Manager PME-PMI
L'essentiel
CCN1
REPRISE - CCN inconnu - reprise historique
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
310p : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation , gestion)
Formacode(s)
32094 : Gestion PME PMI
Date d’échéance
de l’enregistrement
19-07-2022
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| OMNIS | 42279962700019 | - | - |
Activités visées :
Le manager PME-PMI est responsable de la direction et de la gestion d'une entreprise PME-PMI, ou d'un centre de profit ou d'un département dans une plus grande structure. Il peut également exercer les fonctions de consultant/conseil interne à l'entreprise ou en cabinet.
Son activité s’organise autour de cinq grands pôles :
- Gouvernance d’entreprise
- Gestion comptable et financière
- Organisation et Management
- Gestion des Ressources Humaines
- Marketing et Commerce
- Audit et Conseil
Compétences attestées :
Les capacités attestées sont en lien avec ces cinq pôles. Le titulaire de la certification est capable de :
Marketing - commercial - stratégie
Analyser le marché
Construire la stratégie marketing
Détecter les opportunités de marché
Définir pour une entreprise les domaines d’activité stratégique
Organisation - gestion - finance
Interpréter un bilan et un compte de résultat
Mesurer la pertinence d’un investissement
Construire, rédiger un Business Plan
Elaborer un diagnostic organisationnel et des recommandations
Construire un tableau de bord pour le suivi des performances
Rester efficace dans la pression
Management & gestion des ressources humaines
Prendre une décision après analyse globale et évaluation des risques
Proposer des mesures de management des RH pertinentes et adaptées aux conclusions d’une analyse stratégique et organisationnelle de l’entreprise ou d’un secteur
Créer de la synergie entre les hommes
Evaluer ses équipes et proposer des actions correctrices
Proposer des modalités de rémunération en tenant compte de la politique de l’entreprise
Exercer une responsabilité
Droit - conseil - communication
Respecter le code du travail dans la gestion de l’entreprise et des collaborateurs
Elaborer un plan de communication
Analyser une situation complexe et proposer un plan d’action
Langue : allemand ou anglais
Exploiter des sources documentaires
Rédiger des commentaires
Animer un exposé
Secteurs d’activités :
Les managers en PME/PMI exercent leur emploi : - soit dans des entreprises commerciales, industrielles, de la distribution, du secteur privé ou du public (en marketing, commerce, communication, GRH, formation, informatique, évènementiel) - soit dans des entreprises de services : audit, conseil (marketing, management, organisation).
La taille des entreprises va de la TPE pour les créateurs d'entreprises à la PME/PMI implantées en local ou en national, voir la grande entreprise multinationale.
Type d'emplois accessibles :
Responsable fonctionnel : marketing, commerce, formation, communication, gestion / comptabilité / finances - responsable opérationnel - Retail coordinator - chargé d'analyse et de développement - chef de projet : qualité, développement,... - conseil / consultant en marketing, management, organisation - créateur d'entreprise / gérant d'entreprise / entrepreneur
Code(s) ROME :
- D1406 - Management en force de vente
- M1705 - Marketing
- M1402 - Conseil en organisation et management d''entreprise
- M1302 - Direction de petite ou moyenne entreprise
- M1707 - Stratégie commerciale
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
A compléter (Reprise)
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Validité des composantes acquises :
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
|---|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X |
8 personnes dont 4 professionnels |
- | |
| En contrat d’apprentissage | X |
8 personnes dont 4 professionnels |
- | |
| Après un parcours de formation continue | X |
8 personnes dont 4 professionnels |
- | |
| En contrat de professionnalisation | X |
8 personnes dont 4 professionnels |
- | |
| Par candidature individuelle | X | - | - | |
| Par expérience | X |
4 personnes dont 2 professionnels |
- |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Arrêté du 20 janvier 2014 publié au Journal Officiel du 30 janvier 2014 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour trois ans, au niveau II, sous l'intitulé "Manager PME/PMI" avec effet au 06 novembre 2006, jusqu'au 30 janvier 2017. |
Référence autres (passerelles...) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Arrêté du 07 juillet 2017 publié au Journal Officiel du 19 juillet 2017 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, au niveau II, sous l'intitulé "Manager PME-PMI" avec effet au 30 janvier 2017, jusqu'au 19 juillet 2022. |
Date du dernier Journal Officiel ou Bulletin Officiel :
19-07-2017
| Date d'échéance de l'enregistrement | 19-07-2022 |
|---|
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :
Cette information a été supprimée en application de l’article 17.1 du Règlement général sur la protection des données (RGPD)
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification
