L'essentiel

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CCN1

REPRISE - CCN inconnu - reprise historique

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Nomenclature
du niveau de qualification

Niveau 6

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Code(s) NSF

315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

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Date d’échéance
de l’enregistrement

04-01-2020

REPRISE - CCN inconnu - reprise historique

Niveau 6

315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

04-01-2020

Nom légal Siret Nom commercial Site internet
Agora performance - - http://www.agoraperformance.fr

Activités visées :

Le coach professionnel accompagne une personne, un groupe ou une équipe pour le développement de leurs potentiels, de leurs savoir-faire et savoir-être dans le cadre d'objectifs professionnels ou personnels.
Il favorise la prise de conscience par une personne, un groupe ou une équipe de ses modes de fonctionnement, avec l'objectif de dépasser la situation dans laquelle elle ou il se trouve et d'atteindre ses objectifs professionnels et/ou personnels qu'elle ou il s'est fixé(e) seul ou avec son employeur.
Il contribue à simplifier pour le coaché la recherche et la mise en application de solutions propres, qui permettent d’obtenir des résultats concrets et mesurables.
Ses principales activités exercées sont les suivantes :
1)      Déterminer le besoin, proposer l’accompagnement adapté, élaborer le contrat de prestation.
2)      Conduire des entretiens de coaching.
3)      Evaluer les résultats de l’accompagnement dans le but d’atteindre les objectifs fixés et  l’autonomie de son coaché.
4)      Intégrer dans sa pratique l’évolution du métier et des besoins des clients.

Compétences attestées :

Les compétences attestées:
•    Analyser la demande d’accompagnement et la pertinence du coaching.
•    Définir le cadre de la prestation.
•    Adopter une posture neutre.
•    Favoriser l’expression du coaché par l’écoute, le questionnement, la reformulation, le feedback.
•    Clarifier et définir les objectifs.
•    Structurer l’entretien.
•    Adapter son intervention à la progression du coaché.
•    Analyser la progression et les résultats de l’accompagnement.
•    Respecter l’éthique et la charte de déontologie.
•    Comparer sa pratique.

Secteurs d’activités :

 le consulting
 la formation,
 le management,
 les ressources humaines.

Type d'emplois accessibles :

coach individuel, de groupe et d'équipe,
coach interne,
coach en développement des compétences.

Code(s) ROME :

  • M1402 - Conseil en organisation et management d''entreprise
  • M1502 - Développement des ressources humaines
  • K1103 - Développement personnel et bien-être de la personne

Références juridiques des règlementations d’activité :

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

A compléter (Reprise)

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :

Non

Validité des composantes acquises :

Validité des composantes acquises
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys Date de dernière modification
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X - -
En contrat d’apprentissage X - -
Après un parcours de formation continue X

Le jury est composé de 4 personnes (deux hommes, deux femmes) :
- 2 professionnels du coaching en activité non intervenant dans l'organisme de formation. Un des 2 professionnels remplit le rôle du président du jury,
- 2 membres de l’organisme certificateur : le directeur pédagogique et la directrice qualité.

-
En contrat de professionnalisation X - -
Par candidature individuelle X

Le jury est composé de 4 personnes (deux hommes, deux femmes) :
- 2 professionnels du coaching en activité non intervenant dans l'organisme de formation. Un des 2 professionnels remplit le rôle du président du jury,
- 2 membres de l’organisme certificateur : le directeur pédagogique et la directrice qualité.

-
Par expérience X

Le jury unique est composé de 5 personnes (deux hommes, deux femmes et un président de jury H ou F) :
- 2 coachs en activité extérieurs à l’autorité délivrant la certification dont un est employé (50%) et un employeur (50%),
- d’un(e) président(e) de jury,
- de la directrice qualité et d’une formatrice d’Agora Performance.

-
Validité des composantes acquises
Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X

Statistiques :

Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification