L'essentiel

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CCN1

REPRISE - CCN inconnu - reprise historique

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Nomenclature
du niveau de qualification

Niveau 5

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Code(s) NSF

310m : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion

300 : Spécialites plurivalentes des services

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Date d’échéance
de l’enregistrement

04-10-2018

REPRISE - CCN inconnu - reprise historique

Niveau 5

310m : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion

300 : Spécialites plurivalentes des services

04-10-2018

Nom légal Siret Nom commercial Site internet
Union nationale des maisons familiales rurales d'éducation et d'orientation (UNMFREO) - - http://www.mfr.fr

Activités visées :

Les titulaires du titre exercent le métier de Dirigeant de TPE implantées en milieu rural, pour leur propre compte ou pour le compte d’une structure (agence, structure de services, …). Ils ont des statuts variés : chef d’entreprise, gérant, associé, conjoint/collaborateur – conjointe/collaboratrice…
Après avoir créé ou repris une entreprise, ils sont en posture de piloter la stratégie de l’entreprise (seul ou avec les associés), de conduire et de développer des activités de biens et/ou de services.
Pour ce faire, ils sont en posture pro-active et combinent, associent différentes ressources indispensables au pilotage d’un système dynamique allant jusqu’à la prise de décision.
Description des activités:
Coordination, conduite durable et développement des activités de l’entreprise:
•Prospection et recherche de marché,
•Adaptation de la stratégie commerciale à l’évolution du contexte concurrentiel et sociétal.
•Relation clientèle.
•Construction d’une offre technique et économique (devis, contrat, ...)
•Mise en œuvre et/ou coordination de l’activité dans le respect des process définis, des normes qualité, d’hygiène, de sécurité, dans une logique de développement durable et du respect des cahiers de charges et des contraintes technico-administratives.
•Optimisation des RH en lien avec l’activité dans une optique de pérennité et de durabilité.
•Organisation et sécurité du travail.
•Articulation de la facturation et du recouvrement.
•Appropriation et suivi des démarches administratives liées à l’activité.
•Evaluation – bilan de l’activité et formulation d’hypothèses de développement et/ou d’innovation.
Entreprenariat et pilotage stratégique :
• Connaissance et compréhension du territoire de l’entreprise et du lieu de vie de l’entrepreneur.
•Organisation de la veille de l’entreprise.
•Conception, développement, évaluation d’un projet stratégique d’entreprise dans une optique d’anticipation, d’innovation et de durabilité (analyse technico-économique, diagnostic, anticipations, choix à la décision, mise en œuvre…).
•Choix et  adaptation du statut de l’entreprise et de son régime juridique et fiscal. Impacts pour les personnes concernées.
•Elaboration du business-plan
•Gestion d’équipe autour du projet de développement des activités de l’entreprise.
•Articulation des investissements et des modes de financements adaptés à l’activité.
•Evaluation et contrôle de l’activité économique de l’entreprise.
•Respect des obligations légales liées à l’entreprise et à l’activité.
•Participation à des réseaux et montage de projets partenariaux.

Compétences attestées :

Les capacités attestées :
•Capacité à analyser, contrôler l’activité et à formuler un diagnostic.
•Capacité à proposer des voies d’amélioration et/ou de développement de l’activité adaptées à la stratégie du marché.
•Capacité à appréhender le territoire et le milieu de vie de l’entreprise.
•Capacité à réaliser un diagnostic global.
•Capacité à concevoir et manager une étude prévisionnelle de création/reprise d'entreprise ou d'activité. 

Secteurs d’activités :

Tous les secteurs d’activités peuvent être accessibles dans la mesure où l’entreprise est de petite taille avec une implantation dans les territoires ruraux.
Ainsi, les titulaires de la certification exercent leur métier dans les entreprises et organismes de production et services, de production agricole, jardins-espaces verts, sylviculture, agriculture de service, artisanat, commerce, secteur de l'économie sociale...

Type d'emplois accessibles :

Dirigeant(e) de TPE
Chef(fe) d'entreprise
Gérant(e)
Associé(e),
Conjoint(e)/collaborateur(trice) 

Code(s) ROME :

  • M1302 - Direction de petite ou moyenne entreprise

Références juridiques des règlementations d’activité :

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

A compléter (Reprise)

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :

Non

Validité des composantes acquises :

Validité des composantes acquises
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys Date de dernière modification
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X - -
En contrat d’apprentissage X

50% au moins de dirigeants.
Accompagnateurs de projets de créations/reprises d'entreprises et/ou d'activités

-
Après un parcours de formation continue X

idem

-
En contrat de professionnalisation X

idem

-
Par candidature individuelle X - -
Par expérience X

50% au moins de dirigeants.
Accompagnateurs de projets de créations/reprises d'entreprises et/ou d'activités

-
Validité des composantes acquises
Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X

Statistiques :

Lien internet vers le descriptif de la certification :

Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification

Certification(s) antérieure(s) :

Certification(s) antérieure(s)
Code de la fiche Intitulé de la certification remplacée
RNCP4445 Assistant en gestion des petites entreprises