Certification professionnelle

Compétences évaluées :
Réaliser l'ensemble des processus et techniques de fabrication en mettant en œuvre :
- l’analyse et l’interprétation d’un dessin et la réalisation de croquis,
- l’adaptation  / réalisation d’empierrage à partir d’éléments visuels,
- l’élaboration du plan de fabrication d’une pièce de joaillerie,
- la sélection des procédés et techniques appropriées, compte-tenues des contraintes de faisabilité technique,
- la réalisation d’une pièce en cire et du modèle pour la fonte à cire perdue,
- les techniques de mise en forme, l’emboutissage, le pliage, le bâtage, les développés complexes,
- les techniques de bâtée (bâtés pleins, picots, moulures, croisés) en utilisant les procédés de bijouterie (traçage, sciage, limage, pliage, emboutissage (simple, au plomb), reperçage, soudure, brasure)
- les techniques de tracé, de perçage, de sciage pour réaliser l’ouverture d'une mise en pierres,
- les techniques de mise en pierres sur le support en ligne, en chute, en pavages et en quinconce,
- les techniques de mise à jour, les techniques de réalisation de calibrés et empierrage de formes,
- la réalisation et l’assemblage de chatons (poire, navette, taille émeraude) et d’un groupé de chatons de joaillerie,
- la réalisation de mécanismes, d’emmaillements, d’articulations, de fermoirs,
- l’assemblage des composants (soudure, vissage, rivetage, collage, emboitage…) et le montage d’une pièce,
Modalités d'évaluation :
Toutes les compétences requises pour le bloc de compétences sont évaluées, au travers d’une ou plusieurs situations d’évaluation, en situation réelle ou simulée et par un oral.
Chaque compétence est évaluée par un évaluateur interne à l’entreprise et/ou des formateurs de l’organisme de formation externe et d’un entretien avec un jury, sur l’échelle A (acquise), EA (en cours d’acquisition), NA (non acquise).
Validation du bloc de compétences :
Le bloc de compétences est validé si au moins 60% des compétences du bloc sont acquises (A), au plus 40% des compétences sont en cours d’acquisition (EA), au plus 20% des compétences sont non acquises (NA).
En cas de validation, un document attestant de la réussite du candidat lui est remis. 
Attribution du CQP :
Le CQP est attribué si tous les blocs de compétences sont validés ;
Si la totalité des blocs n’est pas validée, le candidat conserve le bénéfice des domaines validés pendant 5 ans.

Compétences évaluées :
Utiliser de manière adaptée des outils spécifiques du sertissage
Caractériser les principaux types de dysfonctionnement des équipements et matériels
Modalités d'évaluation :
Toutes les compétences requises pour le bloc de compétences sont évaluées, au travers d’une ou plusieurs situations d’évaluation, en situation réelle ou simulée et par un oral.
Chaque compétence est évaluée par un évaluateur interne à l’entreprise et/ou des formateurs de l’organisme de formation externe et d’un entretien avec un jury, sur l’échelle A (acquise), EA (en cours d’acquisition), NA (non acquise).
Validation du bloc de compétences :
Le bloc de compétences est validé si au moins 60% des compétences du bloc sont acquises (A), au plus 40% des compétences sont en cours d’acquisition (EA), au plus 20% des compétences sont non acquises (NA).
En cas de validation, un document attestant de la réussite du candidat lui est remis.
Attribution du CQP :
Le CQP est attribué si tous les blocs de compétences sont validés ;
Si la totalité des blocs n’est pas validée, le candidat conserve le bénéfice des domaines validés pendant 5 ans.

Compétences évaluées :
Intégrer les principales caractéristiques des matières pour identifier les pièces sur lesquelles les opérations peuvent être engagées
Maîtriser les procédés techniques de la récupération de l’or
Identifier les caractéristiques des  pierres précieuses et fines (dureté, fragilité) pour déterminer les pièces sur lesquelles les opérations peuvent être engagées
Modalités d'évaluation :
Toutes les compétences requises pour le bloc de compétences sont évaluées, au travers d’une ou plusieurs situations d’évaluation, en situation réelle ou simulée et par un oral.
Chaque compétence est évaluée par un évaluateur interne à l’entreprise et/ou des formateurs de l’organisme de formation externe et d’un entretien avec un jury, sur l’échelle A (acquise), EA (en cours d’acquisition), NA (non acquise).
Validation du bloc de compétences :
Le bloc de compétences est validé si au moins 60% des compétences du bloc sont acquises (A), au plus 40% des compétences sont en cours d’acquisition (EA), au plus 20% des compétences sont non acquises (NA).
En cas de validation, un document attestant de la réussite du candidat lui est remis. 
Attribution du CQP :
Le CQP est attribué si tous les blocs de compétences sont validés ;
Si la totalité des blocs n’est pas validée, le candidat conserve le bénéfice des domaines validés pendant 5 ans.

Compétences évaluées :
S'assurer de la qualité et de la conformité de la pièce en vue du contrôle qualité, en respectant les consignes et/ou cahiers des charges
Identifier les risques professionnels collectifs et appliquer les procédures
Reconnaître, identifier et décrire les normes d’affichage (pictogrammes) et de manipulation des produits (dont produits chimiques) et des équipements (dont mécaniques et électriques)
Identifier et appliquer les règles d'hygiène, de propreté et de sécurité de l'entreprise et sur son poste de travail 
Modalités d'évaluation :
Toutes les compétences requises pour le bloc de compétences sont évaluées, au travers d’une ou plusieurs situations d’évaluation, en situation réelle ou simulée et par un oral.
Chaque compétence est évaluée par un évaluateur interne à l’entreprise et/ou des formateurs de l’organisme de formation externe et d’un entretien avec un jury, sur l’échelle A (acquise), EA (en cours d’acquisition), NA (non acquise).
Validation du bloc de compétences :
Le bloc de compétences est validé si au moins 60% des compétences du bloc sont acquises (A), au plus 40% des compétences sont en cours d’acquisition (EA), au plus 20% des compétences sont non acquises (NA).
En cas de validation, un document attestant de la réussite du candidat lui est remis.
Attribution du CQP :
Le CQP est attribué si tous les blocs de compétences sont validés ;
Si la totalité des blocs n’est pas validée, le candidat conserve le bénéfice des domaines validés pendant 5 ans.

Compétences évaluées :
Analyser le dossier de production (ordre de fabrication, fiche technique, cahier des charges client) afin d'appréhender les attentes de la production
Renseigner la documentation technique et communiquer de manière adaptée les documents techniques aux différents intervenants internes ou externes
Sélectionner et analyser une documentation professionnelle pour s'informer des évolutions techniques et esthétiques.
Echanger des informations avec les clients (cahier des charges, esthétique …)
Adapter son travail pour répondre aux contraintes de qualité et de temps
Modalités d'évaluation :
Toutes les compétences requises pour le bloc de compétences sont évaluées, au travers d’une ou plusieurs situations d’évaluation, en situation réelle ou simulée et par un oral.
Chaque compétence est évaluée par un évaluateur interne à l’entreprise et/ou des formateurs de l’organisme de formation externe et d’un entretien avec un jury, sur l’échelle A (acquise), EA (en cours d’acquisition), NA (non acquise).
Validation du bloc de compétences :
Le bloc de compétences est validé si au moins 60% des compétences du bloc sont acquises (A), au plus 40% des compétences sont en cours d’acquisition (EA), au plus 20% des compétences sont non acquises (NA).
En cas de validation, un document attestant de la réussite du candidat lui est remis. 
Attribution du CQP :
Le CQP est attribué si tous les blocs de compétences sont validés ;
Si la totalité des blocs n’est pas validée, le candidat conserve le bénéfice des domaines validés pendant 5 ans.