L'essentiel

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CCN1

3617 - Entreprises du paysage (Salariés non cadres)

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Nomenclature
du niveau de qualification

Sans niveau – le positionnement dans le cadre de national des certifications professionnelles est non déterminé

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Code(s) NSF

214 : Aménagement paysager (parcs, jardins, espaces verts, terrains de sport)

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Date d’échéance
de l’enregistrement

05-03-2018

3617 - Entreprises du paysage (Salariés non cadres)

Sans niveau – le positionnement dans le cadre de national des certifications professionnelles est non déterminé

214 : Aménagement paysager (parcs, jardins, espaces verts, terrains de sport)

05-03-2018

Nom légal Siret Nom commercial Site internet
Commission paritaire nationale de l'emploi (CPNE) en agriculture - FNSEA - - -

Activités visées :

Les principales activités professionnelles exercées dans le cadre de l’emploi d’ouvrier paysagiste hautement qualifié en maîtrise paysagère du végétal sont les suivantes :
·        Participation à la préparation de chantier d’aménagement végétal 
·        Réalisation des travaux préparatoires à la mise en œuvre des végétaux
    Réalisation technique des travaux de création paysagère végétale
    Réalisation des travaux de valorisation et d’entretien des végétaux
    Communication dans et hors de l’entreprise

Compétences attestées :

Le CQP  « Ouvrier paysagiste hautement qualifié en maîtrise paysagère du végétal » atteste de la capacité à :
- participer aux différentes opérations nécessaires à la préparation d’un chantier d’aménagement végétal.
- reconnaître une large palette  d’espèces et variétés de végétaux ornementaux utilisés en aménagement paysager
- à partir des caractéristiques des végétaux (taille, forme, couleur, frondaison, exigences de milieu, …) et des caractéristiques environnementales principales du chantier, de déterminer des combinaisons de végétaux, ainsi que des combinaisons végétal / minéral pour mettre en œuvre un projet d’aménagement végétal.
- mettre en œuvre les opérations de plantation des végétaux et de leur entretien.
- prendre en compte les enjeux environnementaux actuels pour réaliser les interventions sur le végétal dans un souci de gestion durable des espaces verts.
- communiquer sur un sujet professionnel avec un tiers (autre salarié, client,...).

Le titulaire est capable de :
·        Prendre des consignes
    Prendre en compte le contexte du chantier
    Réaliser les opérations
    Alerter sur les problèmes et risques techniques éventuels
·        Reconnaître les végétaux
    Présenter les caractéristiques techniques des végétaux
    Présenter les caractéristiques ornementales des végétaux
    Rendre compte par oral et par écrit
    Analyser la situation de chantier
·        Présenter son travail
·        Donner un conseil de base
·        Faire un compte rendu

Secteurs d’activités :

L’ouvrier hautement qualifié en maîtrise paysagère du végétal exerce son activité dans l’ensemble des entreprises du secteur de l’aménagement paysager. Toutes ces entreprises sont susceptibles d’utiliser les compétences d’ouvrier hautement qualifié en maîtrise paysagère du végétal détaillées dans ce CQP. Le module MC9 « réalisation et maintenance de paysages d’intérieur » fait de ce CQP la seule certification existante pour ce secteur d’activité très spécifique des paysagistes d’intérieur.

Type d'emplois accessibles :

Il s’agit de l’emploi d’ouvrier hautement qualifié en maîtrise paysagère du végétal.
Cet emploi se situe en position O, niveau 5 (ouvrier paysagiste hautement qualifié) de la convention collective nationale des entreprises du paysage du 10 octobre 2008 étendue le 16 mars 2009 (JO du 25/03/2009)

Code(s) ROME :

  • A1203 - Aménagement et entretien des espaces verts

Références juridiques des règlementations d’activité :

Titres de qualification relatifs aux travaux de végétalisation des toitures.

Certificat individuel pour l’application professionnelle des produits phytopharmaceutiques (opérateur).

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

A compléter (Reprise)

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :

Non

Validité des composantes acquises :

Validité des composantes acquises
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys Date de dernière modification
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X - -
En contrat d’apprentissage X - -
Après un parcours de formation continue X

Le jury est un jury professionnel constitué à parité entre représentants des employeurs et représentants des salariés. Il compte de 4 à 10 personnes maximum. Le Président du jury est un membre de la Commission paritaire régionale de l'emploi.

-
En contrat de professionnalisation X

Le jury est un jury professionnel constitué à parité entre représentants des employeurs et représentants des salariés. Il compte de 4 à 10 personnes maximum. Le Président du jury est un membre de la Commission paritaire régionale de l'emploi.

-
Par candidature individuelle X

Le jury est un jury professionnel constitué à parité entre représentants des employeurs et représentants des salariés. Il compte de 4 à 10 personnes maximum. Le Président du jury est un membre de la Commission paritaire régionale de l'emploi.

-
Par expérience X

Le jury est un jury professionnel constitué à parité entre représentants des employeurs et représentants des salariés. Il compte de 4 à 10 personnes maximum. Le Président du jury est un membre de la Commission paritaire régionale de l'emploi.

-
Validité des composantes acquises
Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X

Statistiques :

Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification