MASTER - GOUVERNANCE DES ENTREPRISES FAMILIALES ET PATRIMONIALES (Domaine : Droit, Economie, Gestion - Mention : Management)
L'essentiel
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
310p : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation , gestion)
Date d’échéance
de l’enregistrement
31-10-2019
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| Université de Bordeaux | - | - | http://www.u-bordeaux.fr |
Activités visées :
Le titulaire du diplôme peut exercer les activités suivantes :
• Diriger une entreprise patrimoniale et familiale ou dans ses différentes dimensions (organisationelle, humaine, commerciale…) selon des objectifs de développement économique et de rentabilité financière ;
• Conseiller et accompagner les dirigeants de l’entreprise patrimoniale et familiale dans l’élaboration de stratégies de transformation, d’adaptation et de conduite du changement ; concevoir les processus de changements organisationnels et managériaux (humains, technologiques, financiers, informatiques, démarche qualité, sécurité…) selon les finalités attendues ;
• Conseiller et accompagner de futurs dirigeants dans la création ou la reprise d’une entreprise patrimoniale et familiale.
Compétences attestées :
Pour mener à bien ces activités, le titulaire du diplôme maîtrise notamment :
• l’ingénierie juridico-financière applicable à l’entreprise patrimoniale et familiale ;
• les différentes modalités d'internationalisation de l'entreprise ainsi que les risques inhérents à la démarche d’internationalisation ;
• les modalités juridiques et fiscales (vente de l’entreprise individuelle, transmission à titre gratuit, rachat et transformations de sociétés), mais aussi la dimension managériale de la transmission des entreprises patrimoniales et familiales (étude des freins à la planification de la relève et du processus de transmission).
Le titulaire du diplôme est capable de :
• identifier la place des entreprises patrimoniales et familiales dans les structures économiques ; définir l’objectif de rentabilité de l’entreprise patrimoniale et familiale ; définir et mettre en œuvre des modes de gouvernance adaptés aux entreprises familiales ; définir et mettre en œuvre une stratégie d’entreprise en phase de création et de développement ;
• organiser et mettre en place les modalités de fonctionnement de l’entreprise familiale ou patrimoniale ; superviser la gestion des ressources humaines d’une entreprise familiale ou patrimoniale (paie, formation, recrutement…) ; organiser le travail et développer des relations constructives (motivation des individus, gestion d’équipe, leadership) dans une perspective de recherche de la performance de l’entreprise ;
• accompagner et suivre la création ou la reprise d’une entreprise patrimoniale et familiale pérenne ; informer des aides financières et techniques existantes ;
• choisir une structure juridique adaptée aux entreprises patrimoniales et familiales ; optimiser le régime fiscal de l’entreprise ;
• gérer les moyens budgétaires et matériels de l’entreprise familiale ou patrimoniale ou planifier les opérations financières ; optimiser la politique financière (investissement, financement, dividendes) de même que la structuration de l’actionnariat de l’entreprise patrimoniale et familiale.
• suivre et analyser les données d’activité de l’entreprise familiale ou patrimoniale et proposer des axes d’évolution ;
• définir et mettre en œuvre un plan d’internationalisation et lever les freins ;
• communiquer les informations sur les résultats d’activité, les évolutions, les enjeux en interne ou à des partenaires.
Le titulaire du diplôme a des capacités d’investigation et d’innovation mais aussi un esprit d’analyse et de synthèse.
Secteurs d’activités :
Le titulaire du diplôme peut travailler dans les secteurs suivants :
• entreprises industrielles (tout secteur d’activité)
• entreprises de services
• entreprises agricoles
• entreprises commerciales
Type d'emplois accessibles :
Le titulaire du diplôme peut accéder aux emplois suivants :
• Dirigeant d’entreprise
• Consultant
• Cadre en entreprise
• Cadre bancaire
• Conseiller en gestion de patrimoine
Code(s) ROME :
- M1302 - Direction de petite ou moyenne entreprise
- M1402 - Conseil en organisation et management d''entreprise
Références juridiques des règlementations d’activité :
Les métiers auxquels prépare ce diplôme ne sont pas des activités réglementées.
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
A compléter (Reprise)
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Validité des composantes acquises :
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
|---|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X |
Jury composé de membres de l’équipe pédagogique, enseignants-chercheurs ou professionnels en activité
|
- | |
| En contrat d’apprentissage | X |
Jury composé de membres de l’équipe pédagogique, enseignants-chercheurs ou professionnels en activité |
- | |
| Après un parcours de formation continue | X |
Jury composé de membres de l’équipe pédagogique, enseignants-chercheurs ou professionnels en activité |
- | |
| En contrat de professionnalisation | X |
Jury composé de membres de l’équipe pédagogique, enseignants-chercheurs ou professionnels en activité |
- | |
| Par candidature individuelle | X |
Possible pour tout ou partie du diplôme par la VES. Même jury. |
- | |
| Par expérience | X |
Membres permanents de la commission de VAE, responsable de la formation, intervenants dans la formation (un enseignant-chercheur et un professionnel) |
- |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
Référence au(x) texte(s) règlementaire(s) instaurant la certification :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Arrêté du 25 avril 2002 relatif au diplôme national de master |
Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Arrêté du 3 janvier 2012 relatif aux habilitations de l’Université Bordeaux IV à délivrer les diplômes nationaux |
| Date d'échéance de l'enregistrement | 31-10-2019 |
|---|
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :
www.u-bordeaux.fr/formation/PRGMGMAN0_111/master-1-management
www.u-bordeaux.fr/formation/PRGMGMAN0_212/master-2-professionnel-gouvernance-des-entreprises-familiales-et-patrimoniales
www.u-bordeaux.fr/Colleges-et-departements/College-Droit-science-politique-economie-et-gestion/IAE-Bordeaux
www.u-bordeaux.fr
Université de Bordeaux
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification
