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L'essentiel

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CCN1

REPRISE - CCN inconnu - reprise historique

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Certification
remplacée par

RNCP34381 - Directeur d'établissements gérontologiques

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Nomenclature
du niveau de qualification

Niveau 7

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Code(s) NSF

330 : Spécialites plurivalentes des services aux personnes

Icon date

Date d’échéance
de l’enregistrement

04-10-2019

REPRISE - CCN inconnu - reprise historique

RNCP34381 - Directeur d'établissements gérontologiques

Niveau 7

330 : Spécialites plurivalentes des services aux personnes

04-10-2019

Certificateur(s) Résumé de la certification Blocs de compétences Secteur d’activité et type d’emploi Voie d’accès Liens avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations Base légale Pour plus d’informations
Nom légal Siret Nom commercial Site internet
ASS NAL FORMATION GERONTOLOGIE (ANGF) 48212210800038 - -

Activités visées :

La fonction de manager d’établissements gérontologiques est commune à l’établissement (EHPAD) et au
service de soins à domicile. Si les missions sont similaires, certaines différences sont inhérentes aux
structures d’exercice.
Mais sa responsabilité première n’en reste pas moins de donner le cap, la direction, d’impulser la
dynamique.
Comme le titre de sa fonction l’indique, le manager d’établissements gérontologiques est responsable du
service dont il a la charge, tant auprès du personnel salarié que de la gestion économique, administrative et
logistique de la structure (résidence ou service d’intervention à domicile).
Il est le garant du projet politique défini par le Conseil d’administration ou les autorités sanitaires et veille à
la qualité des prestations proposées (bien-être des résidents ou des personnes aidées, respect des individus
comme des engagements pris...).
Il assure la gestion des relations avec les acteurs locaux du secteur sanitaire et social et l’ensemble des
financeurs publics ou privés (dans le cadre d’un service d’intervention à domicile),
Il contribue à la reconnaissance et à la valorisation de la résidence ou du service au sein de son
environnement régional.
. Il est le garant d’une gestion des Ressources humaines adaptées au contexte
. Il maintient un lien étroit avec les familles, les proches des résidents

Compétences attestées :

La certification atteste que le titulaire est capable de :
1 - Définir et mettre en oeuvre des projets d’établissements gérontologiques
- Définition d’une politique générale d’établissement
- Elaboration de projet de vie, de projet de soins et de projet social
2 - Gérer administrativement et financièrement des établissements gérontologiques
- Contrôle des cadres et des obligations administratives
- Construction et suivi de budgets
3 – Manager des équipes et gérer les ressources
- Recrutements et organisations d’équipes d’encadrements et de soignants
- Management d’équipes d’établissements
- Evaluation et formation de personnels
4 – Contrôler l’accueil et les prises en charge de patients
- Définition de cadres de prise en charge de résidents
- Accompagnement de familles de résidents
- Contrôles et suivis d’évolutions de résidents
5 - Mettre en oeuvre les démarches qualité
- Structuration et déclinaison de démarches qualité
- Evaluation de résultats de démarches qualité

RNCP26974BC01 - Définition et mise en œuvre de projets d’établissements gérontologiques

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif 
- Etablir un projet d’établissement adapté à une structure donnée en fonction de types d’accueils envisagés.
- Rédiger un projet de vie, un projet de soin et un projet social
- Développer des prestations d’accueil et d’accompagnement adaptées à des centres
Modalités d’évaluation
Elaboration d’un projet d’établissement gérontologique
Modalité de certification
Un certificat de compétences attestées selon les modalités d’évaluation décrites sera délivré à chaque candidat.e à l’issue de la validation du 1er bloc de compétence ;

 -

RNCP26974BC02 - Gestion administrative et financière d’établissements gérontologiques

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif 
- Analyser des documents comptables de synthèse pour évaluer la qualité de gestion d’un centre
- identifier des axes d’amélioration de sa rentabilité.
- identifier les possibilités et modalités de financement d’un projet donné (aménagement, rénovation, agrandissement, etc.).
Modalités d’évaluation
Analyse de la gestion financière d’un établissement
Modalité de certification
Un certificat de compétences attestées selon les modalités d’évaluation décrites sera délivré à chaque candidat.e à l’issue de la validation du 2ème bloc de compétence ;

 -

RNCP26974BC03 - Management d’équipes et gestion de ressources

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif 
- Analyser des documents présentant le cadre et les résultats du management des ressources humaines au sein d’un établissement pour identifier des points d’améliorations
- Evaluer des impacts de politiques de gestion des ressources humaines sur des qualités d’accueil et d’accompagnement de résidents
- Estimer des impacts prévisionnels de modes de management sur des performances et des résultats d’équipes
Modalités d’évaluation
Analyse d’une politique de gestion des ressources humaines d’un établissement gérontologique
Modalité de certification
Un certificat de compétences attestées selon les modalités d’évaluation décrites sera délivré à chaque candidat.e à l’issue de la validation du 3ème bloc de compétence ;

 -

RNCP26974BC04 - Contrôles d’accueils et de prises en charge de patients

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif 
- Analyser des politiques d’accueil et de prises en charge de résidents
- Evaluer des bien-être de personnels accompagnants d’établissements
- Identifier des initiatives et des accompagnements originaux
- Définir des standards d’accompagnements pour des typologies de résidents
Modalités d’évaluation
Rédaction d’un mémoire de recherche sur l’importance de l’accompagnement de résidents d’établissements
Modalité de certification
Un certificat de compétences attestées selon les modalités d’évaluation décrites sera délivré à chaque candidat.e à l’issue de la validation du 4ème bloc de compétence.

 -

RNCP26974BC05 - Mise en œuvre de démarches qualité

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif 
- Structurer des démarches d’audits permettant d’évaluer le respect des engagements de l’établissement.
- Etudier des projets de vie d’établissements
- Evaluer des mises en œuvre de démarches
- Préconiser des améliorations
Modalités d’évaluation
Audit qualité d’un établissement gérontologique
Modalité de certification
Un certificat de compétences attestées selon les modalités d’évaluation décrites sera délivré à chaque candidat.e à l’issue de la validation du 5ème bloc de compétence ;

 -

Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :

Secteurs d’activités :

· Les secteurs public et privé,
· Le secteur associatif relevant de la prise en charge des personnes âgées
· Les groupes du secteur privé commercial
· Les associations gestionnaires du secteur privé à but non lucratif
· Les collectivités territoriales (CCAS, conseils généraux...)
· Les organismes de protection sociale (mutuelles de santé...)

Type d'emplois accessibles :

· Directeur d’une maison de retraite
· Directeur d’EHPA (établissement d'hébergement pour personnes âgées)
· Directeur d'EHPAD (établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes)
· Directeur de foyer-logement
· Chargé de mission attaché aux actions en faveur des personnes âgées
· Directeur d’accueil de jour
· Directeur de SSIAD (Service de soins infirmiers à domicile)
· Directeur de SAD (Service à domicile)

Code(s) ROME :

  • J1502 - Coordination de services médicaux ou paramédicaux
  • K1403 - Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
  • K1301 - Accompagnement médicosocial

Références juridiques des règlementations d’activité :

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

A compléter (Reprise)

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :

Non

Validité des composantes acquises :

Validité des composantes acquises
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys Date de dernière modification
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X

5 personnes :
- 4 professionnels du secteur non intervenant dans
l’établissement, dont l’un est président du jury
(2 membres du collège employeur et 2 membres du
collège employé )
- Le Directeur Pédagogique de l’ANFG

 -
En contrat d’apprentissage X - -
Après un parcours de formation continue X

5 personnes :
- 4 professionnels du secteur non intervenant dans
l’établissement, dont l’un est président du jury
(2 membres du collège employeur et 2 membres du
collège employé )
- Le Directeur Pédagogique de l’ANFG

 -
En contrat de professionnalisation X

5 personnes :
- 4 professionnels du secteur non intervenant dans
l’établissement, dont l’un est président du jury
(2 membres du collège employeur et 2 membres du
collège employé )
- Le Directeur Pédagogique de l’ANFG

 -
Par candidature individuelle X

5 personnes :
- 4 professionnels du secteur non intervenant dans
l’établissement, dont l’un est président du jury
(2 membres du collège employeur et 2 membres du
collège employé )
- Le Directeur Pédagogique de l’ANFG

 -
Par expérience X

5 personnes :
- 4 professionnels du secteur non intervenant dans
l’établissement, dont l’un est président du jury
(2 membres du collège employeur et 2 membres du
collège employé )
- Le Directeur Pédagogique de l’ANFG

 -
Validité des composantes acquises
Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X

Aucune correspondance

Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :

Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…)
Date du JO/BO Référence au JO/BO
-

Arrêté du 26 septembre 2016 publié au Journal Officiel du 04 octobre 2016 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour trois ans, au niveau I, sous l'intitulé "Manager d'établissements gérontologiques" avec effet au 02 janvier 2010, jusqu'au 04 octobre 2019.

Date du dernier Journal Officiel ou Bulletin Officiel :

04-10-2016

Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…)
Date d'échéance de l'enregistrement 04-10-2019

Statistiques :

Lien internet vers le descriptif de la certification :


http://www.anfg.fr/

Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification

Nouvelle(s) Certification(s) :

Nouvelle(s) Certification(s)
Code de la fiche Intitulé de la certification remplacée
RNCP34381 Directeur d'établissements gérontologiques

Fiche au format antérieur au 01/01/2019

Médiation International

Nos missions

Financer

Financement du système Répartition des contributions Pilotage de la péréquation interbranches Veille sur la soutenabilité du système

Réguler

Régulation du marché Certification professionnelle Niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage Observation des coûts Conseil en évolution professionnelle Qualité de la formation Transition professionnelle

Améliorer

Amélioration de l'écosystème Études et évaluations Grande Bibliothèque Trouver son OPCO Médiation

Notre organisation

Stratégie

Notre feuille de route stratégique

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d’emploi, apprenti

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Accéder à mon compte formation Icône sortir Trouver une certification professionnelle Faire un point sur ma carrière Icône sortir Connaitre les dispositifs de la formation Icône sortir Me renseigner sur l’apprentissage Icône sortir Engager une médiation (CEP ou PTP) Consulter les études et publications de France compétences

Je suis
employeur

Je souhaite

Trouver mon OPCO Icône sortir Trouver une certification professionnelle Connaitre les niveaux de prise en charge de l'apprentissage Accompagner mes salariés Icône sortir Accéder à des études sectorielles Icône sortir Consulter les études et publications de France compétences

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Rapports d'activité Rapports sur l'usage des fonds Rapports de la médiation Rapports d'exécution de la feuille de route stratégique

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Textes de lois, décrets et arrêtés Cadre normatif de la certification professionnelle