MASTER - Master Economie Gestion Mention Sciences du Management Spécialité Professionnelle ADMINISTRATION DES ENTREPRISES
L'essentiel
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
310m : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
Formacode(s)
32054 : Gestion organisations
32094 : Gestion PME PMI
Date d’échéance
de l’enregistrement
31-10-2019
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| Ministère de l'Enseignement Supérieur | - | - | - |
| Université de Bourgogne - Dijon | - | - | http://www.u-bourgogne.fr |
Activités visées :
Activités d’un gestionnaire polyvalent assumant des fonctions d'encadrement en France ou à l'international, notamment dans les fonctions suivantes :
- Management d'agence, de site, de filiale, de centre de profit
- Finance, Gestion et Administration
- Production
- Ressources Humaines
- Commercial, Vente
- Achat
- Informatique
- Conseil
Compétences attestées :
Le diplôme a pour objectif principal l’apport d’une double compétence en management. (Exemple : pour des juristes, ingénieurs, médecins, docteurs… Il vise à compléter leurs compétences primaires de nature technique et / ou scientifique.
Il permet aussi aux personnes issues de l’entreprise, bénéficiant de peu de formation initiale, de consolider et de valoriser leur expérience professionnelle et, ce, par l’acquisition d’outils et de connaissances indispensables à une prise de responsabilités plus larges.
a) Compétences générales :
- Définition et mise en œuvre de la politique générale de l’entreprise avec prise en considération de l’environnement économique et social
- Organisation de la gestion de l’entreprise dans un ou plusieurs domaines d’activité avec éventuellement prise de décision pour mettre en place les adaptations nécessaires pour l’atteinte des objectifs stratégiques et opérationnels
- Maîtriser un champ d’expertise hors management venant compléter le management général et stratégique de la firme
- Dialoguer avec l’ensemble des fonctions de l’entreprise (marketing, ressources humaines, finance, comptabilité…)
b) Compétences spécifiques
- Comptabilité
- Contrôle de Gestion
- Environnement économique
- Marketing
- Gestion des Ressources humaines
- Management d’équipes et conduite du changement
- Environnement juridique de l’entreprise (droit des affaires, fiscalité et droit du travail)
- Finance d’entreprise (analyse et politique financière)
- Systèmes d’information
- Gestion de production et supply chain
Secteurs d’activités :
Tous secteurs
Grande Entreprise, PME-PMI, cabinet de conseil, en France ou à l’international
Type d'emplois accessibles :
- Sous condition d’expérience antérieure : Dirigeant de société, Dirigeant d’entreprise, directeur de business unit, de centre de profit, de filiale, de site de production, d’usine, Chef de projet, Consultant
- Suite à un parcours de formation initiale ou en alternance : Marketing, Ventes, Commercial, Communication, Contrôle de gestion, Informatique, Ressources humaines, Production, Logistique, Développement
Code(s) ROME :
- M1302 - Direction de petite ou moyenne entreprise
- M1402 - Conseil en organisation et management d''entreprise
- M1503 - Management des ressources humaines
- M1204 - Contrôle de gestion
- M1705 - Marketing
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
A compléter (Reprise)
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Validité des composantes acquises :
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
|---|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X |
Personnes ayant contribuées aux enseignements (loi 84-52 du 26 janvier 1984 modifié sur l’enseignement supérieur) M1&M2 Parcours "Entreprise" et M2 Parcours "Double compétences" (formation initiale) |
- | |
| En contrat d’apprentissage | X | - | - | |
| Après un parcours de formation continue | X |
Personnes ayant contribuées aux enseignements (loi 84-52 du 26 janvier 1984 modifié sur l’enseignement supérieur) M2 Parcours "Double compétences" (formation continue : Master AE "Cadres") |
- | |
| En contrat de professionnalisation | X |
Personnes ayant contribuées aux enseignements (loi 84-52 du 26 janvier 1984 modifié sur l’enseignement supérieur) Le M1 Parcours "Management Général" et le M2 Parcours "Double Compétence" sont accessibles en alternance sous contrat de professionnalisation. |
- | |
| Par candidature individuelle | X |
Possible pour partie du diplôme par VES ou VAP |
- | |
| Par expérience | X |
Enseignants-chercheurs et professionnels (décret 2202-590 du 24 avril 2002) |
- |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
Référence au(x) texte(s) règlementaire(s) instaurant la certification :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Arrêté du 25 avril 2002 relatif au diplôme national de Master publié au JO du 27 avril 2002 (NOR: MENS0200982A) N° habilitation : 20041993 – 08, arrêté du 01/10/2009 |
Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Arrêté d’habilitation de l’Université de Bourgogne du 04/09/2012 N° habilitation : 20041993 – 08, arrêté du 01/10/2009 |
Référence autres (passerelles...) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Décret n° 2002-590 du 24 avril 2002 |
| Date d'échéance de l'enregistrement | 31-10-2019 |
|---|
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :
http://iae.u-bourgogne.fr/masters/master-administration-entreprises.html
http://www.u-bourgogne-formation.fr/-Administration-des-entreprises-P,200-.html
UNIVERSITE DE BOURGOGNE
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification
