MASTER - Management spécialité Administration des Entreprises
L'essentiel
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
Date d’échéance
de l’enregistrement
31-10-2019
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| Université d'Auvergne - Clermont-Ferrand 1 | - | - | http://www.u-clermont1.fr |
Activités visées :
Le titulaire du diplôme est capable d'exercer des fonctions managériales (analyse, décision, organisation, contrôle) de haut niveau, tant au niveau des directions fonctionnelles d'une entreprise (marketing, production, finances, ressources humaines...) qu'au niveau de la direction générale, en relation avec sa formation initiale ou son expérience professionnelle.
Compétences attestées :
Le titulaire du diplôme doit maîtriser :
1) la connaissance des concepts, méthodes et outils du management général et fonctionnel des organisations (diagnostic stratégique, marketing et développement commercial, organisation des activités de production, management des ressources humaines, management des systèmes d'information...)
2) les outils d'aide à la décision (outils informatiques) et les principaux langages de la gestion (comptabilité, anglais).
3) l'analyse des paramètres pertinents de l'environnement pour le management des organisations (environnement économique et sociale, environnement juridique) et la prise de décision.
en vue d'assurer le fonctionnement, le développement et la réorganisation des équipes, des services et/ou départements de l'entreprise dans un contexte d'environnement évolutif.
Secteurs d’activités :
- Aucun secteur d'activité n'est privilégié
- Ensemble des entreprises, PME, groupes internationaux
- Collectivités locales et organismes publics
Type d'emplois accessibles :
- Responsable de la production
- Responsable juridique
- Responsable commercial
- Responsable des ressources humaines
Code(s) ROME :
- M1803 - Direction des systèmes d''information
- M1707 - Stratégie commerciale
- M1503 - Management des ressources humaines
- M1302 - Direction de petite ou moyenne entreprise
- M1205 - Direction administrative et financière
Références juridiques des règlementations d’activité :
Aucune
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
A compléter (Reprise)
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Validité des composantes acquises :
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
|---|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X |
Personnes ayant contribué aux enseignements |
- | |
| En contrat d’apprentissage | X | - | - | |
| Après un parcours de formation continue | X |
Personnes ayant contribué aux enseignements |
- | |
| En contrat de professionnalisation | X |
Personnes ayant contribué aux enseignements |
- | |
| Par candidature individuelle | X |
Personnes ayant contribué aux enseignements |
- | |
| Par expérience | X |
Accès à la spécialité "Administration des entreprises" par la commission VAP ou par le jury de VAE (Décret du 19 août 2013) |
- |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
Référence au(x) texte(s) règlementaire(s) instaurant la certification :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Arrêté du 25 avril 2002 publié au JO du 27 avril 2002 |
Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Arrêté du 5 mars 2012 |
| Date d'échéance de l'enregistrement | 31-10-2019 |
|---|
Statistiques :
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification
