L'essentiel

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CCN1

REPRISE - CCN inconnu - reprise historique

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Certification
remplacée par

RNCP35659 - Styliste designer de mode

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Nomenclature
du niveau de qualification

Niveau 6

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Code(s) NSF

242n : Stylisme, patron, gradation

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Date d’échéance
de l’enregistrement

04-01-2021

REPRISE - CCN inconnu - reprise historique

RNCP35659 - Styliste designer de mode

Niveau 6

242n : Stylisme, patron, gradation

04-01-2021

Nom légal Siret Nom commercial Site internet
IDAA - - https://www.lisaa.com/fr

Activités visées :

Le/la styliste-modéliste crée et conçoit des lignes de vêtements féminin, masculin, enfant, et accessoires, destinés à être fabriqués en série comme dans le prêt-à-porter, le luxe accessible et le luxe  ou parfois, à l'unité comme en haute couture. Il/elle tient compte des caractéristiques du style et de l’image de la marque mais aussi des contraintes techniques de fabrication. Il/elle est chargé de tout ou partie de la conception, et peut l’être également de la réalisation des toiles et prototypes. Enfin il/elle participe au suivi de la fabrication du produit et est associé à sa diffusion.
Activités visées par le titre 
1.Construction de l’identité d’une collection de prêt-à-porter.
2.Conception globale d’une collection de vêtements et/ou d’accessoires.
3.Réalisation des prototypes 
4.Coordination de la réalisation d’une collection de prêt-à-porter ou de luxe, vêtements et accessoires.
5.Promotion et valorisation d’une collection

Compétences attestées :

Le (la) titulaire est capable de :
-Positionner une marque de vêtements et d’accessoires sur le marché de la mode
-Anticiper les futures tendances pour définir la ligne directrice d’une collection
-Répondre aux contraintes qualitatives et quantitatives d’une collection  
-Choisir ses matières premières et les conditions de production en prenant en compte les principes d’éco conception 
-Définir le nombre et le type de pièces à produire et les ressources nécessaires à sa création
-Réaliser un plan de collection de prêt à porter ou d’accessoires par thèmes, produits, couleurs, matières et présenter l’ensemble des maquettes 
-Gérer la réalisation des prototypes depuis les dessins jusqu’à leur production finale.
-Réaliser les différentes étapes d’un patronage en élaborant une toile en accord avec la fiche technique.
-Fabriquer un prototype et trouver des solutions techniques aux problèmes éventuels
-Planifier les différentes étapes de réalisation de la collection jusqu‘à sa vente
-Identifier et recruter des prestataires extérieurs 
-Coordonner les équipes de techniciens et fournisseurs internes ou externes 
-Présenter une collection de prêt-à-porter féminin, masculin, enfant, accessoires, la promouvoir et la valoriser oralement une collection  

 

 

RNCP25474BC01 - Promouvoir et vendre une collection de prêt-à-porter ou de luxe, vêtements et accessoires

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif :
Le/la professionnel/le doit communiquer sur sa collection pour en optimiser les ventes et il/elle doit présenter de façon attractive et réaliste une collection de prêt-à-porter, présenter oralement une collection auprès de commanditaires et d’acheteurs potentiels
Modalités d’évaluation : étude de cas sur la réalisation d’un portfolio complet : dossier de créations et lookbook avec présentation orale. 
Modalité de certification : Un certificat des compétences attestées selon les modalités dévaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du bloc de compétences.

-

RNCP25474BC02 - Suivre la réalisation d’une collection de prêt-à-porter ou de luxe, vêtements et accessoires.

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif :Dans cette phase le professionnel coordonne les fournisseurs et prestataires impliqués dans la fabrication de la collection. Le/la candidat/e doit planifier les différentes étapes de réalisation de la collection, identifier et recruter des prestataires extérieurs, coordonner les équipes de techniciens et fournisseurs internes ou externes  
Modalités d’évaluation : Étude de cas sur une marque de mode de prêt-à-porter. Le/la candidat/e doit proposer l’organisation du suivi de collection de la marque : cahier des charges des prestataires, planning, budget.
Modalité de certification : Un certificat des compétences attestées selon les modalités dévaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du bloc de compétences.

-

RNCP25474BC03 - Construire l’identité d’une collection de prêt-à-porter ou de luxe, vêtements et accessoires.

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif :
Pendant cette phase de recherche et d’analyse le/la candidat/e doit positionner une marque de vêtements et d’accessoires et anticiper les futures tendances d’une collection. 
Modalités d’évaluation :
Dans le cadre d’un cas réel le/la candidate devra produire un plan marketing. Il devra aussi élaborer un dossier de planches et/ou moodboards (collage d’éléments visuels et graphiques) correspondant aux ambiances souhaitées.
Modalité de certification : Un certificat des compétences attestées selon les modalités dévaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du bloc de compétences.

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RNCP25474BC04 - Concevoir une collection de prêt-à-porter ou de luxe, vêtements et accessoires

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif :
Dans cette phase de conception le/la professionnel/le produit un concept de collection, thème et formes, et le formalise. Il/elle sera évalué/e sur sa créativité, le choix des matières premières et les conditions de production d’une collection, son ossature, le nombre et le type de pièces à produire, les ressources nécessaires. Il devra donner à voir les principes de la collection, la formaliser et réaliser un plan de collection  
Modalités d’évaluation : Le/la candidat/e doit réaliser un dossier complet regroupant couleurs, matières et formes 
Modalité de certification : Un certificat des compétences attestées selon les modalités dévaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du bloc de compétences.

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RNCP25474BC05 - Réaliser ou faire réaliser les prototypes d’une collection de prêt-à-porter ou de luxe, vêtements et accessoires.

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif :Le/la professionnel/le doit passer des idées à la réalisation et faire des prototypes. Il/elle doit présenter et expliquer les croquis, gérer la réalisation des prototypes, réaliser les différentes étapes d’un patronage et mettre un prototype en production.  
Modalités d’évaluation : cas pratique sur un sujet imposé avec la réalisation d’un prototype à partir de fiches techniques. Présentation orale.  
Modalité de certification : Un certificat des compétences attestées selon les modalités dévaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du bloc de compétences.

-

Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :

Secteurs d’activités :

Ce métier s’exerce en général pour le compte d’entreprises et d’industriels de la mode : marques de mode, marques de prêt-à-porter, de créateur, dans des maisons de couture ou de luxe et également  dans l’industrie de fabrication et de production de la mode. Il/elle peut aussi s’exercer dans les studios de création des grands magasins, les bureaux ou agences de style et de tendances.
Il/elle peut exercer comme salarié tous types de contrats ou comme indépendant ce qui est moins fré-quent dans ce secteur.

Type d'emplois accessibles :

styliste créateur (trice), styliste-designer, assistant(e) styliste, concepteur (trice) maquettiste en accessoires de mode, créateur (trice) de mode, dessinateur (trice) de mode, illustrateur (trice) de mode, styliste graphiste.

Code(s) ROME :

  • B1805 - Stylisme

Références juridiques des règlementations d’activité :

sans objet

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

A compléter (Reprise)

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :

Non

Validité des composantes acquises :

Validité des composantes acquises
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys Date de dernière modification
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X

Le jury est composé de cinq personnes 
-Le/la Président/e du jury, représentant/e des professions Employeurs nommé/e par la directrice de LISAA
-Un représentant en activité des professions Salariés
-Un représentant en activité des professions Salariés ou Employeurs
-Le directeur ou son représentant
-Un enseignant formateur ou un responsable pédagogique 
Parmi les membres du jury, 60 % sont membres extérieurs représentants à parts égales des Salariés et des Employeurs.

-
En contrat d’apprentissage X - -
Après un parcours de formation continue X

Le jury est composé de cinq personnes 
-Le/la Président/e du jury, représentant/e des professions Employeurs nommé/e par la directrice de LISAA
-Un représentant en activité des professions Salariés
-Un représentant en activité des professions Salariés ou Employeurs
-Le directeur ou son représentant
-Un enseignant formateur ou un responsable pédagogique 
Parmi les membres du jury, 60 % sont membres extérieurs représentants à parts égales des Salariés et des Employeurs.

-
En contrat de professionnalisation X

Le jury est composé de cinq personnes 
-Le/la Président/e du jury, représentant/e des professions Employeurs nommé/e par la directrice de LISAA
-Un représentant en activité des professions Salariés
-Un représentant en activité des professions Salariés ou Employeurs
-Le directeur ou son représentant
-Un enseignant formateur ou un responsable pédagogique 
Parmi les membres du jury, 60 % sont membres extérieurs représentants à parts égales des Salariés et des Employeurs.

-
Par candidature individuelle X - -
Par expérience X

Le jury est composé de cinq personnes 
-Le/la Président/e du jury, représentant/e des professions Employeurs nommé/e par la directrice de LISAA
-Un représentant en activité des professions Salariés
-Un représentant en activité des professions Salariés ou Employeurs
-Le directeur ou son représentant
-Un enseignant formateur ou un responsable pédagogique 
Parmi les membres du jury, 60 % sont membres extérieurs représentants à parts égales des Salariés et des Employeurs.

-
Validité des composantes acquises
Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X

Statistiques :

Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification

Certification(s) antérieure(s) :

Certification(s) antérieure(s)
Code de la fiche Intitulé de la certification remplacée
RNCP13079 Styliste option design textile, option modélisme

Nouvelle(s) Certification(s) :

Nouvelle(s) Certification(s)
Code de la fiche Intitulé de la certification remplacée
RNCP35659 Styliste designer de mode