Responsable ressources humaines et paie
L'essentiel
CCN1
REPRISE - CCN inconnu - reprise historique
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Date d’échéance
de l’enregistrement
17-04-2021
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| INSTITUT CARREL | 77564917100078 | - | - |
Activités visées :
Le Responsable des Ressources Humaines et Paie (RRHP) est l’expert des Ressources Humaines de la structure.
Il a pour mission d’organiser les RH et la paie en tenant compte des évolutions sociales, juridiques et de la stratégie RH de son entreprise.
Il est l’interface des collaborateurs, des IRP et des organismes extérieurs sur tous les sujets liés à la gestion des RH, l’administration du personnel et à la paie. Il est le garant, dans ces domaines, de la bonne circulation de l’information, tant dans son contenu que dans son organisation.
Il développe le potentiel humain de l’entreprise en intervenant sur le recrutement, la formation et la gestion des carrières.
Il intervient sur l’ensemble de la vie du contrat du salarié, depuis la déclaration unique d’embauche jusqu’au solde tout compte et veille à la mise à jour des tableaux de bord sociaux.
Il est responsable de la mise en œuvre de la paie qu’il prépare et dont il contrôle les données ; il la réalise avec ou sans prestataire, en conformité avec les obligations légales.
Compétences attestées :
Les capacités attestées :
Mener une veille économique, juridique et sociale, analyser l’organisation de l’entreprise et mettre à jour les tableaux de bords sociaux
Analyser les divers process RH et paie
Diagnostiquer les outils RH disponibles et proposer leur mise en œuvre, notamment pour le reporting social
Identifier les problématiques RH et paie, élaborer un projet et le piloter
Gérer la communication interne et celle plus individuelle liée aux demandes spécifiques des collaborateurs
Accompagner les managers sur la gestion de leur équipe
Gérer les relations avec les IRP
Organiser le recrutement interne et externe
Piloter la formation
Mettre en œuvre la GPEC
Gérer les différents contrats liés aux salariés
Mettre en œuvre la paie
Secteurs d’activités :
ressources humaines et paie
Type d'emplois accessibles :
Responsable RH, responsable du personnel et paie, collaborateur RH et paie, responsable paie, chef du personnel, chargé administratif/services RH, adjoint au responsable du personnel, gestionnaire administratif et RH, responsable recrutement.
Code(s) ROME :
- M1502 - Développement des ressources humaines
- M1503 - Management des ressources humaines
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
A compléter (Reprise)
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Validité des composantes acquises :
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
|---|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X |
Président du jury (professionnel/employeur) |
- | |
| En contrat d’apprentissage | X |
Président du jury (professionnel/employeur) |
- | |
| Après un parcours de formation continue | X |
Président du jury (professionnel/employeur) |
- | |
| En contrat de professionnalisation | X |
Président du jury (professionnel/employeur) |
- | |
| Par candidature individuelle | X |
Président du jury (professionnel/employeur) |
- | |
| Par expérience | X |
Président du jury (professionnel/employeur) |
- |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Arrêté du 9 janvier 2015 publié au Journal Officiel du 30 janvier 2015 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour trois ans, au niveau II, sous l'intitulé "Responsable ressources humaines et paie" avec effet au 14 octobre 2011, jusqu'au 30 janvier 2018. |
Référence autres (passerelles...) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Arrêté du 09 avril 2018 publié au Journal Officiel du 17 avril 2018 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour trois ans, au niveau II, sous l'intitulé "Responsable ressources humaines et paie" avec effet au 30 janvier 2018, jusqu'au 17 avril 2021. |
Date du dernier Journal Officiel ou Bulletin Officiel :
17-04-2018
| Date d'échéance de l'enregistrement | 17-04-2021 |
|---|
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :
Référentiel des métiers des ressources humaines - APEC
Site Internet de l’autorité délivrant la certification
Liste des organismes préparant à la certification :
