Licence Professionnelle - LP Métiers de la GRH : assistant
L'essentiel
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
313 : Finances, banque, assurances, immobilier
310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
Date d’échéance
de l’enregistrement
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| Université de Rouen | - | - | http://www.univ-rouen.fr |
Activités visées :
Activités visées :
Pour l’ensemble des parcours de la mention :
Ce professionnel prépare les documents comptables, fiscaux et sociaux relatifs à la paie et à la protection sociale. Il enregistre les données de son domaine d'activité (mouvements du personnel, statistiques d'effectifs, masse salariale...). Ses activités :
• Tenir à jour les documents ou les déclarations imposés par les dispositions légales et réglementaires (charges salariales, répartition des avantages sociaux, suivi des salaires...).
• Collecter, organiser et exploiter les informations recueillies (fichiers, graphiques, tableaux statistiques...)
• Améliorer la communication interne de l’entreprise tant sur ses performances sociales que sur les actions mises en place par des moyens adaptés.
Compétences attestées :
Cela suppose d'être capable de :
• Maîtriser les différentes sources du droit du travail et réglementations, les différents types d'impôts et de contributions, d’assurer la veille juridique, réglementaire et jurisprudentielle
• Connaître les outils de gestion des temps de travail, la réglementation sur les conditions de travail et évaluer l'impact financier des mesures
• Rédiger différents types de contrat de travail, mesurer l'impact des évolutions législatives, connaître les différents cas de rupture du contrat de travail et leurs incidences juridiques, économiques et financières
• Assurer le traitement de la paie et sa vérification en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail applicables
• Maîtriser les différentes étapes de carrière du personnel : intégration, formation, évaluation, mobilité, management des équipes
• Comptabiliser les différentes composantes des charges de personnel et évaluer le coût financier du personnel
• Paramétrer un logiciel de paie pour divers profils et contrôler la comptabilisation
• Etablir et contrôler les déclarations sociales et le paiement des organismes sociaux Connaître les différents régimes de retraite obligatoires ou complémentaires, les obligations légales et les pratiques d'intéressement et de participation
Secteurs d’activités :
Le diplôme amenant à des fonctions transversales, les secteurs sont
Soit très spécialisés :
• 6920Z Activités comptables
• 7022Z Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
• 7830Z Autre mise à disposition de ressources humaines
Soit diversifiés :
- Toute entreprise de tous secteurs d’activité
Pour l’ensemble des parcours de la mention :
Objectifs en termes de débouchés : secteurs principaux d’activités, profils de postes visés, métiers actuels ou futurs concernés
La licence professionnelle « Gestion des Ressources Humaines et Paie » permet aux étudiants d’acquérir une double compétence et de répondre ainsi, d’une part aux besoins des cabinets d’expertise comptable, de gestion ou de consultance et, d’autre part aux besoins des entreprises relevant de divers secteurs d’activité.
Ce professionnel exerce son activité dans un service financier, comptable ou ressources humaines d'une entreprise ou dans un cabinet d'expertise comptable.
Type d'emplois accessibles :
• Comptable d'entreprise (PME-PMI)
• Assistant au directeur financier
• Assistant de gestion
• Assistant ressources humaines
• Collaborateur de cabinet
Code(s) ROME :
- M1501 - Assistanat en ressources humaines
- M1502 - Développement des ressources humaines
- M1503 - Management des ressources humaines
- M1203 - Comptabilité
- M1205 - Direction administrative et financière
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
A compléter (Reprise)
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Validité des composantes acquises :
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
|---|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X |
Jury de l’Université de Rouen selon les modalités prévues par l’arrêté du 3 août 2005 |
- | |
| En contrat d’apprentissage | X |
oui |
- | |
| Après un parcours de formation continue | X |
Jury de l’Université de Rouen selon les modalités prévues par l’arrêté du 3 août 2005 |
- | |
| En contrat de professionnalisation | X |
oui |
- | |
| Par candidature individuelle | X |
par la voie de la Validation des Etudes Supérieures (VES) ou de la Validation des Acquis Personnels (VAP) |
- | |
| Par expérience | X | - | - |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
Référence au(x) texte(s) règlementaire(s) instaurant la certification :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Arrêté du 22 janvier 2014 fixant le cadre national des formations conduisant à la délivrance des diplômes nationaux de licence, de licence professionnelle et de master |
Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Arrêté du 09/05/2017 accréditant l’université de Rouen en vue de la délivrance de diplômes nationaux |
Référence autres (passerelles...) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Arrêté du 23 avril 2002 relatif aux études universitaires conduisant au grade de licence, modifié par l’arrêté du 26 août 2008 |
| - |
Le Décret n°2013-756 du 19/08/2013 articles R613-33 à 613-37
|
| Date d'échéance de l'enregistrement |
|---|
Statistiques :
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification
