L'essentiel

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Nomenclature
du niveau de qualification

Niveau 7

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Code(s) NSF

315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

314 : Comptabilite, gestion

310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion

Icon date

Date d’échéance
de l’enregistrement

Niveau 7

315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

314 : Comptabilite, gestion

310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion

Nom légal Siret Nom commercial Site internet
Direction générale de l'enseignement supérieur et l'insertion professionnelle (DGESIP) - - -
Université de Bretagne Occidentale - Brest - - http://www.univ-brest.fr

Activités visées :

Les titulaires de ce diplôme sont des professionnels qui peuvent être chargés de :
- Gérer administrativement et financièrement un service ou un établissement
- organiser et superviser les missions
- encadrer une équipe
- réaliser des actions de communication orale/écrite

Compétences attestées :

Afin d'assurer l'ensemble de ces activités le diplômé mobilise les compétences ou capacités dans les domaines suivants :

Gestion administrative, financière d'un service ou d'un établissement : 
- Assurer la gestion administrative et financière
- Rechercher, prendre connaissance des textes et les appliquer
- Lire et exploiter des documents de synthèse
- Etablir des bilans, préparer des tableaux de bord
- Préparer et suivre l'exécution du budget
- Rechercher des moyens financiers
- Utiliser des logiciels de bureautique et des logiciels comptables
- Analyser les besoins
- Contrôler les recettes et les dépenses

Organisation :
- Fixer les objectifs, planifier des tâches
- Coordonner des actions, piloter les missions
- Suivre la bonne réalisation des activités
- Apporter les appuis et les correctifs nécessaires

Encadrement : 
- Animer des équipes
- Conduire des projets
- Conduire des réunions
- Diriger des programmes
- Mener un entretien d'évaluation-notation

Communication : 
- Collecter, structurer et hiérarchiser des informations
- Préparer des notes
- Rendre compte des résultats
- Négocier avec les partenaires
- Etablir un plan de communication

 

Secteurs d’activités :

Ce professionnel travaille dans les secteurs d'activités suivants :
- fonction publique d'état, territoriale et hospitalière
- associations reconnues d'utilité publique

Type d'emplois accessibles :

Il peut exercer l'emploi suivant :
- Responsable administratif

Code(s) ROME :

  • M1205 - Direction administrative et financière
  • K1504 - Contrôle et inspection du Trésor Public
  • K1403 - Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
  • M1402 - Conseil en organisation et management d''entreprise

Références juridiques des règlementations d’activité :

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

A compléter (Reprise)

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :

Non

Validité des composantes acquises :

Validité des composantes acquises
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys Date de dernière modification
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X

Personnes ayant contribué aux enseignements (loi n° 84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)

-
En contrat d’apprentissage X - -
Après un parcours de formation continue X

Personnes ayant contribué aux enseignements (loi n° 84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)

-
En contrat de professionnalisation X

Personnes ayant contribué aux enseignements (loi n° 84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)

-
Par candidature individuelle X

Personnes ayant contribué aux enseignements (loi n° 84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)

-
Par expérience X

Enseignants-chercheurs et professionnels

-
Validité des composantes acquises
Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X

Statistiques :

Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification