L'essentiel

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CCN1

REPRISE - CCN inconnu - reprise historique

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Nomenclature
du niveau de qualification

Niveau 4

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Code(s) NSF

310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion

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Date d’échéance
de l’enregistrement

18-12-2018

REPRISE - CCN inconnu - reprise historique

Niveau 4

310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion

18-12-2018

Nom légal Siret Nom commercial Site internet
Assemblée permanente des chambres de métiers et de l'artisanat (APCMA) - - http://www.artisanat.fr

Activités visées :

L'encadrant d'entreprise artisanale est un proche collaborateur du chef d'entreprise. Il est hautement qualifié techniquement dans l'un des métiers de l'artisant et assure en complément l'encadrement d'une équipeet la gestion de la production, au sens large.
    Commercialiser et participer à la définition et prestations de l'entreprise. Il contribue au positionnement commercial de l'entreprise et assure la vente, l'après-vente et la relation commerciale avec les prospects et les clients.
    Assurer la gestion économique de l’unité de production ou du centre de profit : piloter au quotidien l'entité, la rentabilité des interventions et proposer des investissements argumentés
    Assurer le management opérationnel de l’équipe de production de l’entité dans le respect des principes de droit du travail : organiser le travail, animer l'équipe, participer au recrutement et à la montée en compétence des collaborateurs.
    Former et accompagner l'apprenant (maître d'apprentissage) : recrutement, intégration, formation et évaluation de l'apprenti.

Compétences attestées :

Les capacités attestées :
    Vendre et assurer l’après-vente des produits/prestations de l’entreprise, établir une devis, une facture.
    Contribuer à l'adaptation de l'offre produit/prestation, introduire des innovations.
    Appliquer le plan d'actions commerciales de l'entreprise.
    Piloter au quotidien la rentabilité de l'unité, de la prestation, du chantier.
    Proposer les investissements en machine, matériaux et soumettre le projet à l'approbation du chef d'entreprise.
    Organiser le travail de l'équipe en entreprise et sur les chantiers.
    Animer l'équipe au quotidien
    Effectuer les arbitrages techniques et accompagner les collaborateurs (salariés et apprentis) dans l’acquisition de compétences professionnelles et veiller au respect des normes de qualité et d’hygiène-sécurité
    Préparer et participer au recrutement d'un membre de l'équipe (salarié ou apprenti)

RNCP16866BC01 - Commercialiser les produits et prestations de l’entreprise, contribuer à son développement commercial

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Compétences ou capacités évaluées :
·         Vendre et assurer l’après-vente des produits/prestations de l’entreprise, établir un devis, une facture
·         Contribuer à l’adaptation de l’offre de produit/prestation, introduire des innovations
·         Mettre en œuvre les outils d’actions commerciales de l’entreprise
Modalités d’évaluation :
En contrôle continu :
·         Une étude de cas portant sur la conception d’outils de communication commerciale
·         Un oral sur l’élaboration d’un argumentaire de vente et simulation d’une situation de vente ou d’après-vente
En contrôle terminal :
·         Une étude de cas où le candidat devra établir un diagnostic commercial et formuler des préconisations d’actions et d’outils commerciaux cohérents avec l’entreprise et ses objectifs.

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RNCP16866BC02 - Assurer le management opérationnel d’une équipe de production

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Compétences ou capacités évaluées :
·         Organiser le travail de l’équipe en entreprise et sur les chantiers
·         Animer l’équipe au quotidien
·         Préparer et participer au recrutement d’un membre de l’équipe
Modalités d’évaluation :
En contrôle continu :
2 contrôles continus + production d’un dossier personnel
·         A l’oral, un entretien visant à évaluer les compétences du candidat à communiquer dans un cadre professionnel en qualité d’encadrant
·         A l’écrit, une série de questions visant à évaluer ses connaissances en matière de droit du travail
·         La production d’un dossier individuel en lien avec l’entreprise dans laquelle il travaille ou a travaillé, en abordant le volet ressources humaines de cette dernière. Le dossier a pour objectif de faire un état des lieux et de formuler des propositions d’actions.
En contrôle terminal :
·         Une étude de cas écrite nécessitant d’identifier une ou plusieurs problématiques RH et de proposer des solutions adaptées.

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RNCP16866BC03 - Former et accompagner l’apprenti (maître d’apprentissage)

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Compétences ou capacités évaluées :
·         Recruter l’apprenti (critères, niveau de diplôme, type de diplôme, âge, etc)
·         Accueillir et intégrer l’apprenti
·         Organiser la formation en entreprise, former
·         Evaluer l’apprenti en situation de travail
Modalités d’évaluation :
En contrôle terminal :
A partir d’une situation tirée au sort, le candidat dispose de 30 minutes pour préparer son intervention puis 30 minutes pour présenter à l’oral son analyse, ses choix, ses recommandations et répondre aux questions du jury.

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RNCP16866BC04 - Assurer la gestion économique de l’unité de production/centre de profit

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Compétences ou capacités évaluées :
·         Piloter au quotidien la rentabilité de l’unité, du centre de profit
·         Proposer les investissements en machine, matériaux et soumettre le projet à l’approbation du chef d’entreprise
Modalités d’évaluation :
En contrôle continu :
·         A l’écrit, élaborer et équilibrer un plan de financement
·         A l’écrit, tirer une analyse succincte d’un bilan et d’un compte de résultat
En contrôle terminal :
·         Une étude de cas au cours de laquelle le candidat commentera la santé financière d’une unité, formulera des recommandations

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Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :

Secteurs d’activités :

Le titulaire du EEA-BGEA exerce au sein de TPE, PME, PMI possédant un caractère artisanal, au sein des secteurs du bâtiment, de l’alimentation ou des services.

Type d'emplois accessibles :

Contremaître, chef d’équipe, chef de chantier,  responsable de laboratoire, responsable d’atelier, responsable de centre, de salon, chef d’entreprise en devenir ou nouvellement installé.

Code(s) ROME :

  • M1302 - Direction de petite ou moyenne entreprise

Références juridiques des règlementations d’activité :

Ne s’applique pas directement pour ce titre, mais portera sur les prérequis spécifiques à l’exercice des activités soumises à qualification pour les métiers de l’artisanat.

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

A compléter (Reprise)

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :

Non

Validité des composantes acquises :

Validité des composantes acquises
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys Date de dernière modification
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X - -
En contrat d’apprentissage X

Le jury est composé de :
-         Un technicien autre que l’animateur de la formation,
-         Lorsque c’est possible, un collaborateur de chef d’entreprise artisanale, titulaire de préférence de l’ADEA (BCCEA), du BM ou du EEA (BGEA),
-         Lorsque c’est possible, un chef d’entreprise artisanale,
-        Un responsable de formation. 

-
Après un parcours de formation continue X

idem

-
En contrat de professionnalisation X

idem

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Par candidature individuelle X - -
Par expérience X

Le jury VAE est constitué à 50% au minimum de professionnels (chefs d’entreprise et salariés), le reste de représentants de l’organisme de formation

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Validité des composantes acquises
Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X

Statistiques :

Lien internet vers le descriptif de la certification :

Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification