Animateur responsable de projet du développement territorial
L'essentiel
CCN1
REPRISE - CCN inconnu - reprise historique
Certification
remplacée par
RNCP29831 - Responsable de projet et développement des territoires
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
341p : Gestion de l'espace et mise en oeuvre des projets
Date d’échéance
de l’enregistrement
16-06-2016
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| Etablissement public local d'enseignement et de formation professionnelle agricole (EPLEFPA) de Montmorot | - | - | - |
Activités visées :
Les activités principales de l’animateur de développement territorial se situent dans la conception, l’élaboration et l’animation de projets dans un contexte donné. Il est en relation directe avec un ensemble d’acteurs et de partenaires qui expriment des stratégies et des logiques institutionnelles qu’il doit savoir prendre en compte.
Agent de développement généraliste en intercommunalité, chargé de mission dans un Pays ou animateur dans une association, il exerce ses fonctions dans des structures aux thématiques d’actions variées, œuvrant à partir de problématiques spécifiques, liées à un changement attendu sur un territoire, en milieu rural ou urbain.
Il est capable de mettre en œuvre une stratégie de développement en accord avec des acteurs décisionnaires et de piloter un projet en proposant des démarches d’évaluation. Il développe un ensemble de compétences et de savoirs lui permettant d’accompagner des acteurs décisionnaires dans des orientations stratégiques.
Les activités du professionnel du développement se caractérisent par 5 fonctions essentielles et 1 capacité transversale :
- La fonction ingénierie et conduite de projet : capacité à conduire un projet dans une situation donnée
- La fonction production de connaissances : capacité à communiquer et produire des informations et des enseignements auprès d’acteurs spécifiques
- La fonction stratégique : capacité à l’analyse stratégique et institutionnelle et à l’accompagnement d’une stratégie de développement
- La fonction d’aide à la décision : capacité à fournir un appui à la lecture de choix ou orientations auprès d’acteurs décisionnaires
- La fonction animation : capacité à faciliter le travail en partenariat et à accompagner des acteurs sur une démarche de projet
- Une capacité transversale : savoir mettre en œuvre une ingénierie d'action combinant des ressources, du recul et l’apprentissage des situations
Compétences attestées :
Les capacités attestées :
Compétences de projet
- Elaborer, conduire et animer un projet dans un contexte donné : réaliser un diagnostic de territoire, clarifier un projet, construire un montage financier, piloter le projet, animer le projet en relation aux acteurs concernés,
- Produire de l'information et mobiliser de la connaissance pour le projet : savoir traiter des données, favoriser la production collective d’informations, rédiger et utiliser des documents professionnels, mettre en œuvre une évaluation du projet,
- Positionner le projet dans son contexte d'intervention : mobiliser des acteurs pour construire un partenariat, savoir négocier, organiser et mettre en œuvre une communication politique et institutionnelle, utiliser un réseau.
Capacité transversale combinant des ressources, le recul et l’apprentissage des situations
- Constituer et mobiliser des acquis pour agir en situation : savoir se positionner pour agir dans le contexte d’intervention, être en capacité d’analyser sa pratique professionnelle et d’expérimenter de nouvelles méthodes d’actions
Secteurs d’activités :
Le professionnel du développement local exerce ses fonctions dans des structures très diverses, de petite ou moyenne dimension, plutôt en milieu rural : les Pays, les collectivités, les intercommunalités, les syndicats de développement, les structures touristiques, les associations, les structures privées ou bureaux d'étude, les chambres consulaires...
Les missions s’exercent dans des secteurs d'activité variés : économie, environnement et développement durable, tourisme et culture, emploi & formation, enfance & jeunesse
Type d'emplois accessibles :
Le professionnel du développement local exerce :
- Soir sur un territoire : agent de développement local en intercommunalité, chargée de mission Leader pour un Pays, chef de projet territorial pour une ville moyenne, animateur -coordinateur au sein d’une association, ..
- Soit sur une thématique spécifique : chargé de développement économique, chargée de mission NATURA 2000, animateur touristique, chargée de mission développement culturel, animatrice de centre social, conseiller emploi formation, coordinatrice enfance jeunesse, chargée de projet insertion....
Code(s) ROME :
- K1802 - Développement local
- A1301 - Conseil et assistance technique en agriculture
- M1402 - Conseil en organisation et management d''entreprise
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
A compléter (Reprise)
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Validité des composantes acquises :
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
|---|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X |
2 personnes internes à l’autorité (un enseignant catégorie A + le coordonnateur de la formation) et 2 personnes externes (1 acteur décisionnaire + 1 professionnel) |
- | |
| En contrat d’apprentissage | X |
2 personnes internes à l’autorité (un enseignant catégorie A + le coordonnateur de la formation) et 2 personnes externes (1 acteur décisionnaire + 1 professionnel) |
- | |
| Après un parcours de formation continue | X |
2 personnes internes à l’autorité (un enseignant catégorie A + le coordonnateur de la formation) et 2 personnes externes (1 acteur décisionnaire + 1 professionnel) |
- | |
| En contrat de professionnalisation | X |
2 personnes internes à l’autorité (un enseignant catégorie A + le coordonnateur de la formation) et 2 personnes externes (1 acteur décisionnaire + 1 professionnel) |
- | |
| Par candidature individuelle | X |
2 personnes internes à l’autorité (un enseignant catégorie A + le coordonnateur de la formation) et 2 personnes externes (1 acteur décisionnaire + 1 professionnel) |
- | |
| Par expérience | X |
2 personnes internes à l’autorité (un enseignant catégorie A + le coordonnateur de la formation) et 2 personnes externes (1 acteur décisionnaire + 1 professionnel) |
- |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Arrêté du 24 mai 2013 publié au Journal Officiel du 16 juin 2013 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour trois ans, au niveau II, sous l'intitulé "Animateur responsable de projet du développement territorial" avec effet au 01 juin 2005, jusqu'au 16 juin 2016. |
Date du dernier Journal Officiel ou Bulletin Officiel :
16-06-2013
| Date d'échéance de l'enregistrement | 16-06-2016 |
|---|
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification
Nouvelle(s) Certification(s) :
| Code de la fiche | Intitulé de la certification remplacée |
|---|---|
| RNCP29831 | Responsable de projet et développement des territoires |
