Certification professionnelle

Activités visées :

Le titulaire d’un DUT Gestion administrative et commerciale des organisations (GACO) est capable d’assurer toutes les fonctions de collaborateur polyvalent. Il se trouve au plus près du centre opérationnel :

• Il collecte et analyse l’information nécessaire à la prise de décision opérationnelle en utilisant les technologies de l’information et de la communication.
• Il est coordinateur de la démarche projet de la structure dont il dépend.
• Il collecte et traite les documents utiles à la gestion comptable. Il participe aux ajustements nécessaires avec les experts internes et externes chargés du suivi comptable.
• Il participe à l’élaboration de la politique commerciale et la met en œuvre.
• Il intervient dans l’administration des ventes à tous les niveaux opérationnels : planification, communication, contrôle.
• Il est impliqué dans le suivi des contrats et la gestion d’éventuels litiges.
• Il met en application la politique Ressources Humaines de la structure.
• Il contribue au pilotage des activités logistiques.
• Il intègre la dimension internationale dans ses activités (management international, pratique de deux langues vivantes étrangères).

Compétences attestées :

Le titulaire d’un DUT Gestion administrative et commerciale des organisations assure un éventail large de missions précises définies suivant les besoins de l’organisation : 

Dans les domaines du commerce et du marketing : 

q  Elaborer des analyses du marché et de la concurrence et suggérer des plans d’action

q  Maîtriser les techniques permettant d’appliquer la politique commerciale définie par la direction et effectuer des préconisations mercatiques au sein de l’entreprise

q  Maîtriser les outils de la négociation commerciale

q  Gérer les techniques administratives liées à l’import/export

q  Identifier les outils les plus récents dans la démarche e-marketing et en mettre en œuvre.

Dans les domaines de la gestion comptable, financière et fiscale et du contrôle de gestion : 

q  Maîtriser  la lecture de documents comptables (bilan, compte de résultat et documents annexes)

q  Mettre en œuvre  la comptabilité générale en entreprise

q  Utiliser les outils comptables nécessaires à la mise en place d’un diagnostic comptable et financier au sein d’une organisation

q  Contribuer à la mise en place du business plan de l’organisation.

q  Contribuer à la mise en place des outils d’évaluation de la performance et de contrôle de gestion

q  Recenser et évaluer l’impact des principaux impôts et taxes à la charge des entreprises.

Dans les domaines de la gestion de l’information et de la communication : 

q  Analyser et d’adapter aux diverses situations de communication.

q  Gérer la communication en termes de cibles et d’objectifs, tout en valorisant l’élément humain

q  Collecter, actualiser et analyser l’information pour sa pratique professionnelle.

q  Comprendre, analyser et traiter les données statistiques courantes et les utiliser dans le cadre d’études quantitatives et qualitatives

q  Assister la direction de l’entreprise dans les situations de communication en anglais avec un partenaire étranger (accueil téléphonique, réception, conversation, négociation, courrier, contrat…)

q  Maîtriser les outils bureautiques et numériques pour une application en gestion administrative et commerciale.

Dans le domaine de la gestion de projet :

q       Travailler en équipe projet, en utilisant des outils collaboratifs

q      Gérer un projet, en respectant les délais et les contraintes économiques à l’aide d’outils de gestion de projet

Dans le domaine de l’Hygiène, sécurité et environnement :

q  Veiller à l’application stricte des règles d’Hygiène et de sécurité et des normes environnementales

Dans les domaines de l’organisation et du management des ressources humaines : 

q  Aider aux décisions courantes de l’organisation (recrutement, GPEC, tableaux de bord, formation, rémunération)

q  Intégrer les implications d’une décision en termes de gestion des ressources humaines.

q  Comprendre et contribuer à l’application de la politique des ressources humaines

Dans les domaines de la logistique: 

q  Comprendre et appliquer les outils opérationnels de gestion des flux  physiques, de la gestion des opérations et/ou de la production

Dans les domaines de l’entreprenariat :

q  Utiliser d’une manière concrète l’ensemble des outils de gestion dans le cadre de l’accompagnement à la création d’entreprise et reprise d’entreprise

q  Participer au développement d’un centre de profit