MASTER - Master – Domaine Droit, Économie, Gestion – Mention Administration des entreprises – Spécialité : Management des organisations de santé et médico-sociales
L'essentiel
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
330 : Spécialites plurivalentes des services aux personnes
Formacode(s)
42818 : Système management santé sécurité travail
44022 : Aide médico-sociale
44047 : Direction établissement médico-social
Date d’échéance
de l’enregistrement
31-10-2019
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| Ministère de l'Enseignement Supérieur | - | - | - |
| Université de Strasbourg | - | - | http://www.unistra.fr |
Activités visées :
les titulaires du diplôme sont des professionnels de santé qui à l'issue du parcours ont acquis les compétences relatives aux divers métiers d’encadrement ,afin d’accéder à des postes de responsabilités élargies au sein des structures de santé (hôpitaux universitaires, centres hospitaliers, cliniques, établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, instituts médico-pédagogiques, instituts médico-professionnels, maisons d'accueil spécialisées, foyers d'accueil spécialisés, foyers d'accueil médicalisés…), tant au niveau du management d’équipes qu’au niveau de missions transversales ou de responsabilité de projet.
Compétences attestées :
Ce diplôme accompagne la formation des professionnels de santé au métier d’encadrement. Afin de leur permettre d’exercer des responsabilités élargies au sein des structures de santé et médico-sociales, ce diplôme développe leurs compétences managériales et de gestion, comme :
- le management d’équipes et d’organisations,
- la capacité de compréhension de l’environnement et d’évaluation des situations de gestion en combinant les concepts et outils de différentes spécialités de gestion (stratégie, comptabilité/finance, gestion des ressources humaines, marketing, logistique, systèmes d’information, …)
- l’aptitude à formuler et à prendre en compte les logiques de management dans les décisions opérationnelles et dans les processus de décision et de mise en œuvre stratégique
- la conduite des changements en cours dans le secteur sanitaire et dans le secteur médico-social (loi Hôpital, Patient, Santé, Territoire, tarification à l’activité et état prévisionnel des recettes et des dépenses, système d’information et contrôle de gestion, nouvelle gouvernance, droits des usagers et des patients, relations avec l’environnement social, certification et démarche qualité, évaluation des pratiques professionnelles, …)
Secteurs d’activités :
- Secteur médico-social (loi Hôpital, Patient, Santé, Territoire, tarification à l’activité et état prévisionnel des recettes et des dépenses, système d’information et contrôle de gestion, nouvelle gouvernance, droits des usagers et des patients, relations avec l’environnement social, certification et démarche qualité, évaluation des pratiques professionnelles, …)
- Secteur de la gestion (stratégie, comptabilité/finance, gestion des ressources humaines, marketing, logistique, systèmes d’information, …)
Type d'emplois accessibles :
- Cadres de proximité des services de soins et de pôle (sous réserve du diplôme de l’IFCS pour la fonction publique hospitalière)
- Cadres des services para-médicaux et médico-sociaux
- Cadres administratifs et techniques, dans des établissements publics et privés
Code(s) ROME :
- J1502 - Coordination de services médicaux ou paramédicaux
- K1403 - Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
A compléter (Reprise)
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Validité des composantes acquises :
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
|---|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X |
Enseignants-chercheurs et professionnels |
- | |
| En contrat d’apprentissage | X |
Enseignants-chercheurs et professionnels |
- | |
| Après un parcours de formation continue | X |
Enseignants-chercheurs et professionnels |
- | |
| En contrat de professionnalisation | X |
Enseignants-chercheurs et professionnels |
- | |
| Par candidature individuelle | X |
Possible pour partie du diplôme par VES ou |
- | |
| Par expérience | X |
Enseignants-chercheurs et professionnels |
- |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
Référence au(x) texte(s) règlementaire(s) instaurant la certification :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Décret du 25 avril 2002 publié au JO du 27 avril 2002
|
Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Arrêté du 25 avril 2002 publié au JO du 27 avril 2002 |
Référence autres (passerelles...) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Décret n° 2013-756 du 19 août 2013 articles R613-33 à R613-37 Journal Officiel de la République Française n°0192 du 20 août 2013 |
| - |
Arrêté du 19 mars 2012 relatif aux habilitations de l’Université de Strasbourg à délivrer les diplômes nationaux |
| Date d'échéance de l'enregistrement | 31-10-2019 |
|---|
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :
Site de l’Université de Strasbourg : http://www.unistra.fr
Site de la composante : http://www.em-strasbourg.eu/
unistra.fr
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification
