L'essentiel
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
341 : Aménagement du territoire, urbanisme
311 : Transports, manutention, magasinage
122 : Economie
Date d’échéance
de l’enregistrement
31-10-2019
Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
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Ecole nationale des travaux publics de l'état (ENTPE) - Ecole des ingénieurs de l'aménagement durable des territoires | - | - | http://www.entpe.fr |
Université Lumière - Lyon 2 | - | - | http://www.univ-lyon2.fr |
Activités visées :
Secteurs d’activités:
Le Master 2 spécialité « Transports urbains et régionaux de personnes » forme des spécialistes des transports urbains et régionaux de personnes, et s’inscrit dans une dimension pluridisciplinaire (connaissances économiques, statistiques, institutionnelles, de gestion, RH, droit public…)
Liste des activités visées par le diplôme, le titre ou le certificat :
Entreprises de transport de personnes
- Exploiter une unité de transport ou une entreprise
- Réaliser des études ou projets (billettique, tarification, nouveau projet de transport, système d’exploitation, modélisation, études économiques et évaluation…)
- Diriger un service marketing, études ou projets
- Gérer une certification ou un label qualité
- Répondre à des appels d’offre
Collectivités territoriales
- Gérer et piloter un service transport
- Réaliser des études ou projets (billettique, tarification, nouveau projet de transport, système d’exploitation, modélisation, études économiques et évaluation…)
- Conseiller des élus sur les questions de transport
- Gérer des appels d’offre
- Suivre des contrats de transport
Bureaux d’études transport
- Réaliser ou piloter des études de modélisation, économiques, de circulation et de projet transport
- Réaliser ou piloter des projets d’assistance à maîtrise d’ouvrage et à maîtrise d’œuvre
- Conduire des activités de conseil en transport
Compétences attestées :
Compétences ou capacités évaluées:
Production et analyse de données
- Réaliser une enquête, analyser les données et communiquer les résultats sous différentes formes à différents publics.
- Concevoir une enquête et piloter sa réalisation
Analyse et prévision de la demande de transport
- Rédiger le cahier des charges d’une consultation en vue de la réalisation d’une étude de modélisation
- Maîtriser les principes de base de la modélisation et notamment des modèles à 4 étapes
- Analyser et utiliser les sorties de logiciel de modélisation afin de produire des rapports d’études
Marketing et communication
- Analyser le marché des déplacements en identifiant les principaux segments et leurs attentes
- Définir et adapter une offre de transport en réponse aux différents marchés
- Etablir un diagnostic qualité et dégager des actions pour la faire progresser
- Bâtir un plan de communication adapté au public visé et le mettre en œuvre
Conception d’un réseau et systèmes de transport collectif
- Connaître les principales caractéristiques techniques et les domaines de pertinence des différents modes de transports collectifs
- Concevoir un réseau hiérarchisé de transports collectifs
- Evaluer un projet de transport et chiffrer les coûts
- Prendre en compte les problématiques d’insertion urbaine de projets de transport
Exploitation des réseaux de transports collectifs
- Maîtriser les principes et les enjeux du graphiquage, de l’habillage et des roulements
- Connaître les principes de la régulation de l’offre et les principaux outils disponibles
- Gérer une unité de transport ou un réseau de transports de personnes
- Connaître les principes et enjeux de la maintenance
- Connaître les notions de base de la gestion du trafic et savoir calculer un feu
- Appréhender les principales contraintes de la gestion du trafic
Gestion d’un réseau
- Mettre en place et piloter un tableau de bord de suivi de l’activité transport d’une entreprise ou d’une unité de transport
- Connaître les principaux outils de gestion d’une entreprise de transport
- Connaître les principes du contrôle de gestion dans le cadre des collectivités territoriales
- Construire et rédiger une réponse à un appel d’offre
Gestion des ressources humaines
- Connaître les principes généraux de la gestion du personnel, la réglementation du droit social dans les entreprises de transport, construire un plan formation (gestion prévisionnelle des emplois et des carrières)
Politique de déplacements urbains ou non-urbains
- Maîtriser les enjeux d’une politique de déplacements concernant les collectivités territoriales (région, départements, intercommunalité, communes)
- Connaître les principaux instruments et outils de la planification urbaine et territoriale
- Maîtriser les spécificités du transport non urbain par rapport au transport urbain
- Connaître les spécificités du transport ferroviaire sur le plan économique, organisationnel et technique
- Concevoir une offre de transport scolaire
- Concevoir et établir un schéma de transport, un plan de déplacement urbain (PDU)…
Financement, tarification et évaluation
- Connaître les principes de tarification et de financement des réseaux de transports de personnes
et les règles de gestion dans le cadre des intercommunalités
- Maîtriser les outils d’évaluation économique et socio-économique des projets de transport
Dimensions juridiques du transport de personnes
- Connaître les différences entre DSP et marché public et en maîtriser les principaux enjeux ainsi que les procédures d’appel d’offre et la Loi Sapin
- Lancer un appel d’offre et en assurer le suivi
- Connaître l’organisation institutionnelle dans les autres pays européens et la législation européenne applicable aux relations contractuelles dans les transports de personnes
- Maîtriser une conversation professionnelle en langue anglaise
- Capacité d’abstraction, d’analyse et de synthèse
- Capacité à mobiliser ses connaissances pour identifier et poser une problématique
- Capacité à communiquer et développer une argumentation écrite et orale
- Capacité à circonscrire un objet de recherche et à adopter la méthodologie appropriée
Secteurs d’activités :
SECTEURS D ACTIVITE:
Secteur des transports urbains et régionaux de personnes :
- Entreprises de transports urbains et non urbains de personnes (routier et ferroviaire)
- Autorités organisatrices de transport de personnes (région, département, intercommunalité, communes)
- Bureau d’études et de conseil en transport
Type d'emplois accessibles :
TYPE D EMPLOIS ACCESSIBLES :
- Directeur d’études et chefs de projet
- Chargé d’études transport
- Responsable marketing
- Chargé d’études marketing
- Responsable d’exploitation des transports collectifs de personnes
- Responsable billettique
- Responsable méthode
- Chargé de mission transport et déplacements
- Chargé de projets de transport
- Ingénieur modélisation
- Ingénieur d’études
- Ingénieur d’affaires
Code(s) ROME :
- N4202 - Direction d''exploitation des transports routiers de personnes
- M1403 - Études et prospectives socio-économiques
- M1705 - Marketing
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
A compléter (Reprise)
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Validité des composantes acquises :
Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
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Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X |
Personnes ayant contribué aux enseignements (loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur). |
- | |
En contrat d’apprentissage | X | - | - | |
Après un parcours de formation continue | X |
Personnes ayant contribué aux enseignements (loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur). |
- | |
En contrat de professionnalisation | X | - | - | |
Par candidature individuelle | X |
VAPP ou VES |
- | |
Par expérience | X |
Jury composé d'enseignents-chercheurs et de professionnels |
- |
Oui | Non | |
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Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Lien avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations :
Oui
Certifications professionnelles, certifications ou habilitations en correspondance au niveau européen ou international :
Aucun accord européen ou international
Certifications professionnelles enregistrées au RNCP en correspondance :
Code de la fiche | Intitulé de la certification professionnelle reconnue en correspondance | Nature de la correspondance (totale, partielle) |
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Liens avec des certifications et habilitations enregistrées au Répertoire spécifique :
Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :
Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
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- |
- arrêté du 25 avril 2002 relatif au diplôme national de master publié au JO du 27 avril 2002 - arrêté du 18 septembre 2012 relatif aux habilitations de l’Université Lyon 2 |
Référence autres (passerelles...) :
Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
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- |
- Décret 2002-590 du 24 avril 2002 pris pour l’application du premier alinéa de l’article L.613-3 et de l’article L.613-4 du code de l’éducation et relatif à la validation des acquis de l’expérience par les établissements d’enseignement supérieur (JO du 26 avril 2002) |
Date d'échéance de l'enregistrement | 31-10-2019 |
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Statistiques :
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification