Licence Professionnelle - Management des organisations spécialité Métiers de la comptabilité - Comptabilité et paye
L'essentiel
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
315m : Ressources humaines, gestion de l'emploi
314 : Comptabilite, gestion
Date d’échéance
de l’enregistrement
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| Aix-Marseille Université | - | - | http://www.univ-amu.fr |
Activités visées :
Ce diplômé assure la gestion des procédures de la paie et du social depuis l’embauche du salarié jusqu’à son départ de l’entreprise, en conformité avec la réglementation sociale, tant vis-à-vis des administrations représentant l’Etat (Direccte) que des partenaires sociaux (Urssaf, Assedic).
Au-delà du respect de la réglementation et des intérêts des interlocuteurs (administration et salariés), il développe des outils de contrôle de gestion des ressources humaines (comme par exemple la création et le suivi de tableaux de bord) qui participent au pilotage général du management de l’entreprise.
Compétences attestées :
Ce professionnel dispose de bonnes connaissances en droit social afin de gérer la diversité des contrats de travail et toutes les déclarations sociales qui y sont associées.
Ce professionnel :
- est capable d’assurer le suivi de l’évolution des lois, des décrets et des conventions collectives, et de leurs impacts sur la gestion de la paie grâce à une veille quotidienne de Legifrance, afin de s’assurer que les procédures mises en place par l’entreprise soient en conformité avec la loi, les conventions collectives et la jurisprudence sociale.
- maitrise la construction et la gestion du tableau de bord du social de l’entreprise, grâce aux nouvelles techniques de l’informatique et de la communication ainsi que des principaux logiciels de paie (Sage, Quadra) et de gestion des ressources humaines , afin de fournir un outil de pilotage efficace à la direction de l’entreprise.
Ce professionnel possède par ailleurs un bon niveau en anglais lui permettant de suivre une conversation dans le domaine des affaires et des ressources humaines. Cadre 5
Secteurs d’activités :
Ce professionnel exerce dans tous els secteurs d’activité dans des structures diverses :
- Cabinet d’expertise comptable
- Service paie et/ou ressources humaines d’une entreprise privée ou publique
- Associations
- Société de conseil/de service
Type d'emplois accessibles :
Le professionnel a pour mission principale d’exercer les fonctions de responsable ou de gestionnaire de paie et/ou du social dans un cabinet d’expertise comptable ou au sein d’une entreprise de tout secteur d’activité et de toute taille.Il peut également exercer les fonctions de responsable ou d’assistant des ressources humaines au sein d’une entreprise
Responsable paie et gestion du social
Gestionnaire de la paie et du temps de travail
Collaborateur comptable ou social en cabinet d’expertise comptable
Responsable ou assistant des ressources humaines
Code(s) ROME :
- M1203 - Comptabilité
- M1501 - Assistanat en ressources humaines
- M1503 - Management des ressources humaines
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
A compléter (Reprise)
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Validité des composantes acquises :
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
|---|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X |
Le jury est composé d’enseignants chercheurs, d’enseignants, de chercheurs ou de personnels qualifiés ayant contribué aux enseignements |
- | |
| En contrat d’apprentissage | X | - | - | |
| Après un parcours de formation continue | X |
Le jury est composé d’enseignants chercheurs, d’enseignants, de chercheurs ou de personnels qualifiés ayant contribué aux enseignements |
- | |
| En contrat de professionnalisation | X |
Le jury est composé d’enseignants chercheurs, d’enseignants, de chercheurs ou de personnels qualifiés ayant contribué aux enseignements |
- | |
| Par candidature individuelle | X |
Le jury est composé d’enseignants chercheurs, d’enseignants, de chercheurs ou de personnels qualifiés ayant contribué aux enseignements |
- | |
| Par expérience | X |
Jury composé d’enseignants et de professionnels |
- |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
Référence au(x) texte(s) règlementaire(s) instaurant la certification :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Arrêté du 17 novembre 1999 publié au JO du 24/11/1999 et au BO n° 44 du 9/12/1999 |
Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Arrêté d’habilitation n° 2011- 0416 en date du 5 juin 2012 |
Référence autres (passerelles...) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Décret VAE - Code de l’éducation : article L. 613-3 |
| Date d'échéance de l'enregistrement |
|---|
Statistiques :
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification
