Certification professionnelle

Activités visées :

Le Titulaire d’un Master2 Management, Entraînement, Ingénierie du sport dispose d’une triple compétence, scientifique, professionnelle et sportive lui permettant d’assurer la conception, le pilotage et l’expertise de programmes d’intervention. Il exerce des fonctions de responsable stratégique et opérationnel dans des organisations dont la vocation est l’optimisation de la performance motrice par les activités physiques et ou sportives  dont il a en charge la responsabilité. Il développe les compétences professionnelles suivantes :

• Le professionnel a pour vocation à partir d’une approche scientifique et culturelle d’analyser dans leur contexte :

-  L’activité des pratiquants dont il a la charge : sportifs de  tout niveau (du non expert à l’expert) et de tout âge (de l’enfant aux seniors) valides ou handicapés.

-  L’activité des intervenants qu’il coordonne dans l’entraînement, la préparation physique et mentale, le coaching, …

-  Les pratiques motrices telles que les disciplines sportives fédérales et les activités physiques et techniques  support de la préparation physique et mentale

-  L’activité et l’organisation des autres pratiquants : adversaires, athlètes étrangers, …

·         Dans un cadre règlementaire juridique, déontologique comptable et financier, il conçoit, organise, pilote, évalue, conseille et supervise :

-  Les types, les formes et les modalités de pratiques

-  Les programmes d’intervention (planification et programmation d’entraînement et de réentraînement)

-  Les équipes d’intervention (entraîneur, préparateurs physique et mental, médecin, kinésithérapeute, …)

-  L’environnement de l’athlète

·         Il développe et optimise à partir de connaissances scientifiques, technologiques, managériales :

-  Les compétences des intervenants (programme d’entraînement, planification, séances, évaluation, détection, recrutement, coordination, motivation, cohésion,  …)

-  Les compétences des pratiquants se traduisant par une amélioration de la performance. Dans ce cadre, les pré requis du face à face pédagogique doivent être validés préalablement.

-  Il maitrise et développe les outils d’évaluation de la performance nécessaires, au suivi des athlètes, à la planification de l’entrainement, à la gestion de carrière.

• Il participe au développement d’une politique sportive en relation avec ses dirigeants élus ou professionnels, par la définition des orientations stratégiques et par la fixation des objectifs ;
• Il synthétise les  résultats de son action et de celles des intervenants. Il veille à l’atteinte des résultats par des procédures d’évaluation, de régulations et opère éventuellement des changements d’orientation;
• Il définit les stratégies de communication relatives à la politique sportive et au projet de l’organisation à laquelle il appartient.Il conçoit des rassemblements,  manifestations, évènements, produits et services sportifs.
• Il est capable de créer, développer et gérer une structure d’entraînement publique (pôle) ou privée (centre de formation, …)
• Il organise les évaluations du geste sportif, du sportif et du matériel sportif, il en synthétise les résultats pour les rendre exploitable par l’ensemble des membres du staff technique ou administratif (entraineur, kinésithérapeute, médecin, coach, manager, dirigeant) et ou des partenaires (sponsor, presse, fabricants de matériel sportif, équipementiers etc…)

Compétences attestées :

Maîtrise des compétences en entraînement :

- Connaissances techniques et scientifiques de l'entraînement,

- Méthodologie de l'entraînement, planification et contrôle de programmes d'entraînement,

- Contrôle et évaluation des qualités physiques et mentales de l'athlète, tests de performance physique et mentale, (questionnaires, entretiens, échelles de perception,...),

- Instrumentation : 3D Vision, DartFish, Biodex, Plateforme de force,

- Suivi médical, traumatologie, nutrition, dopage,

- Didactique de l'entraînement, connaissances des méthodes.

Maîtrise des compétences  managériales :

- Management et gestion des ressources humaines,

- Gestion comptable, financière et de contrôle,

- Droit du sport (législation et réglementation étatique spécifique et générale, nationale et internationale) et règlements fédéraux  (nationaux et internationaux),

- Méthodes et  outils du marketing et de la communication,

- Modèle des organisations sportives et de leur gouvernance,

- Gestion des ressources humaines,

- Création d'entreprise, conception et développement de projets.

Maîtrise des compétences  en ingénierie du sport :

- Connaissances techniques et scientifiques de l'entraînement,

- Conception des programmes et des méthodes d'entraînement spécifique

- Utilisation et développement des outils d’évaluation du geste sportif, des sportifs et des matériels sportifs

- Assistance scientifique et technique de l’entrainement

- Développement des outils et des méthodes de suivi de l’athlète et de prévention des effets pervers de l’entrainement

Maîtrise des compétences transversales :

Epistémologie, méthodologie de la recherche et statistiques appliquées

Langages : Anglais, vidéo et TIC

Compétences externalisées :

Stages et mémoires professionnels