Certification professionnelle

Activités visées :

Le titulaire de la certification est un cadre polyvalent dans les disciplines de gestion et de management. Il exerce des activités de gestion en autonomie et des activités d’encadrement (d’unités, de service, de personnes, de projet) dans les différents domaines de l’entreprise : direction d’entreprise, contrôle de gestion, comptabilité, finance, gestion des ressources humaines, marketing, commercial, achats, supply chain, logistique, communication, audit, conseil… 

Compétences attestées :

Pour exercer son activité, le titulaire de la certification doit être capable de : 

1/ Déployer la stratégie de l’entreprise dans le cadre de son activité :

• Comprendre et intégrer les enjeux de l’entreprise et sa stratégie,
• Traduire les axes stratégiques de l’entreprise en objectifs et plans d’action pour son activité, son unité (établissement, département, service…), son équipe, ses collaborateurs.

 2/ Piloter l’activité dans la conduite des objectifs

• Planifier, organiser, diriger et contrôler tous les aspects de son activité,
• Définir et utiliser des outils de pilotage de l’activité, analyser les écarts et mettre en place des actions correctives.
• Gérer et mobiliser de façon optimale les ressources à sa disposition.
• Gérer et mobiliser son équipe dans la conduite des objectifs, la contribution à la performance de l’entreprise, la satisfaction des clients internes et externes, la résolution de problèmes.  

3/ Communiquer en interne et en externe : 

• Communiquer efficacement à l’écrit, à l’oral, en français, en anglais dans toutes situations liées à son activité, telles que l’animation de réunion, le reporting à un Comité de Direction, la négociation d’une offre commerciale, la gestion de projet au sein d’une équipe multiculturelle, la communication externe de l’entreprise (interview, communiqué de presse…)… 

4/ Appréhender son activité dans son environnement 

• Appréhender l’entreprise, son activité, ses parties prenantes avec une vision globale et interagir avec toutes les parties prenantes de l’entreprise et de son environnement, que ce soit dans un environnement national ou international ou dans un contexte multiculturel.
• Recueillir, analyser, synthétiser et interpréter les données nécessaires à son activité et     proposer des solutions, prendre des décisions tout en étant conscient des impacts en termes de responsabilité sociétale des entreprises (RSE).
• Appréhender les évolutions de son activité, de son métier dans un environnement global, en termes de compétences attendues, de perspectives d’évolution et définir son plan de développement personnel et professionnel dans une stratégie d’employabilité.