MASTER - Master – Domaine : Droit, économie, gestion – Mention : Administration publique – Spécialité : Management des organismes sociaux
L'essentiel
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
Formacode(s)
13121 : Gestion publique
Date d’échéance
de l’enregistrement
31-10-2019
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| Ministère de l'Enseignement Supérieur | - | - | - |
| Université de Strasbourg | - | - | http://www.unistra.fr |
Activités visées :
Le diplômé de ce master possède une vision globale de la gestion des risques sociaux (personnes âgées, enfance, famille, personnes handicapées, lutte contre l'exclusion) ainsi que de ses acteurs (Etat, assurances sociales, collectivités locales, régimes complémentaires, économie sociale).
Il est ainsi opérationnel en termes de gestion des risques liés à ces différents contextes d’intervention et est capable d'identifier les synergies d'action entre acteurs sur un territoire local ainsi que d'animer des partenariats et des politiques publiques locales.
Le diplômé est amené à mettre en œuvre des outils de management stratégique et opérationnel dans le domaine de la gestion de projet : identification des besoins, construction d'indicateurs, d’évaluer ses actions et d’assurer la communication interne et externe.
Dans ses différentes activités, il peut aussi intervenir dans les domaines de la gestion : des ressources humaines (fonctions RH, développement des compétences, droit du travail, conduite du changement) ; budgétaire ; financière.
Compétences attestées :
Le master Management des organismes sociaux a vocation à établir des connaissances solides du paysage institutionnel de la protection sociale sur les différents risques et acteurs impliqués.
Le diplômé collabore avec les différents acteurs concernés pour un risque donné et doit être à même de s'adapter à tout nouvel environnement, écouter les interlocuteurs et savoir poser des problématiques complexes, tout en veillant à garder neutralité, esprit critique et stratégique, en vue d'améliorer l'existant.
Les « ingénieristes sociaux » sont des experts des politiques sociales, de l’action sociale et médico-sociale. Ils ont les capacités et compétences suivantes :
- savoir analyser des questions sociales
- être force de proposition quant aux politiques et actions en vue de résoudre les problématiques identifiées
- être capable de conduire des programmes ou des projets d’intervention sociale complexes.
Leurs compétences appartiennent aux champs de l’expertise et du conseil, de la conception et du développement ainsi que de l’évaluation ; elles sont également transférables dans le champ de la formation.
Des compétences en management collaboratif ont été développées au cours de ce master professionnalel, ces profils étant appelés à piloter de la coproduction de connaissances et d’actions entre tous les acteurs concernés.
Enfin, le diplômé a développé de bonnes capacités à négocier avec divers interlocuteurs, intimement liées avec son savoir-être dans des situations parfois complexes.
Secteurs d’activités :
Fonction publique, organismes de santé, sociaux, etc.
Type d'emplois accessibles :
- Cadres dans les organismes de sécurité sociale et de l'assurance chômage
- Cadres responsables de l'action sociale et médico-sociale dans les Centres communaux d'action sociale (CCAS), les Conseils généraux, les Agences régionales de santé (ARS)
- Cadres dans les Services déconcentrés du ministère des affaires sociales comme la Direction Régionale de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale (DRJSCS) et ceux du Premier ministre comme la Direction départementale de la cohésion sociale (DDCS)
- Cadres hospitaliers
- Cadres et directeurs d'associations œuvrant dans le champ social (aide à domicile, insertion par l'économique, gestion des services et structures sociales) ou dans le "consulting"
Code(s) ROME :
- K1201 - Action sociale
- K1403 - Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
A compléter (Reprise)
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Validité des composantes acquises :
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
|---|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X |
Enseignants-chercheurs et professionnels |
- | |
| En contrat d’apprentissage | X | - | - | |
| Après un parcours de formation continue | X |
Enseignants-chercheurs et professionnels |
- | |
| En contrat de professionnalisation | X |
Enseignants-chercheurs et professionnels |
- | |
| Par candidature individuelle | X |
Possible pour partie du diplôme par VES ou VAPP |
- | |
| Par expérience | X |
Enseignants-chercheurs et professionnels |
- |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
Référence au(x) texte(s) règlementaire(s) instaurant la certification :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Arrêté du 17 novembre 1999 publié au JO du 24.11.1999 |
Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Arrêté du 25 avril 2002 publié au JO du 27 avril 2002 |
Référence autres (passerelles...) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Décret n° 2013-756 du 19 août 2013 articles R613-33 à R613-37 |
| - |
Arrêté du 31 août 2009 relatif aux habilitations de l’Université de Strasbourg à délivrer les diplômes nationaux. |
| Date d'échéance de l'enregistrement | 31-10-2019 |
|---|
Statistiques :
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification
