Certification professionnelle

Descriptif :
Analyser un cahier des charges fonctionnel transmis par le service commercial ou le chef de projet.
Réaliser l’analyse fonctionnelle du produit afin de choisir les outils adaptés.
Planifier les différentes phases des travaux et des équipes intervenantes.
Synthétiser des données issues des problèmes techniques avec le bureau des études et le bureau des méthodes.
Mettre en œuvre les logiciels de conception.
Appliquer les normes et règlementations.
Dimensionner et optimiser un système électrotechnique ou mécanique en intégrant les règles de sécurité.
Réaliser le prototype avec l’atelier ou le sous-traitant.
Modalités d'évaluation types :
- Etude de cas pratiques se rapportant à la conception, fabrication, mise en service et installation de nouveaux produits industriels, matériels électriques ou mécaniques
- Rédaction d’un rapport d'essais de travaux pratiques
- Réalisation d’un prototype, projet dans un laboratoire (simulation ou expérimentation)
L’acquisition des compétences de ce bloc donne lieu à délivrance d’un certificat.

Descriptif :
Effectuer des mesures à l’aide des outils de mesure électrique, vibratoire, acoustique pour traiter les signaux.
Analyser les résultats des essais pour valider le prototype en utilisant des logiciels dédiés.
Analyser les résultats du produit afin de vérifier la conformité par rapport au cahier des charges.
Modalités d'évaluation types :
Rédaction d’un rapport d’essais
Présentation orale dans le cadre de travaux pratiques (confrontation théorie/pratique)
L’acquisition des compétences de ce bloc donne lieu à délivrance d’un certificat.

Descriptif :
Choisir les solutions d’optimisation dans le panel des outils adaptés au suivi de la fabrication.
Participer à la fixation des indicateurs de suivi de production et à l’analyse des éléments collectés au sein de l’équipe.
Planifier les différentes phases des travaux et des équipes intervenantes sur les projets.
Planifier les objectifs de production en respectant les coûts et les délais.
Déterminer le plan de charge en veillant au besoin en matières premières.
Identifier les problèmes techniques et proposer des solutions d’amélioration conformes aux attentes des clients.
Modalités d'évaluation types :
- Etude de cas pratiques se rapportant à l’optimisation de la fabrication du produit, du procédé, du système, du dispositif
- Production d'un carnet de bord
- Rédaction d'un rapport de projet
- Mise en situation
L’acquisition des compétences de ce bloc donne lieu à délivrance d’un certificat.

Descriptif :
Vérifier que les commandes livrées sont conformes au cahier des charges et respectent les contraintes (coûts, qualité, délais).
Garantir le bon fonctionnement du produit, du procédé, du système, du dispositif  en conseillant les utilisateurs.
Analyser et évaluer les risques.
Modalités d'évaluation types :
- Rédaction d'un rapport de projet
- Rédaction d'une fiche analyse des modes de défaillance, de leurs effets et de leur criticité
- Mise en situation
L’acquisition des compétences de ce bloc donne lieu à délivrance d’un certificat.

Descriptif :
Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité en détenant les habilitations requises.
Appliquer les consignes liées à l'hygiène et la sécurité dans la conduite d'une équipe de techniciens.
Sensibiliser les membres de l’équipe et faire appliquer les règles de sécurité en mettant en place des indicateurs de suivi des règles.
Assurer le recyclage des déchets en élaborant les procédures de démantèlement et en choisissant le sous-traitant.
Gérer l’utilisation et le traitement des polluants.
Modalités d'évaluation types :
- Rédaction d’un rapport sur le plan d’assurance qualité à partir d’un cas pratique
L’acquisition des compétences de ce bloc donne lieu à délivrance d’un certificat.

Descriptif :
Animer l’équipe en groupe de travail sur des projets d’amélioration en s’appuyant sur des techniques de communication.
Informer, animer, contrôler l’activité des agents de maîtrise, motiver son équipe pour optimiser la production.
Répartir les tâches entre les membres de l’équipe en donnant des directives de travail.
Identifier et valoriser les compétences et participer à la définition du plan de formation.
Gérer les conflits.
Analyser la commande du client et négocier les prix auprès du fournisseur.
Modalités d'évaluation types :
- Etudes de cas pratiques se rapportant au management d’équipe et à l’animation de la relation commerciale
- Exercices de mise en situation (jeux de rôles)
L’acquisition des compétences de ce bloc donne lieu à délivrance d’un certificat.