MASTER - Histoire, sp.Valorisation du patrimoine et développement local
L'essentiel
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
342r : Développement et protection du patrimoine culturel (contrôle, prévention, entretien)
342p : Gestion et mise en valeur des sites, des monuments historiques, des musées
Date d’échéance
de l’enregistrement
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| Université du Maine - Le Mans | - | - | http://www.univ-lemans.fr |
Activités visées :
1. Recenser le patrimoine et définir un projet muséographique ou un projet de manifestation culturelle (exposition, festival, spectacle...) et concevoir les actions de présentation et de valorisation du patrimoine immobilier, muséographique ou immatériel
2. Élaborer ou participer à l'élaboration du projet de développement local (aménagement de circuits de visite ou d'infrastructures de loisirs, mise en valeur de sites, ...) afin d'augmenter l'attractivité du territoire et les flux touristiques et apporter un appui aux partenaires institutionnels
Conseiller les acteurs locaux, des chercheurs, élus, institutionnels, enseignants, ... sur des éléments du patrimoine et participer à la définition de la stratégie de développement d'un territoire
3. Concevoir le plan d'action du projet de développement et le mettre en place par la communication interne et externe, la coordination du réseau de partenaires
4. Savoir communiquer et échanger des informations sur les stratégies de développement local lors de rencontres professionnelles
Constituer un dossier de demande de financement pour un projet et le présenter aux élus et aux bailleurs de fonds
Coordonner l'activité d'une équipe ; être apte à diriger une structure
Compétences attestées :
- Participer à la conception et à la mise en oeuvre d'une stratégie globale de développement et de dynamisation d'un territoire à partir de l’étude du patrimoine existant, matériel (bâtiments) et immatériel (danses, chants..), et de la volonté de sa mise en valeur (compétence évaluée par le projet tuteuré)
- Animer et mobiliser les collectivités territoriales dans ce processus de développement local
Etre capable de s’intégrer dans une équipe professionnelle (compétence évaluée par le stage professionnel)
- Superviser ou réaliser les investigations, les observations et la collecte d'informations nécessaires à la réalisation du projet culturel
- Rédiger les rapports, publications et assurer une veille scientifique
Secteurs d’activités :
- Fonction publique- Emplois de la fonction publique territoriale (sur concours)
- Organisme culturel, du patrimoine, d’une entreprise privée ou une association
Type d'emplois accessibles :
- Chargé de mission pour la préservation et la valorisation du patrimoine
- Animateur culturel ou animateur de patrimoine dans les villes d’art et d’histoire
- Agent de développement local dans les syndicats de pays, communautés de communes, etc.
- Secrétaire général de mairie chargé des affaires culturelles
- Chargé de recherche dans un bureau d’étude
- Conseiller en développement local
Code(s) ROME :
- G1102 - Promotion du tourisme local
- K1602 - Gestion de patrimoine culturel
- K1802 - Développement local
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
A compléter (Reprise)
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Validité des composantes acquises :
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
|---|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X |
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n° 84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur) en termes de % enseignants/professionnels.
|
- | |
| En contrat d’apprentissage | X | - | - | |
| Après un parcours de formation continue | X |
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n° 84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur) en termes de % enseignants/professionnels.
|
- | |
| En contrat de professionnalisation | X |
|
- | |
| Par candidature individuelle | X |
possible pour partie du diplôme par VES ou VAP |
- | |
| Par expérience | X |
possible pour partie du diplôme par VES ou VAP |
- |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Lien avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations :
Oui
Certifications professionnelles, certifications ou habilitations en correspondance au niveau européen ou international :
Accord Erasmus avec l’université de Paderborn
Certifications professionnelles enregistrées au RNCP en correspondance :
| Code de la fiche | Intitulé de la certification professionnelle reconnue en correspondance | Nature de la correspondance (totale, partielle) |
|---|
Liens avec des certifications et habilitations enregistrées au Répertoire spécifique :
Référence au(x) texte(s) règlementaire(s) instaurant la certification :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Arrêté du 25 avril 2002 publié au JO du 27 avril 2002 |
Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
1997 comme master professionnel Arrêté du 25 avril 2002 publié au JO du 27 avril 2002 et arrêté(s) d’habilitation du diplôme |
| Date d'échéance de l'enregistrement |
|---|
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification
