L'essentiel

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CCN1

REPRISE - CCN inconnu - reprise historique

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Nomenclature
du niveau de qualification

Niveau 6

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Code(s) NSF

332p : Direction de centres et de services sociaux

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Date d’échéance
de l’enregistrement

03-11-2019

REPRISE - CCN inconnu - reprise historique

Niveau 6

332p : Direction de centres et de services sociaux

03-11-2019

Nom légal Siret Nom commercial Site internet
Université de Poitiers, Faculté de droit et des sciences sociales - - -

Activités visées :

 Responsable d’établissement et de service d’accueil de personnes âgées, employant moins de 10 salariés ou accueillant moins de 25 personnes (art. D. 312-176-8 C.a.s.f.). Il gère une structure médico-sociale dans ses dimensions humaines, sanitaires, administratives et financières, tant dans son organisation interne que dans ses rapports avec les prestataires, autorités administratives et familles.
Placé directement sous la direction de l’instance décisionnelle de l’association, société ou personne publique, le responsable de service ou d'établissement accueillant des personnes âgées, coordonne l’ensemble des activités décrites ci dessous afin d’assurer la meilleure prise en charge des usagers.
Il est responsable d'une équipe pluriprofessionnelle composée de:
- Infirmiers
- Aides soignants
- Aides Médico-psychologiques
- Personnels para-médicaux
- Personnels administratifs et techniques
Il coordonne les interventions des professionnels extérieurs à l'établissement (Médecins, kinésithérapeute, ergothérapeutes...)
Il assure le bien être et la sécurité des résidents en veillant à la qualité des relations entre les résidents et leurs familles, les personnels de l'établissement et les intervenants extérieurs.
Il est garant de l'application des politiques publiques du champ sanitaire et social ainsi que du respect de la réglementation.. Il est le principal interlocuteur des organes de contrôle et de financement. ( Conseil Général, ARS...)

Compétences attestées :

Les capacités attestées :
Conception, mise en œuvre, évaluation d’une démarche de projet
- A partir d’un questionnement issu du terrain professionnel, le stagiaire analyse le contexte dans lequel se situe cette question.
- Il mobilise les ressources les plus adaptées qui permettent d’éclairer cette question, et propose, de façon argumentée, un ensemble cohérent d’actions ou d’outils de résolution susceptibles d’y répondre en intégrant une démarche d’évaluation.
- Il maîtrise la méthodologie de projet (diagnostic, élaboration, mise en œuvre, évaluation).
- Il adapte et applique les indicateurs de gestion et de qualité (tableaux de bord...), fait des propositions d’évolution.
- Il initie et maîtrise les démarches qualité.
- Le candidat analyse la situation en prenant le recul nécessaire pour ne pas s’engager de manière impulsive dans un mode de résolution de la situation.
- Le candidat présente de manière détaillée les actions à conduire et argumente ses choix au regard de l’analyse initiale.

CONDUITE DE L’ACTIVITE DE L’ETABLISSEMENT
- Mettre en œuvre les grandes orientations des politiques sociales, en faveur des publics aidés.
- Manager selon les pratiques, les techniques et les cultures professionnelles du secteur.
- Faire preuve d'une éthique professionnelle.
- Montrer des capacités d'écoute des besoins et des choix des personnes accueillies.
- Mettre en pratique les principes de la sociologie des organisations.
- Concevoir et mettre en œuvre les procédures garantissant le respect des droits et des obligations des usagers.
- Concevoir et mettre en œuvre les procédures garantissant la santé et la sécurité des usagers et du personnel.
- Organiser le fonctionnement de la structure.

Management d'équipe
- Animer, conduire, motiver et mobiliser une équipe dans le cadre d'une organisation
- Organiser et coordonner les interventions
- Développer les compétences individuelles et collectives
- Assurer la communication, l’interface, le partenariat et le travail en réseau, qui recouvrent les compétences suivantes
- Assurer la communication interne ascendante et descendante ainsi que la circulation de l'information, y compris envers les usagers
- Proposer, négocier et décider
- Développer des actions en partenariat et en réseau

Secteurs d’activités :

Secteur médico-social. Établissement ou service d’accueil de personnes âgées, dépendantes ou non, employant moins de 10 salariés ou accueillant moins de 25 personnes (foyers logement, EHPAD) ; dans le secteur public ou le secteur privé, lucratif ou non lucratif.
Secteur médico-social. Établissement ou service d’accueil de personnes âgées, dépendantes ou non, employant moins de 10 salariés ou accueillant moins de 25 personnes (foyers logement, EHPAD) ; dans le secteur public ou le secteur privé, lucratif ou non lucratif.

 

Type d'emplois accessibles :

Directeur d’établissement et de service d’accueil de personnes âgées, employant moins de 10 salariés ou accueillant moins de 25 personnes (art. D. 312-176-8 c.a.s.f.)

Code(s) ROME :

  • K1403 - Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire

Références juridiques des règlementations d’activité :

Établissement du secteur social et médico-social – L312-1 du Code de l’action sociale et des familles.
Art D 312-176-7 , Directeur titulaire d’une certification de niveau II, Code de l’action sociale et des familles

 

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

A compléter (Reprise)

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :

Non

Validité des composantes acquises :

Validité des composantes acquises
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys Date de dernière modification
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X - -
En contrat d’apprentissage X - -
Après un parcours de formation continue X

Environ 50% de formateurs de l'IRTS et enseignants de l'Université ne connaissant pas les candidats
environ 50% de professionnels non formateurs, responsables de structures accueillants des personnes âgées

-
En contrat de professionnalisation X - -
Par candidature individuelle X

Environ 50% de formateurs de l'IRTS et enseignants de l'Université ne connaissant pas les candidats
environ 50% de professionnels non formateurs, responsables de structures accueillants des personnes âgées

-
Par expérience X

Environ 50% de formateurs de l'IRTS et enseignants de l'Université ne connaissant pas les candidats
environ 50% de professionnels non formateurs, responsables de structures accueillants des personnes âgées

-
Validité des composantes acquises
Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X

Statistiques :

Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification