L'essentiel

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CCN1

REPRISE - CCN inconnu - reprise historique

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Certification
remplacée par

RNCP35156 - Responsable loisirs tourisme

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Nomenclature
du niveau de qualification

Niveau 5

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Code(s) NSF

335p : Direction des centres de loisirs ou culturels

334t : Réception, hébergement, service de restauration, accompagnement

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Date d’échéance
de l’enregistrement

23-08-2020

REPRISE - CCN inconnu - reprise historique

RNCP35156 - Responsable loisirs tourisme

Niveau 5

335p : Direction des centres de loisirs ou culturels

334t : Réception, hébergement, service de restauration, accompagnement

23-08-2020

Nom légal Siret Nom commercial Site internet
Ecole Klaxon rouge - - http://www.klaxonrouge.com

Activités visées :

Le responsable d’animation (ou Responsable Loisirs) doit bien connaître l’ensemble des secteurs de l’animation de toute structure de vacances (Hôtel-club, village de vacances, hôtellerie de plein air...). Il a lui-même pratiqué le métier d’animateur ou de responsable mini-club ou de sports.
Il a un sens de l’organisation et sait diriger une équipe.
Il connaît parfaitement le secteur touristique dans lequel il travaille.
Ses missions :
Ø  Il est garant de la mise en place des programmes et des exigences de l’entreprise qui l’emploie souvent au travers d’une charte qualité, qu’il a la responsabilité d’appliquer.
Ø  Il est responsable de la programmation des activités de journées et soirées ainsi que des événements principaux de la saison.
Ø  Il dirige une équipe d’animation de 2 à 20 personnes et plus selon les structures.
Ø  Il organise le planning de chacun dans les  différents secteurs d’activités, contrôle, donne une direction  et coordonne les service.
Ø  Il recrute son équipe d'animation
Avec la direction de l’hôtel et les services hôteliers:
Ø  C'est un chef de service à part entière. Il participe donc à la réunion des chefs  de services de la structure chaque semaine au même titre qu’un responsable d’hébergement ou de la restauration.
Ø  Il interagit également entre les autres services…

Compétences attestées :

Les capacités attestées :
A.      Manager une équipe d’animation
Met en place le planning de travail
Définit les objectifs à atteindre
Assure une cohésion d’équipe, souvent multiculturelle
B.      Administrer, Recruter
Recrute son équipe
Veille au respect des droits et obligations entre employeur et  employés de l’équipe d’animation
Gère le planning de chacun de l’équipe d’animation
Rend compte à sa direction
C.      Gérer
Gère le budget d’animation
Garantit sur site la politique commerciale de son entreprise
Gère un stock de matériel mis à sa disposition
D.      Préparer et organiser l'arrivée des clients
Organise le planning des transferts et des accueils clients par l’équipe d’animation
Organise les réunions d’informations
Coordonne l’accueil avec les différents services hôteliers et l’équipe d’animation
Mets en valeur les prestations
E.       Créer et organiser le programme d’animation.
Créé et met en place le programme d’animation
Donne les orientations des soirées, et des grands évènements qui seront mis en place durant la saison.
Il est le garant de leurs bonnes organisations
Anime les soirées et grands évènements
F.       Communiquer
Crée et diffuse les supports d’informations liés à son service
En assure le suivi
Contrôle la signalétique interne de la structure
Utilise les moyens informatiques mis à sa disposition pour promouvoir ses actions. (Réseaux sociaux)
Promeut l’entreprise.

Secteurs d’activités :

Le métier s’exerce dans les villages de vacances, les villages clubs, l’hôtellerie de plein air, les compagnies maritimes de croisières.
Ces structures sont de tailles très variables puisque leur capacité d’accueil peut aller de 50 à plus de 3500 clients conduisant à diriger une équipe de concepteurs de spectacles, d’animateurs et de techniciens constituée de 4 à 50 personnes.

Type d'emplois accessibles :

Appellation générique: Responsable  Animation. Appellations spécifiques: Responsable Loisirs, chef de village.

Code(s) ROME :

  • G1202 - Animation d''activités culturelles ou ludiques
  • G1403 - Gestion de structure de loisirs ou d''hébergement touristique

Références juridiques des règlementations d’activité :

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

A compléter (Reprise)

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :

Non

Validité des composantes acquises :

Validité des composantes acquises
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys Date de dernière modification
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X - -
En contrat d’apprentissage X - -
Après un parcours de formation continue X

2 représentants des entreprises du secteur professionnel concerné (Villages de vacances ou clubs de vacances) : soit 1 représentant des employeurs et 1 représentant des salariés
1 représentant de Klaxon Rouge

-
En contrat de professionnalisation X

2 représentants des entreprises du secteur professionnel concerné (Villages de vacances ou clubs de vacances) : soit 1 représentant des employeurs et 1 représentant des salariés
1 représentant de Klaxon Rouge

-
Par candidature individuelle X

2 représentants des entreprises du secteur professionnel concerné (Villages de vacances ou clubs de vacances) : soit 1 représentant des employeurs et 1 représentant des salariés
1 représentant de Klaxon Rouge

-
Par expérience X

2 représentants des entreprises du secteur professionnel concerné (Villages de vacances ou clubs de vacances) : soit 1 représentant des employeurs et 1 représentant des salariés
1 représentant de Klaxon Rouge

-
Validité des composantes acquises
Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X

Statistiques :

Lien internet vers le descriptif de la certification :

Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification

Nouvelle(s) Certification(s) :

Nouvelle(s) Certification(s)
Code de la fiche Intitulé de la certification remplacée
RNCP35156 Responsable loisirs tourisme