau de qualification

Niveau 7

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Code(s) NSF

310p : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation , gestion)

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Date d’échéance
de l’enregistrement

07-08-2015

REPRISE - CCN inconnu - reprise historique

RNCP26824 - Manager d'entreprise

Niveau 7

310p : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation , gestion)

07-08-2015

Nom légal Siret Nom commercial Site internet
Conservatoire national des arts et métiers (CNAM) - - http://www.cnam.fr

Activités visées :

 

Le manager d’entreprise exerce des responsabilités de management général ou fonctionnel, au niveau de l’ensemble de l’entreprise, d’une filiale, d’une unité opérationnelle ou d’une unité de service. Au niveau qui le concerne, il développe donc une vision d’ensemble du domaine d’activité aux plans stratégique et opérationnel, engageant  les orientations à long terme et supervisant leur mise en œuvre. Ainsi, il propose et décide des changements ; il est responsable de ses moyens ; il développe, alloue et contrôle les ressources financières ; il encadre des équipes, responsabilise et motive ses  collaborateurs.

Compétences attestées :

Les capacités attestées :
- Analyser le contexte politique, économique, social, technologique, environnemental et légal
- Déterminer les opportunités de création ou de développement entrepreneurial
- Définir l’identité de l’entreprise, ses valeurs, la vision et l’ambition stratégique
- Développer une analyse stratégique de l’entreprise
- Définir les moyens à mettre en œuvre pour atteindre les objectifs stratégiques
- Proposer des évolutions et piloter le changement
- Définir et organiser un projet
- Organiser et planifier les opérations
- Développer une politique qualité
- Veiller à l’adéquation et à la performance des SI
- Superviser la mise en œuvre
- Diagnostiquer la situation financière de l’entreprise et celle de son environnement
- Garantir les moyens du développement et allouer les ressources
- Analyser le marché
- Penser l’innovation
- Choisir le positionnement marketing
- Etablir, implémenter et suivre un plan marketing.
- Contribuer à la définition de la politique de ressources humaines
- Manager les personnes et les équipes
- Gérer les conflits
- Gérer les enjeux culturels et éthiques du management des hommes et des organisations

Secteurs d’activités :

Les certifiés sont amenés à travailler principalement au sein d’entreprises des secteurs secondaires et tertiaires. Ils évoluent plus rarement à la tête d’entreprises du secteur primaire (agriculture, mines…).

Les titulaires peuvent travailler dans le secteur marchand et non marchand . Ils peuvent travailler dans des entreprises de toutes tailles de la TPE à la firme multinationale.

Type d'emplois accessibles :

Des postes de statut cadre à responsabilités étendues. Des postes de direction fonctionnelle, de direction d’unités opérationnelles, ou de direction de projet.

Code(s) ROME :

  • M1302 - Direction de petite ou moyenne entreprise
  • M1301 - Direction de grande entreprise ou d''établissement public
  • M1402 - Conseil en organisation et management d''entreprise
  • M1707 - Stratégie commerciale
  • M1205 - Direction administrative et financière

Références juridiques des règlementations d’activité :

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

A compléter (Reprise)

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :

Non

Validité des composantes acquises :

Validité des composantes acquises
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys Date de dernière modification
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X - -
En contrat d’apprentissage X

- un représentant de la direction du département Management Innovation Prospective (MIP)
- le Responsable Pédagogique de la Formation
- deux enseignants intervenant dans la formation
- un représentant du monde de l’entreprise

-
Après un parcours de formation continue X

- un représentant de la direction du département Management Innovation Prospective (MIP)
- le Responsable Pédagogique de la Formation
- deux enseignants intervenant dans la formation
- un représentant du monde de l’entreprise

-
En contrat de professionnalisation X

- un représentant de la direction du département Management Innovation Prospective (MIP)
- le Responsable Pédagogique de la Formation
- deux enseignants intervenant dans la formation
- un représentant du monde de l’entreprise

-
Par candidature individuelle X - -
Par expérience X

- l’Administrateur Général du Cnam ou son représentant,
- quatre enseignants du Cnam dont le responsable pédagogique du titre ou son représentant,
- deux représentants qualifiés des professions concernées par le titre.

-
Validité des composantes acquises
Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X

Statistiques :

Lien internet vers le descriptif de la certification :

thi-kim-oanh.vu@cnam.fr


CNAM - MIP

Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification

Certification(s) antérieure(s) :

Certification(s) antérieure(s)
Code de la fiche Intitulé de la certification remplacée
RNCP4832 Manager d'entreprise

Nouvelle(s) Certification(s) :

Nouvelle(s) Certification(s)
Code de la fiche Intitulé de la certification remplacée
RNCP26824 Manager d'entreprise