L'essentiel

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CCN1

REPRISE - CCN inconnu - reprise historique

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Certification
remplacée par

RNCP36704 - Manager expert qualité et performance des organisations d'économie sociale et solidaire

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Nomenclature
du niveau de qualification

Niveau 7

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Code(s) NSF

330p : Spécialités plurivalentes des services aux personnes (organisation, conception)

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Date d’échéance
de l’enregistrement

09-08-2019

REPRISE - CCN inconnu - reprise historique

RNCP36704 - Manager expert qualité et performance des organisations d'économie sociale et solidaire

Niveau 7

330p : Spécialités plurivalentes des services aux personnes (organisation, conception)

09-08-2019

Nom légal Siret Nom commercial Site internet
CENTRE RESSOURCES AROBASE 42370591200057 - -

Activités visées :

Le cadre dirigeant d’entreprise d’économie sociale et solidaire (sous statut associatif, coopératif, mutualiste ou privé) ou d’un service relevant d’une collectivité territoriale, exerce des fonctions de direction d’établissement et/ou d’encadrement de service.
Il intervient par délégation de mission émanant d’Organisations de l’économie sociale et solidaire (associations, coopératives, mutuelles, fondations, entreprises privées) ou de toute structure publique ou privée inscrivant son action dans le cadre de l’intérêt général et de l’utilité sociale.
Par délégation et sous le contrôle de personne morale, le cadre dirigeant assure 4 fonctions principales :
1. Il dirige l’organisme ou le service en adéquation avec son objet social et les évolutions de  l’environnement socio-économique, notamment celles liées aux politiques publiques nationales et européennes.
2. Il conçoit et développe des projets à finalité sociale, et pour cela il s’inscrit dans des logiques de partenariat et de réseaux.
3. Il assure le pilotage opérationnel de l’entreprise ou du service :
- le management de l’organisation, la conduite du changement
- la gestion administrative, comptable et financière
- la gestion des ressources humaines, le management d’équipe.
4. Il définit et conduit la politique de l’entreprise en matière de valorisation de l’économie sociale et solidaire :
- la stratégie de communication externe et interne
- l’évaluation qualité et la capitalisation des actions menées
- la promotion de valeurs éthiques dans les pratiques professionnelles.
Le cadre dirigeant d’économie sociale et solidaire peut également être un porteur de projet, un créateur : c’est aussi un entrepreneur social.

Compétences attestées :

Les capacités attestées sont les suivantes :
    Veille d’informations, analyse des politiques sociales
    Conception et développement stratégique de projet social
    Pilotage opérationnel de la structure
    Valorisation de l’Economie Sociale et Solidaire

Secteurs d’activités :

De nombreuses Organisations de tailles différentes et d’activités variées :
-          Secteur de l’économie sociale et solidaire : associations, coopératives, mutuelles et fondations
-          Secteur social et médico-social : exercice de l’activité dans le cadre des établissements et services visés par l’article L.312-1 du code de l’action sociale et des familles
-          Secteur public : service de collectivité locale
-          Organisations Non Gouvernementales, organisations humanitaires et caritatives
Secteurs d’activités : action sociale, médico-sociale, insertion professionnelle et par l’activité économique, formation, activités loisirs/culture, action humanitaire, logement social.

Type d'emplois accessibles :

  • Directeur d’établissement sanitaire, social, médico-social
    Directeur de centre social, de centre socioculturel
    Chef de service éducatif
  • Responsable d’association ou de coopérative
  • Chargé de mission

Code(s) ROME :

  • K1403 - Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
  • M1302 - Direction de petite ou moyenne entreprise
  • M1301 - Direction de grande entreprise ou d''établissement public

Références juridiques des règlementations d’activité :

Décret n° 2007-221 du 19 février 2007 pris en application de l’article L.312-1 du Code de l’Action Sociale et des Familles relatif au niveau de qualification des professionnels chargés de la direction d’un ou plusieurs établissements ou services sociaux ou médico-sociaux.

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

A compléter (Reprise)

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :

Non

Validité des composantes acquises :

Validité des composantes acquises
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys Date de dernière modification
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X - -
En contrat d’apprentissage X - -
Après un parcours de formation continue X

Président : Universitaire ou Institutionnel
Membres : 2 dirigeants

-
En contrat de professionnalisation X

Président : Universitaire ou Institutionnel
Membres : 2 dirigeantsts

-
Par candidature individuelle X

Président : Universitaire ou Institutionnel
Membres : 2 dirigeants

-
Par expérience X

Président : Universitaire ou Institutionnel
Membres : 2 professionnels
parité employeurs/salariés

-
Validité des composantes acquises
Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X

Statistiques :

Lien internet vers le descriptif de la certification :

info@arobase-formations.fr


http://www.arobase-formations.fr

Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification

Certification(s) antérieure(s) :

Certification(s) antérieure(s)
Code de la fiche Intitulé de la certification remplacée
RNCP6089 Manager de projet européen d'économie sociale

Nouvelle(s) Certification(s) :

Nouvelle(s) Certification(s)
Code de la fiche Intitulé de la certification remplacée
RNCP36704 Manager expert qualité et performance des organisations d'économie sociale et solidaire