MASTER - Gestion Mention Management Spécialité Ressources Humaines et Responsabilité Sociale de l’Entreprise
L'essentiel
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Date d’échéance
de l’enregistrement
31-10-2019
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| Université Panthéon Sorbonne - Paris 1 | - | - | http://www.formationpermanente.univ-paris1.fr |
Activités visées :
Ce professionnel est chargé de la gestion des ressources humaines et des politiques de développement durable des organisations.
Il conduit les politiques de gestion des ressources humaines de l’entreprise
Il aligne la gestion des ressources humaines sur la stratégie de l’entreprise
Il réfléchit aux implications sociétales des activités de son entreprise.
Compétences attestées :
Le diplômé maitrise :
- l’environnement institutionnel et juridique de la GRH
- les outils techniques de la fonction RH
- les concepts fondamentaux des sciences sociales appliquées à l’analyse des organisations et des situations de travail
Secteurs d’activités :
Ce professionnel travaille en entreprise ou en cabinet de consultant.
Type d'emplois accessibles :
Ce master prépare à des fonctions opérationnelles et stratégiques dans les départements RH et RSE
- directeur des ressources humaines
- responsable des ressources humaines
- responsable de l’administration du personnel
- responsable paie
- responsable des relations sociales
- responsable développement RH
- responsable formation
- responsable recrutement
- responsable mobilité
- responsable rémunérations et avantages sociaux
- consultants RH
- chargé de recherche
- chargé d’études RH
Code(s) ROME :
- M1503 - Management des ressources humaines
- M1502 - Développement des ressources humaines
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
A compléter (Reprise)
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Validité des composantes acquises :
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
|---|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X |
Enseignants et professionnels |
- | |
| En contrat d’apprentissage | X |
Enseignants et professionnels |
- | |
| Après un parcours de formation continue | X |
Enseignants et professionnels |
- | |
| En contrat de professionnalisation | X | - | - | |
| Par candidature individuelle | X | - | - | |
| Par expérience | X | - | - |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
1ère habilitation : 1975. N° 851180 |
| Date d'échéance de l'enregistrement | 31-10-2019 |
|---|
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification
