Certification professionnelle

Descriptif :
Afin de contribuer à les fidéliser et à les valoriser, manager l’ensemble des professionnels faisant partie de son portefeuille, en tenant compte de leur profil et de leur positionnement, en favorisant leur intégration dans les entreprises et en contribuant à leur professionnalisation afin de leur permettre de maintenir, acquérir, ou développer leurs compétences
Modalités d’évaluation :
En formation initiale ou continue :
1/ Production attendue : Un entretien professionnel dans le cadre d’une expérience managériale (par exp : entretien d’évaluation annuelle, entretien professionnel de motivation, de suivi hebdomadaire d’activité, de recadrage, de bilan de fin de mission,…)
Modalités de réalisation : Mise en situation  sur différents types d’entretiens managériaux, production orale, travail individuel
2/ Production attendue : Une action de formation dans le cadre de l’accompagnement à l’employabilité de collaborateurs ou d’un plan de développement  individuel.
Modalités de réalisation : dossier professionnel, production écrite, travail collectif
En VAE :
1/ Description et analyse d’un entretien professionnel mené en tant que manager (par ex : entretien d’évaluation annuelle, entretien professionnel de motivation, de suivi hebdomadaire d’activité, de recadrage, de bilan de fin de mission,…) + dossier de preuves
2/ Description et analyse d’une action de formation conçue dans le cadre de l’accompagnement à l’employabilité de collaborateurs ou d’un plan de développement individuel + dossier de preuves
La validation de ce bloc de compétences selon les modalités d'évaluation décrites donne lieu à la délivrance d’un certificat de compétences.

Descriptif:
Dans le cadre d’opérations à dimension locale ou régionale, conduire les différentes étapes d’un projet depuis sa conception jusqu’à sa mise en œuvre et son évaluation en organisant l’activité de l’ensemble des parties prenantes impliquées dans l’action, acteurs internes et partenaires institutionnels externes.
Modalités d’évaluation :
En formation initiale ou continue :
Production attendue : Une présentation formalisée d’un projet et de son organisation
Modalités de réalisation : A partir d’une situation professionnelle fictive ou réelle, production écrite et présentation orale, travail individuel
En VAE :
Description et analyse d’un projet spécifique réalisé + dossier de preuves
La validation de ce bloc de compétences selon les modalités d'évaluation décrites donne lieu à la délivrance d’un certificat de compétences.

Descriptif :
Afin de contribuer à l’accroissement de l’activité commerciale et du chiffre d’affaire de son agence, et en s’appuyant sur les analyses effectuées auprès de son réseau et à l’occasion de l’exercice d’une fonction de veille, développer son portefeuille d’entreprises clientes en mettant en œuvre des actions de prospection ciblées et en élaborant des propositions de prestations commerciales adaptées aux besoins et problématiques identifiés lors de la réalisation d’entretiens d’investigation
Modalités d’évaluation :
En formation initiale ou continue :
1/ Production attendue : un plan de prospection
Modalités de réalisation : cas professionnel, production écrite, travail individuel
2/ Un entretien commercial de négociation d’une prestation conseil
Modalités de réalisation : Mise en situation,  Production orale, travail individuel
En VAE :
1/ Description et analyse des modalités de construction et /ou de développement d’un portefeuille d’entreprises clientes + dossier de preuves
2/ Description et analyse de l’expérience d’un entretien de négociation d’une prestation conseil + dossier de preuves.
La validation de ce bloc de compétences selon les modalités d'évaluation décrites donne lieu à la délivrance d’un certificat de compétences.

Descriptif :
En utilisant la diversité des possibilités de sourcing offertes notamment par le digital et les réseaux sociaux, alimenter son portefeuille de candidats en organisant le processus de recrutement allant de leur sélection jusqu’à leur placement en entreprise, en veillant à l’adéquation des candidatures au regard des profils de postes à pourvoir
Modalités d’évaluation :
En formation initiale ou continue :
1/production attendue : Un plan de sourcing
Modalité de réalisation : A partir d’un cas professionnel, production écrite, travail individuel
2/ Production attendue : L’entretien de recrutement d’un candidat et la synthèse de sa candidature
Modalités de réalisation : Mise en situation, Production orale (entretien) +
Production écrite (synthèse), travail individuel
3/ Production attendue : Présentation du profil sélectionné et son argumentation
Modalités de réalisation : Mise en situation, Production orale, travail individuel
En VAE :
1/ Description argumentée d’un plan de sourcing réalisé + dossier de preuves
2/ Description et analyse d’un entretien de recrutement mené et de la synthèse de la candidature réalisée ainsi que la présentation argumentée du profil de ce candidat à l’entreprise commanditaire + dossier de preuves.
La validation de ce bloc de compétences selon les modalités d'évaluation décrites donne lieu à la délivrance d’un certificat de compétences.

Descriptif :
En veillant à l’actualisation de ses connaissances sur les bassins d’emploi, les métiers et les évolutions en matière de législation du travail, conseiller les entreprises clientes sur leur demande de recrutement, en analysant leurs besoins et en identifiant les solutions RH adaptées à leur situation.
Modalités d’évaluation :
En formation initiale ou continue :
1/ Production attendue : Analyse d’une évolution législative et de son impact sur un secteur économique donné et un emploi en vue de conseiller une entreprise cliente
Modalités de réalisation : Etude de cas,  production écrite, travail individuel
2/ Production attendue : Proposition commerciale d’une offre de prestation de services et son argumentation
Modalités de réalisation : Mise en situation, production orale, travail individuel
En VAE :
1/ description de l’analyse effectuée sur une évolution législative et sur son impact dans le cadre d’un conseil réalisé auprès d’une entreprise cliente + dossier de preuves
2/ Description  et analyse de l’élaboration d’une proposition commerciale d’une offre de prestation de services et de son argumentation + dossier de preuves.
La validation de ce bloc de compétences selon les modalités d'évaluation décrites donne lieu à la délivrance d’un certificat de compétences.