MASTER - Droit, Économie, Gestion Mention : Gestion des ressources humaines
L'essentiel
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Date d’échéance
de l’enregistrement
31-10-2019
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| Université Paris Ouest Nanterre la Défense | - | - | http://www.parisnanterre.fr |
Activités visées :
Parcours Gestion stratégique des ressources humaines
Le Master Gestion stratégique des ressources humaines a pour but de former de futurs managers des ressources humaines à prendre des responsabilités dans un contexte opérationnel ou fonctionnel. La formation prépare les étudiants à :
Elaborer une politique de gestion des ressources humaines compte tenu des ressources internes de l'entreprise et de son environnement.
Conduire les négociations collectives liées à cette politique.
Evaluer la contribution de la fonction à la performance de l'entreprise.
Valoriser la politique de gestion des ressources humaines de l'entreprise auprès des différentes parties prenantes dans un contexte national et international.
Etre en mesure d'exercer une veille sur les évolutions de l'environnement institutionnel et juridique de l'entreprise.
Conseiller la direction de l'entreprise sur ces différents aspects.
Compétences attestées :
Gérer des activités et des projets complexes dans le domaine de la gestion des ressources humaines, incluant la prise de décisions dans des contextes peu prévisibles
Prendre des responsabilités en matière de développement professionnel individuel et collectif
Apprécier la diversité et la multi culturalité
Faire preuve de maîtrise et de sens de l’innovation dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
Le Master mention Gestion des ressources humaines comporte un parcours-type :
- Gestion stratégique des ressources humaines.
Secteurs d’activités :
Gestion des ressources humaines dans tout secteur d’activité
Type d'emplois accessibles :
Fonctions de direction et d'encadrement en gestion des ressources humaines
Responsable de l'une des fonctions de la gestion des ressources humaines (formation, recrutement…)
Auditeur(trice) interne
Consultant (e) en gestion des ressources humaines (audit social, organisation, recrutement, rémunération).
Code(s) ROME :
- M1503 - Management des ressources humaines
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
A compléter (Reprise)
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Validité des composantes acquises :
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
|---|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X |
PR, MCF et enseignants chercheurs intervenants dans le diplôme à Paris Ouest Nanterre La Défense |
- | |
| En contrat d’apprentissage | X | - | - | |
| Après un parcours de formation continue | X |
PR, MCF et enseignants chercheurs intervenants dans le diplôme à Paris Ouest Nanterre La Défense |
- | |
| En contrat de professionnalisation | X |
PR, MCF et enseignants chercheurs intervenants dans le diplôme à Paris Ouest Nanterre La Défense |
- | |
| Par candidature individuelle | X | - | - | |
| Par expérience | X |
Le président du jury (directeur de la formation continue) Le responsable pédagogique de la formation Un professionnel des métiers visés Un représentant de la formation continue Un représentant du monde professionnel en général
|
- |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Arrêté du 25 avril 2002 publié au JO du 27 avril 2002 Arrêté du 22 janvier 2014 fixant le cadre national des formations conduisant à la délivrance des diplômes nationaux de licence, de licence professionnelle et de master |
Référence autres (passerelles...) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Arrêté du 30 avril 2015 accréditant l’université Paris Ouest Nanterre La Défense en vue de la délivrance de diplômes nationaux |
| - |
Décret n° 2002-590 du 24 avril 2002 relatif à la validation des acquis de l’expérience par les établissements d’enseignement supérieur |
| Date d'échéance de l'enregistrement | 31-10-2019 |
|---|
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :
Site de l’université :http://www.u-paris10.fr/offre-de-formation-282684.kjsp
Portail étudiant du ministère de l’Education nationale : www.etudiant.gouv.fr
Portail ONISEP : www.onisep.fr
Site Internet de l’autorité délivrant la certification
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification
