DipViGrM - Diplôme de gestion et administration des affaires
L'essentiel
Certification
remplacée par
RNCP34607 - DipViGrM - Diplôme de gestion et d'administration des affaires
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
314 : Comptabilite, gestion
313 : Finances, banque, assurances, immobilier
310p : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation , gestion)
Date d’échéance
de l’enregistrement
31-08-2019
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| Institut européen d'administration des affaires (INSEAD) | - | - | http://www.insead.edu |
Activités visées :
Le principal objectif du diplôme de gestion et administration des affaires de l’INSEAD est préparer les participants aux fonctions futures dans l’administration générale des affaires, dans un contexte globalisé en constante évolution. Les participants sont donc préparés à être des managers pluridisciplinaires, et sont capables d’appréhender la globalité de leur environnement et de leur organisation. Ils sont capables développer et implémenter les orientations stratégiques de l’entreprise, gérer les équipes et mener le conduit du changement nécessaire. Le diplôme équipera les participants d’une solide maîtrise des connaissances théoriques, renforcera leurs compétences analytiques et décisionnelles, et les amenera à mieux réfléchir sur leurs pratiques managériales.
Compétences attestées :
Eléments de compétence acquis par le diplôme visé de gestion et administration des affaires:
- Capacité à savoir prendre des décisions pertinentes, à les déployer en mobilisant les outils analytiques, quantitatifs et managériaux appropriés
- Capacité à anticiper les problématiques de l’entreprise
- Capacité à définir ses orientations stratégiques et à les déployer en plans d’action
- Capacité à réagir aux changements brusques et/ou imprévisibles de l’environnement de l’entreprise et de la concurrence
- Capacité à communiquer et à mobiliser les équipes de travail
- Mise en œuvre des stratégies, des outils et méthodes de l’analyse concurrentielle, des approches et des modèles de gestion d’une organisation nécessaires à la direction d’une entité
- Compréhension analytique fine des enjeux économiques de l’activité et identification des leviers de décision pouvant produire de la performance
- Aptitude à travailler dans un contexte international : maîtrise d’au moins trois langues, ouverture culturelle, expérience internationale
- Respect des valeurs sociétales : connaissance des relations sociales, environnementales et de développement durable et éthique.
Résumé du référentiel d'emploi
1 - Assurer le développement général d’une entreprise, de ses activités, produits et prestations de services : Contribuer à la formulation de la stratégie de l’entreprise, d’une unité opérationnelle ou d’une filiale :
- analyser une problématique en intégrant l’ensemble des dimensions la composant : financière, humaine, marketing, process afin d’optimiser la prise de décision et la mise en oeuvre des plans d’action appropriés,
- appréhender les complexités tant internes à l’organisation que liées à l’environnement et savoir interagir de façon efficiente avec les différentes parties prenantes
- analyser des marchés selon les secteurs économiques
2 - Définir les orientations stratégiques d’une entreprise : Prendre des décisions qui engagent l’entreprise tant dans un horizon à court terme, que à moyen / long terme :
- Définir des axes de développement d’activités
- Structurer des stratégies de développement d’entreprises prenant en compte l’économie sociale
- Estimer et anticiper des besoins de ressources
- Elaborer des stratégies marketing
- Augmenter le portefeuille de clients
- Interagir avec réactivité et agilité dans des environnements internationaux, porteurs de systèmes culturels, systèmes de valeurs et modèles économiques différents
3 - Piloter les résultats économiques et financiers de l’entreprise :
- Elaborer des stratégies de financement d’entreprises
- Construire des budgets prévisionnels
- Contrôler les flux financiers et piloter les résultats d’activités
- Garantir la fiabilité des comptes de l'entreprise et l'établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation
4 - Diriger le développement commercial et promotionnel et développer des réseaux de partenaires de l’entreprise.
- Structurer des politiques commerciales et de communication
- Développer et mettre en œuvre des partenariats
- Faire connaitre l’entreprise sur le plan international
5 - Encadrer et gérer des équipes : Mobiliser les équipes autour du projet de l’entreprise, de l’unité et contribuer au développement des talents,
- Structurer des organisations internes
- Définir des modes de management
- Animer les équipes et gérer les ressources humaines de façon préventive.
6 - Gérer les aspects juridiques :
- Elaborer des contrats,
- gérer l’Immobilier d’entreprise
7 - Gérer l’ aspect entrepreneurial :
- Conception et modélisation d’opportunités entrepreneuriales
- Gestion de l’information
- Relations et communication institutionnelles
- Organisation, production et logistique
Secteurs d’activités :
Tous les secteurs d’activités, dont : (liste non exhaustive) :
• Publicité & Media
• Informatique & Télécommunications
• Construction
• Consulting
• Education
• Produits grande consommation & luxe
• Energie & Pétrole Services Financiers
• Santé
• Banques de détail et d'investissement
• Investissement bancaire
• Fonds d’investissement & capital risque
• Services professionnels
• Matières premières
• Transports
• Service public / Impact social
• Voyage / Loisirs
• Technologies, Internet
Type d'emplois accessibles :
1/ La présidence (CEO) qui détermine les orientations stratégiques, la vision et la mission. Elle gère les actionnaires, le Conseil d’Administration, la relation avec les organes institutionnels,
2/ La direction générale (COO) qui pilote l’ensemble des autres fonctions de l’entreprise, assure le développement, opère les arbitrages,
3/ La fonction DAF (CFO) qui dirige souvent en direct, en plus des fonctions classiques de comptabilité et de contrôle de gestion, celle des RH, des achats, de la logistique et du département juridique,
4/ La fonction DSI (CIO) qui dirige toute la partie informatique, mais également la sécurité (le DSI peut être rattaché au DAF dans certains cas),
5/ La fonction Ventes,
6/ La fonction Marketing & communication/ PR,
7/ La fonction R&D,
8/ La fonction Production qui est souvent organisée en « P&L » par usine ou par ligne de produit et qui gère souvent (parfois de manière matricielle avec les départements centralisés concernés) les fonctions achat, logistique, planning, product marketing et qualité.
9/ L’international : soit les entités géographiques sont organisées en « P&L » séparés, soit il y a un département centralisé qui gère l’international, soit les 2.
Code(s) ROME :
- M1205 - Direction administrative et financière
- M1301 - Direction de grande entreprise ou d''établissement public
- M1302 - Direction de petite ou moyenne entreprise
- M1402 - Conseil en organisation et management d''entreprise
- M1707 - Stratégie commerciale
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
A compléter (Reprise)
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Validité des composantes acquises :
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
|---|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X |
Jury nommé par le recteur d'académie
|
- | |
| En contrat d’apprentissage | X |
Jury nommé par le recteur d'académie
|
- | |
| Après un parcours de formation continue | X |
Jury nommé par le recteur d'académie
|
- | |
| En contrat de professionnalisation | X |
Jury nommé par le recteur d'académie
|
- | |
| Par candidature individuelle | X | - | - | |
| Par expérience | X |
Dispositif VAE prévu à l'heure actuelle : Oui Composition du Jury : la composition des Jurys est la suivante : enseignants-chercheurs et professionnels. |
- |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Lien avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations :
Oui
Certifications professionnelles, certifications ou habilitations en correspondance au niveau européen ou international :
Double diplôme avec Université Johns Hopkins/SAIS à Washington, USA: master en politique publique internationale (parcours de 1 ans et demi à SAIS et 1 an à l'INSEAD).
Certifications professionnelles enregistrées au RNCP en correspondance :
| Code de la fiche | Intitulé de la certification professionnelle reconnue en correspondance | Nature de la correspondance (totale, partielle) |
|---|
Liens avec des certifications et habilitations enregistrées au Répertoire spécifique :
Référence au(x) texte(s) règlementaire(s) instaurant la certification :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Article D612-34 du code de l'éducation. Décret n° 2001-295 du 4 avril 2001 portant création de la commission d’évaluation des formations et diplômes de gestion, Arrêté du 8 mars 2001 relatif aux diplômes délivrés par les établissements d’enseignement supérieur technique reconnus par l’Etat. |
Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Arrêté d’Homologation des titres et des diplômes de l’enseignement technologique, publié au JORF du 27 mai 1976. Arrêté du 17 juin 1980 publié au Journal Officiel du 21 août 1980 portant homologation de titres et diplômes de l’enseignement technologique sous l'intitulé 'Diplôme INSEAD d'enseignement supérieur de gestion (MBA)' au niveau I-II. Arrêté du 28 novembre 1995 publié au Journal Officiel du 14 décembre 1995 portant homologation de titres et diplômes de l’enseignement technologique sous l'intitulé 'Enseignement de gestion et d'administration des affaires'. |
Référence autres (passerelles...) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Arrêté du 10 juillet 2006 autorisant l’Institut européen d’administration des affaires de Fontainebleau (INSEAD) à délivrer un diplôme visé par le ministre chargé de l’enseignement supérieur et à conférer le grade de master aux titulaires du diplôme visé. Arrêté du 15 septembre 2008, établissements d'enseignement supérieur technique privés et consulaires autorisés à conférer le grade de master aux titulaires du diplôme visé par le ministre chargé de l'enseignement supérieur. Arrêté du 24 juillet 2014, liste des diplômes d’établissements d’enseignement supérieur technique privés et consulaires visés par le ministre chargé de l’enseignement supérieur et conférant le grade de master à leurs titulaires, renouvelant le diplôme visé conférant grade master pour une durée de 5 ans à compter du 1er septembre 2014. |
Date du dernier Journal Officiel ou Bulletin Officiel :
11-09-2014
| Date d'échéance de l'enregistrement | 31-08-2019 |
|---|
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification
Nouvelle(s) Certification(s) :
| Code de la fiche | Intitulé de la certification remplacée |
|---|---|
| RNCP34607 | DipViGrM - Diplôme de gestion et d'administration des affaires |
