Certification professionnelle

Activités visées :

L’objectif du master mention « sciences du management » est de former des étudiants aptes à assurer rapidement des fonctions d’encadrement dans les services de gestion et d’administration des entreprises locales, nationales et internationales. Les diplômés posséderont à la fois des compétences généralistes de haut niveau et des compétences spécifiques et appliquées correspondant à des métiers identifiés en terme d’insertion professionnelle.

L’objectif de cette formation concerne l’accès à des savoirs fondamentaux, des savoir-faire mais également des savoir-être indispensables à l’exercice des métiers relevant de la Comptabilité, du Contrôle de Gestion et de l’Audit.

Ainsi les disciplines de base, en termes techniques qui doivent conduire à une maitrise parfaite des techniques d’analyses, se complètent par des disciplines « complémentaires » scientifiques (informatique, systèmes d’informations, finance) et comportementales (management d’équipe, expressions écrites et orales).

Toutes ces compétences sont acquises en s’appuyant sur une pédagogie de projet dans laquelle l’ensemble des objectifs doive être mis en valeur, afin d’allier les différents degrés de compétence visés, principalement le savoir et le savoir faire.

Compétences attestées :

Les compétences apportées par le master au niveau de la mention correspondent aux attentes en termes d’encadrement de services administratifs ou financiers dans les organisations privées et publiques. Elles se déclinent en compétences fondamentales au niveau du semestre 1, d’encadrement au semestre 2 et sont plus spécifiques à chaque spécialité en M2.

Les compétences visées sont de différentes natures : (i) Techniques : maîtrise des outils nécessaires à l’exercice de la fonction et plus précisément les comptabilités financières et de gestion, la gestion financière notamment la gestion de trésorerie, des investissements, des crédits, des transactions monétaires internationales. (ii) Architecturales : savoir diagnostiquer et construire de nouveaux systèmes de contrôle et des outils financiers. Ce savoir nécessite des connaissances plus larges portant sur la capacité à analyser l’environnement de ces systèmes. (iii) Relationnelles : l’exercice des métiers visés ayant une portée à la fois stratégique, intra-organisationnelle et architecturale, ils nécessitent un savoir-être qui se traduit par une dimension relationnelle. (iv) Management des Systèmes d’Information : l’outil informatique est, bien entendu, incontournable actuellement dans la plupart des professions. Il l’est d’autant plus dans les métiers liés au Contrôle de gestion et à l’aide au pilotage puisqu’il occupe une place importante dans les systèmes d’information mis en œuvre dans ces fonctions. (v) Linguistiques : la localisation de l’université au cœur des trois frontières conduit à prendre en considération la compétence linguistique. (vi) Polyvalentes : l’objectif de la formation étant de former de futurs cadres polyvalents dans les domaines du contrôle de gestion et de la finance, il importe que les étudiants puissent assimiler dans leur parcours des connaissances qui dépassent ces domaines.

Les compétences communes visées sont :

-       la capacité à comprendre le fonctionnement global de l’entreprise,

-       l’aptitude à situer l’entreprise dans son environnement concurrentiel et à percevoir les dynamiques commerciales, technologiques,…

-       la maitrise des connaissances fondamentales des disciplines de gestion, d’économie et de droit,

-       la maitrise des langues et plus spécifiquement l’anglais et l’allemand de part la situation géographique de l’université.