Certification professionnelle

Activités visées :

Le titulaire de cette certification est un professionnel de terrain qui dispose de solides connaissances sur les risques aux personnes, aux biens et à l'environnement.
Il manage une équipe ou un service en charge d'identifier ces risques, de les analyser, de les prévenir et de les maîtriser ou bien il agit en tant que conseil ou formateur dans ces activités.
Cette licence s'adresse en priorité aux chargés ou aux responsbles de sécurité dans les Etablissements Recevant du Public (ERP), rattachés à des milieux sanitaires sociaux, ou à des collectivités territoriales.

Compétences attestées :

Les activités professionnelles et les compétences associées sont les uivantes :

Veille et anticipation
Le professionnel se tient régulièrement informé des textes réglementaires en vigueur et des moyens technologiques relatifs à la sécurité.
Il en assure la synthèse et la communication aux personnes et aux services intéressés. Il sait anticiper les situations à risque et ls prévenir de manière intégrée.
Compétences/Capacités évaluées et attestées :
- assurer la veille réglementaire (connaître la hiérarchie des textes reglementaires et les canaux de diffusions ; organiser l'information et la diffuser)
- assurer la veille technologique (connaître et utiliser les sources d'information, organiser la documentation)
- connaître et identifier les risques potentiels (avoir une connaissance élargie et intégrée des risques susceptibles de porter atteinte aux biens, aux personnesà et s'informer sur les catastrophes récentes
- savoir prioriser les actions en matière de gestion des risques (maîtriser les contrôles réglementaires)
- recueillir les informations sur les incidents et accidents (gestion des risques à postériori), les analyser, en trouver les causes et contribuer à leur prévention.

Stratégie et organisation
Le professionnel contribue à l'élaboration de la politique de sécurité et prépare des plans et programmes de maîtrise des risques et de gestion des crises. Il définit les moyens nécessaires à leur mise en oeuvre, les applique et en assure le suivi.
Compétences/Capacités évaluées et attestées :
- élaborer et mettre en oeuvre des orientations à caractère stratégique (comprendre les problématiques, identifier des axes d'amélioration, définir des objectifs hiérarchisés, élaborer des plans d'actions, préparer les budgets, planifier les actions, suivre leur réalisation, évaluer leur efficacité à l'aide de tableaux de bord et d'indicateurs)
- organiser les missions du service de sécurité (organiser les vérifications, la maintenance et les contrôles)
- mettre en oeuvre les prescriptions
- organiser la sécurité et la surveillance 24 heures sur 24
- faire respecter ces règles en interne et en externe, et tenir à jour les registres
- savoir gérer les crises (identifier les situations à risque, organiser la cellule de crise, préparer des plans de crise, organiser des exercices, communiquer en cas de crise).

Management des ressources humaines et matérielles
Le professionnel assure les cinq missions du manager : prévoir, décider, organiser, évaluer, motiver. Il gère ainsi son service de façon autonome et efficace.
Compétences/Capacités évaluées et attestées :
- gérer les ressources humaines (organigrammes, fiches de poste, recrutement, gestion des qualifications et de la formation, planification des activités, animation d'équipes, gestion des conflits, communication et motivation)
- gérer les ressources matérielles (évaluation de besoins, procédures des marchés public et privés, gestion des budgets, appels d'offres, commandes, gestion des stocks, gestion financière).

Formation et communcation
Le professionnel assure et coordonne les formations du personnel à la sécurité et contribue à la diffusion de la culture de la sécurité au sein de l'entreprise.
Compétences/Capacités évaluées et attestées :
-maîtriser les techniques et outils de communication et d'information (informatique, logiciels bureautiques et  techniques, internet, réseaux sociaux, comptes rendus et rapports écrits, gestion documentaire)
-disposer des capacités et des méthodes des formateurs  (programme, supports, méthodes pédagogiques, exercice, évaluation, indicateurs)
-communiquer les informations (plan de communication,supports adaptés, management de réunion, rédaction et diffusion de consignes, articles)
-être en capacité de créer et d'animer un réseau de correspondants.

Expertise et conseil
Le professionnel est une personne ressource dans les domaines de la sécurité. Il connaît les droits et responsabilités de chacun. Il conseille les décideurs.
Compétences/Capacités évaluées et attestées :
-savoir utiliser les outils et méthodes de la qualité et de la gestion des risques : identification, analyse et priorisation des risques, recherche des actions d'amélioration, mise en oeuvre  par la méthode de projet, audits et évaluation
-disposer d'expertise en matière de risques : incendie, électricité, fluides, machines dangereuses, risques professionnels, intrusion, malveillance, risques sanitaires, protection de l'environnement, risques industriels...
-connaître les droits et devoirs du personnel, évaluer les responsabilités : notions de droit pénal, de droit des  assurances et de la responsabilité, droit de la sécurité civile, de l'environnement de l'institution (cadres de l'intervention des CHSCT et rapport avec les instances réglementaires, représentation du chef d'établissement, participation aux réseaux, déontologie sur Internet.)